類型：學習教育
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單選題【2012年真題】（�。� 是指企業(yè)通過為某些員工分派具體任務對其進行培訓的方法。
A.工作指導法
B.個別指導法
C.工作輪換法
D.特別任務法
參考答案：D
答案解析：特別任務法是指企業(yè)通過為某些員工分派特別任務對其進行培訓的方法，此法常用于管理培訓。其具體形式有委員會或初級董事會、行動學習。A項，工作指導法又稱教練法、實習法，是指由一位有經(jīng)驗的工人或直接主管人員在工作崗位上對受訓者進行培訓的方法。B項，個別指導法主要是通過資歷較深的員工的指導，使新員工能夠迅速掌握崗位技能。C項，工作輪換法是指讓受訓者在預定時期內(nèi)變換工作崗位，使其獲得不同崗位的工作經(jīng)驗的培訓方法。
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