類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬+
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問答題外部招聘的局限。
參考答案：（1）篩選難度大，時間長
（2）進(jìn)入角色慢
（3）招聘成本高
（4）決策風(fēng)險大
（5）影響內(nèi)部員工的積極性
答案解析：
涉及考點(diǎn)
人力資源管理師四級專業(yè)能力考試大綱
第二章 招聘與配置
第一節(jié) 人員招聘與信息發(fā)布
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