人力資源管理師

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（）是指當對一個人某些特性形成好或壞的印象之后，人們就

來源：焚題庫 [2019-10-11] 【大 中 小】

類型：學習教育

題目總量：200萬+

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    單選題【2014年真題】（　�。┦侵府攲σ粋�人某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。

    A.光環(huán)效應(yīng)

    B.投射效應(yīng)

    C.首因效應(yīng)

    D.刻板印象

    參考答案：A

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    試題參考:無

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