人力資源管理師

當(dāng)前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 管理員 >> 基礎(chǔ)知識試題 >> 在以常規(guī)性任務(wù)為主的生產(chǎn)部門,()結(jié)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)行為

在以常規(guī)性任務(wù)為主的生產(chǎn)部門,()結(jié)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)行為

來源:焚題庫 [2021-07-09] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬+

軟件評價:

下載版本

    單選題【2020年真題】在以常規(guī)性任務(wù)為主的生產(chǎn)部門,()結(jié)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)行為與生產(chǎn)效率成正比,()關(guān)懷的領(lǐng)導(dǎo)行為與生產(chǎn)效率成反比。
     

    A.高;高

    B.高;低

    C.低;低

    D.低;高

    參考答案:A

    登錄查看解析 進(jìn)入題庫練習(xí)

    答案解析:研究發(fā)現(xiàn),兩個維度的行為表現(xiàn)均高(高關(guān)懷高結(jié)構(gòu))的領(lǐng)導(dǎo)者,常常比另外三種類型的領(lǐng)導(dǎo)者,即高關(guān)懷低結(jié)構(gòu)、低關(guān)懷高結(jié)構(gòu)、低關(guān)懷低結(jié)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)者,更能使下屬取得高工作績效和高滿意度。但在以常規(guī)性任務(wù)為主的生產(chǎn)部門,高結(jié)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)行為與生產(chǎn)效率成正比,高關(guān)懷的領(lǐng)導(dǎo)行為則與生產(chǎn)效率成反比;而在非生產(chǎn)性部門,情況正相反。

     

    相關(guān)題庫

    題庫產(chǎn)品名稱 試題數(shù)量 優(yōu)惠價 免費(fèi)體驗(yàn) 購買
    2022年人力資源管理師四級考試題庫 3220題 ¥98.00 免費(fèi)體檢 立即購買

    微信掃碼關(guān)注焚題庫

    • 歷年真題

      歷年考試真題試卷,真實(shí)檢驗(yàn)

    • 章節(jié)練習(xí)

      按章節(jié)做題,系統(tǒng)練習(xí)不遺漏

    • 考前試卷

      考前2套試卷,助力搶分

    • 模擬試題

      海量考試試卷及答案,分?jǐn)?shù)評估

    進(jìn)入題庫