人力資源管理師

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()是指用一定的臨界點(diǎn)將考評(píng)得分劃分為若干等級(jí)

來(lái)源:題庫(kù) [2022-08-15] 【

類(lèi)型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

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    單選題()是指用一定的臨界點(diǎn)將考評(píng)得分劃分為若干等級(jí),并對(duì)此進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法。
     

    A.順序法

    B.對(duì)比分析法

    C.綜合分析法

    D.能級(jí)分析法

    參考答案:D

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    答案解析:能級(jí)分析法是指用一定的臨界點(diǎn)將考評(píng)得分劃分為若干等級(jí),并對(duì)此進(jìn)行考評(píng)的方法。能級(jí)的劃分可以是總分,也可以是結(jié)構(gòu)分或要素分,它同順序法的主要區(qū)別是順序法只將分?jǐn)?shù)排隊(duì),能級(jí)分析法是將分?jǐn)?shù)劃區(qū)分。

     

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