人力資源管理師

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評(píng)估()的重要途徑是了解受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的反應(yīng)

來源:焚題庫 [2020-11-25] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬+

軟件評(píng)價(jià):

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    單選題【2012年真題】評(píng)估(。 的重要途徑是了解受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的反應(yīng)。

    A.情感成果

    B.認(rèn)知成果

    C.技能成果

    D.績效成果

    參考答案:A

    答案解析:培訓(xùn)效果評(píng)估包括以下指標(biāo):①認(rèn)知成果;②技能成果;③情感成果;④績效成果;⑤投資回報(bào)率。其中,情感成果是包括態(tài)度和動(dòng)機(jī)在內(nèi)的成果。評(píng)估情感成果的重要途徑是了解受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的反應(yīng)。

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