有效的績效考評指標(biāo)的目的

參考答案：（1）為組織戰(zhàn)略的實現(xiàn)提供有效支撐�？冃Э荚u指標(biāo)正是組織戰(zhàn)略層層分解的具體量化形式，是戰(zhàn)略目標(biāo)落實的載體，成為戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的基礎(chǔ)保證。
 （2）明確工作重點，突出管理要點�？冃Э荚u指標(biāo)標(biāo)明了績效衡量維度。設(shè)立績效考評指標(biāo)，可以使員工明確工作重點，關(guān)注績效，從而提高工作的有效性。
 （3）引導(dǎo)績效行為，形成績效合力。績效考評指標(biāo)可以將企業(yè)文化、價值觀具體化，明確企業(yè)管理導(dǎo)向，從而引導(dǎo)員工采取正確的績效行為。
 

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答案解析：

 

涉及考點

人力資源管理師四級專業(yè)能力考試大綱

第四章 績效管理

第一節(jié) 績效考評的前期準(zhǔn)備