人力資源管理師

當(dāng)前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 管理員 >> 專業(yè)能力試題 >> 企業(yè)制定勞動(dòng)定額的基本方法包括哪些?

企業(yè)制定勞動(dòng)定額的基本方法包括哪些?

來源:焚題庫 [2021-07-30] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬+

軟件評(píng)價(jià):

下載版本

    問答題企業(yè)制定勞動(dòng)定額的基本方法包括哪些?
     

    參考答案:1.經(jīng)驗(yàn)估工法
     2.統(tǒng)計(jì)分析法
     3.類推比較法
     4.技術(shù)定額法
     

    登錄查看解析 進(jìn)入題庫練習(xí)

    答案解析:

     

    涉及考點(diǎn)

    人力資源管理師四級(jí)專業(yè)能力考試大綱

    第一章 人力資源規(guī)劃

    第四節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)定額管理

    相關(guān)題庫

    題庫產(chǎn)品名稱 試題數(shù)量 優(yōu)惠價(jià) 免費(fèi)體驗(yàn) 購買
    2022年人力資源管理師四級(jí)考試題庫 3220題 ¥98.00 免費(fèi)體檢 立即購買

    微信掃碼關(guān)注焚題庫

    • 歷年真題

      歷年考試真題試卷,真實(shí)檢驗(yàn)

    • 章節(jié)練習(xí)

      按章節(jié)做題,系統(tǒng)練習(xí)不遺漏

    • 考前試卷

      考前2套試卷,助力搶分

    • 模擬試題

      海量考試試卷及答案,分?jǐn)?shù)評(píng)估

    進(jìn)入題庫