人力資源管理師

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領(lǐng)導(dǎo)情境理論中選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素,主要包括工作成熟度和

來(lái)源:焚題庫(kù) [2021-02-25] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

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    單選題領(lǐng)導(dǎo)情境理論中選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素,主要包括工作成熟度和()。
     

    A.心理成熟度

    B.心理承受度

    C.精神成熟度

    D.精神承受度

    參考答案:A

    答案解析:領(lǐng)導(dǎo)情境理論
     在領(lǐng)導(dǎo)情境理論中,選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素被領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度,主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容:
     ①工作成熟度,指被領(lǐng)導(dǎo)者的知識(shí)和技能。知識(shí)越豐富,技能越高強(qiáng),工作成熟度也就越高;
     ②心理成熟度,指工作的意愿和動(dòng)機(jī)。

     

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