類型:學(xué)習(xí)教育
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參考答案:(1)以工序作業(yè)時(shí)間為消耗對(duì)象,進(jìn)行深入系統(tǒng)的分析研究,為制定工時(shí)定額提供數(shù)據(jù)資料。
(2)總結(jié)和推廣先進(jìn)員工的操作方法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),幫助后進(jìn)員工改善操作方法,使操作方法合理化、科學(xué)化,不斷減輕員工的體力消耗和勞動(dòng)強(qiáng)度。
(3)分析和研究多機(jī)臺(tái)看管和生產(chǎn)流水線的節(jié)拍,合理確定各工作崗位的勞動(dòng)負(fù)荷量,改善勞動(dòng)組織,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
(4)為掌握崗位的勞動(dòng)負(fù)荷量,以及進(jìn)行體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)提供依據(jù)。
(5)彌補(bǔ)崗位寫實(shí)無法獲得的工時(shí)數(shù)據(jù)資料。例如,通過測時(shí)掌握工序作業(yè)時(shí)間消耗值以后,根據(jù)員工每天生產(chǎn)任務(wù)完成情況,可換算出員工實(shí)際工作日長度。其計(jì)算公式為:實(shí)際工作日長度=[工序單件平均作業(yè)時(shí)間×(1+寬放率)]×每個(gè)工作日員工平均完成的合格產(chǎn)品產(chǎn)量總值,在崗位寫實(shí)難以進(jìn)行的情況下,采用作業(yè)測時(shí)也同樣可以獲得相關(guān)的數(shù)據(jù)。
答案解析:
涉及考點(diǎn)
人力資源管理師四級(jí)專業(yè)能力考試大綱
第一章 人力資源規(guī)劃
第三節(jié) 工作崗位調(diào)查
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