類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬+
軟件評價：
下載版本
單選題【2017年真題】績效管理指標(biāo)的貫徹執(zhí)行必須保證績效管理的科學(xué)性、合理性和公平性，剔除個人偏好等感情因素，這體現(xiàn)了起草績效管理制度（）的要求。
A.全面性與完整性
B.相關(guān)性與有效性
C.可操作性與精確性
D.公正性與客觀性
參考答案：D
答案解析：起草績效管理制度的基本要求包括：（1）全面性與完整性。（2）相關(guān)性與有效性。（3）明確性與具體性。（4）可操作性與精確性。（5）原則一致性與可靠性。（6）公正性與客觀性。這是對績效管理的執(zhí)行實施過程的要求，績效管理指標(biāo)的貫徹執(zhí)行必須保證績效管理的科學(xué)性、合理性和公平性，剔除個人偏好等感情因素。（7）民主性與透明度。
相關(guān)題庫
| 題庫產(chǎn)品名稱 | 試題數(shù)量 | 優(yōu)惠價 | 免費體驗 | 購買 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年人力資源管理師四級考試題庫 | 3220題 | ￥98.00 | 免費體檢 | 立即購買 |
微信掃碼關(guān)注焚題庫
-
歷年真題
歷年考試真題試卷，真實檢驗
-
章節(jié)練習(xí)
按章節(jié)做題，系統(tǒng)練習(xí)不遺漏
-
考前試卷
考前2套試卷，助力搶分
-
模擬試題
海量考試試卷及答案，分?jǐn)?shù)評估