人力資源管理師

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績效計(jì)劃作為績效管理的首要環(huán)節(jié)，與傳統(tǒng)考評(píng)方式相比

來源：焚題庫 [2017-12-14] 【大 中 小】

類型：學(xué)習(xí)教育

題目總量：200萬+

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    多項(xiàng)選擇題【2017年真題】績效計(jì)劃作為績效管理的首要環(huán)節(jié)，與傳統(tǒng)考評(píng)方式相比，其主要特征有（ ）

    A.績效計(jì)劃是一個(gè)雙向溝通的過程

    B.參與和承諾是制定績效計(jì)劃的前提

    C.績效計(jì)劃是企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的基礎(chǔ)

    D.績效計(jì)劃是關(guān)于工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的契約

    E.績效計(jì)劃是上級(jí)主管對(duì)未來發(fā)展預(yù)測(cè)

    參考答案：ABD

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