經(jīng)濟(jì)性福利指什么

參考答案：（1）住房性福利。如以成本價(jià)向員工出售住房，房租補(bǔ)貼等。
 （2）交通性福利。如為員工免費(fèi)購買電、汽車月票或地鐵月票，用班車接送員工上下班等。
 （3）飲食性福利。如免費(fèi)供應(yīng)午餐、慰問性的水果等。
 （4）教育培訓(xùn)性福利。如員工的脫產(chǎn)進(jìn)修、短期培訓(xùn)等。
 （5）醫(yī)療保健性福利。如免費(fèi)為員工進(jìn)行例行體檢，或者打預(yù)防針等。
 （6）有薪節(jié)假。如節(jié)日、假日以及事假、探親假、帶薪休假等。
 （7）文化旅游性福利。如為員工過生日而舉辦的活動(dòng)、集體旅游、體育設(shè)施的購置等。
 （8）金融性福利。如為員工購買住房提供的低息貸款等。
 （9）其他生活性福利。如為員工提供的工作服等。
 （10）企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)。
 ①補(bǔ)充保險(xiǎn)包括補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。
 ②商業(yè)保險(xiǎn)包括：
 a.安全與健康保險(xiǎn)。如人壽保險(xiǎn)、意外死亡與肢體殘傷保險(xiǎn)、成人重大疾病保險(xiǎn)、中老年綜合醫(yī)療保險(xiǎn)、癌癥保險(xiǎn)等。
 b.養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)劃。
 c.家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等。
 

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答案解析：

 

涉及考點(diǎn)

人力資源管理師四級(jí)專業(yè)能力考試大綱

第五章 薪酬管理

第三節(jié) 員工福利管理