簡(jiǎn)要闡述美國(guó)人力資源管理的特點(diǎn)

參考答案：

(1)人員雇傭制度 在人員雇傭上，美國(guó)企業(yè)多采用自由雇傭制。 (2)培訓(xùn)制度 無(wú)論是美國(guó)政府還是企業(yè)，都非常重視對(duì)員工的培訓(xùn)與教育，在每年的政府財(cái)政報(bào)告中，教育經(jīng)費(fèi)所占的比重甚至超過(guò)了美國(guó)的軍備開(kāi)支。 (3)薪酬制度 美國(guó)企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)一般由企業(yè)的勞資雙方代表進(jìn)行談判，簽訂集體合同加以確定，工資等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)極度不一致。 (4)績(jī)效考核制度 美國(guó)企業(yè)十分重視對(duì)職工的考評(píng)，依靠科學(xué)測(cè)評(píng)方法對(duì)管理人員和職工的工作行為作嚴(yán)格的分析與評(píng)價(jià)。

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試題參考:無(wú)