人力資源管理師

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實行工資指導線制度的主要目的不包括

來源:焚題庫 [2021-08-24] 【

類型:學習教育

題目總量:200萬+

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    單選題實行工資指導線制度的主要目的不包括()。
     

    A.實現(xiàn)社會公平

    B.逐步提高工資水平

    C.調(diào)整、規(guī)范工資分配關(guān)系

    D.使雇員工資收入隨企業(yè)效益增長而增長

    參考答案:D

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    答案解析:工資指導線制度是在市場經(jīng)濟體制下,政府宏觀調(diào)控工資總量和水平,調(diào)節(jié)工資分配關(guān)系,指導工資增長,指導企業(yè)工資分配的辦法、規(guī)定的總稱,其主要目的是調(diào)整、規(guī)范工資分配關(guān)系,逐步提高工資水平,保證所有的勞動者分享經(jīng)濟社會發(fā)展的成果,實現(xiàn)社會公平。

     

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