人力資源管理師

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有關(guān)績(jī)效評(píng)價(jià)中的成績(jī)記錄法,正確的說(shuō)法是

來(lái)源：焚題庫(kù) [2018-08-21] 【大 中 小】

類型：學(xué)習(xí)教育

題目總量：200萬(wàn)+

軟件評(píng)價(jià)：

下載版本

    多項(xiàng)選擇題有關(guān)績(jī)效評(píng)價(jià)中的成績(jī)記錄法,正確的說(shuō)法是( ).

    A.屬于行為導(dǎo)向客觀考評(píng)方法

    B.比較適合教師或工程技術(shù)人員

    C.需要從外部請(qǐng)來(lái)專家參與評(píng)估

    D.考核的成本要低于一般的考評(píng)方法

    E.被考評(píng)者記錄自己的考評(píng)成績(jī),由直接上級(jí)來(lái)驗(yàn)證成績(jī)的真實(shí)性

    參考答案：BDE

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