某公司2011~2015年全體員工性別的構(gòu)成特征如表1所示

參考答案：

本小題主要考查公司性別比和由其進(jìn)行的分析,題目較為簡單,但是需要考生了解性別比的概念并能根據(jù)圖表進(jìn)行分析。需要注意的是,每年都會出一道計(jì)算題,有難有易,考生不可抱有僥幸心理,要對公式類和計(jì)算類題目重點(diǎn)復(fù)習(xí),強(qiáng)化理解利用。同時(shí),注意考題中的每一句話都是有用信息,不要忽視出題人的善意提醒。
性別比=(男性員工人數(shù)/女性員工人數(shù))X100%
2011年該公司人員總量=190+150=345(人),性別比=195/150=1.3;
2012年該公司人員總量=207+180=387(人),性別比=207/180=1.15;
2013年該公司人員總量=220+200=420(人),性別比=220/200=1.1;
2014年該公司人員總量=209+220=429(人),性別比=209/220=0.95;
2015年該公司人員總量=208+260=468(人),性別比=208/260=0.8;
各年度的總?cè)藬?shù)與性別比指標(biāo)的計(jì)算結(jié)果如表2所示。
表2某公司2011~2015年全體員工性別構(gòu)成表

由表2可以看出,在過去的五年中,該公司女生員工比重呈現(xiàn)出不斷遞的趨勢,在2014年之前女生員工的比例一直是低于男性員工的,但是從2014年開始女性員工的比例開始超過了男性員工;這五年中男性員工的數(shù)量相對比較平穩(wěn),而女性員工的數(shù)量在一直處在長的狀態(tài),所以該公司員工總量也在不斷地加。

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