類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬+
軟件評價：
下載版本
問答題簡答員工晉升的準(zhǔn)備工作。
參考答案：
(1)員工個人資料。通過調(diào)查表或者資料卡的形式記載員工的個人情況,包括個人知識、技能情況、健康狀況、家庭環(huán)境、績效考評的記錄、性向測驗結(jié)果、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)經(jīng)驗、主要業(yè)績、教育訓(xùn)練等多方面的信息。
(2)管理者的資料。企業(yè)建立這一資料庫的主要目的是以管理儲備表的形式記載管理員工的有關(guān)情況。這方面的資料應(yīng)該包括管理者的職務(wù)、任職年限、工作業(yè)績、個人優(yōu)缺點、工作態(tài)度、工作能力、可晉升的崗位、預(yù)期的晉升時間、需要改進的方面等。
涉及考點
人力資源師一級專業(yè)能力大綱
招聘與配置
相關(guān)題庫
| 題庫產(chǎn)品名稱 | 試題數(shù)量 | 優(yōu)惠價 | 免費體驗 | 購買 |
|---|---|---|---|---|
| 2021年人力資源管理師一級考試題庫 | 4325題 | ￥69.00 | 免費體檢 | 立即購買 |
微信掃碼關(guān)注焚題庫
-
歷年真題
歷年考試真題試卷，真實檢驗
-
章節(jié)練習(xí)
按章節(jié)做題，系統(tǒng)練習(xí)不遺漏
-
考前試卷
考前2套試卷，助力搶分
-
模擬試題
海量考試試卷及答案，分數(shù)評估