1.《土地管理法》規(guī)定,國(guó)家實(shí)行占用耕地補(bǔ)償制度。下列關(guān)于這一制度的哪一表述是錯(cuò)誤的?
A.因非農(nóng)業(yè)建設(shè)占用耕地的,占用單位應(yīng)承擔(dān)占用補(bǔ)償義務(wù),負(fù)責(zé)開墾與所占用耕地的數(shù)量和質(zhì)量相當(dāng)?shù)母?/P>
B.國(guó)家批準(zhǔn)的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目占用耕地的,占用單位不承擔(dān)占用補(bǔ)償義務(wù)
C.沒(méi)有條件開墾的占用單位,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納耕地開墾費(fèi)
D.占用單位開墾耕地,應(yīng)按照省級(jí)人民政府制定的開墾計(jì)劃進(jìn)行
答案:B
解析:《土地管理法》第31條第2款規(guī)定:“國(guó)家實(shí)行占用耕地補(bǔ)償制度。非農(nóng)業(yè)建設(shè)經(jīng)批準(zhǔn)占用耕地的,按照”占多少,墾多少“的原則,由占用耕地的單位負(fù)責(zé)開墾與所占用耕地的數(shù)量和質(zhì)量相當(dāng)?shù)母?沒(méi)有條件開墾或者開墾的耕地不符合要求的,應(yīng)當(dāng)按照省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定繳納耕地開墾費(fèi),專款用于開墾新的耕地。”故A、C項(xiàng)正確。第3款規(guī)定:“省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)當(dāng)制定開墾耕地計(jì)劃,監(jiān)督占用耕地的單位按照計(jì)劃開墾耕地或者按照計(jì)劃組織開墾耕地,并進(jìn)行驗(yàn)收!惫蔇項(xiàng)正確。第47條第1款規(guī)定:“征收土地的,按照被征收土地的原用途給予補(bǔ)償。”故B錯(cuò)誤。故本題答案為B.
2.根據(jù)《土地管理法》確立的土地用途管制制度,國(guó)家在編制土地利用總體規(guī)劃時(shí),對(duì)土地用途如何分類?
A.國(guó)有單位用地、集體用地和私人用地
B.城市用地、鄉(xiāng)村用地和其他用地
C.農(nóng)用地、建設(shè)用地和未利用地
D.工商業(yè)用地、農(nóng)業(yè)用地和住宅用地
答案:C
解析:《土地管理法》第4條定:“國(guó)家實(shí)行土地用途管制制度。國(guó)家編制土地利用總體規(guī)劃,規(guī)定土地用途,將土地分為農(nóng)用地、建設(shè)用地和未利用地。嚴(yán)格限制農(nóng)用地轉(zhuǎn)為建設(shè)用地,控制建設(shè)用地總量,對(duì)耕地實(shí)行特殊保護(hù)!惫时绢}答案為C.
3.2005年6月,某縣發(fā)生特大洪水,縣防汛指揮部在甲村臨時(shí)征用村東和村西的兩塊土地。其間實(shí)施的下列哪種行為不符合法律規(guī)定?
A.災(zāi)情發(fā)生后,在未辦理建設(shè)用地審批手續(xù)的情況下,向村委會(huì)宣布臨時(shí)征用土地的決定
B.抗洪期間,在未辦理建設(shè)用地審批手續(xù)的情況下,在兩塊土地上各搭建一座存放抗洪物資的倉(cāng)庫(kù)
C災(zāi)情結(jié)束后,在未辦理建設(shè)用地審批手續(xù)的情況下,拆除村東的倉(cāng)庫(kù),將土地恢復(fù)原狀后交還給甲村
D.災(zāi)情結(jié)束后,在未辦理建設(shè)用地審批手續(xù)的情況下,以未來(lái)抗洪需要為由,保留村西的倉(cāng)庫(kù)至今
答案:D
解析:《土地管理法實(shí)施條例》第27條規(guī)定:“搶險(xiǎn)救災(zāi)等急需使用土地的,可以先行使用土地。其中,屬于臨時(shí)用地的,災(zāi)后應(yīng)當(dāng)恢復(fù)原狀并交還原土地使用者使用,不再辦理用地審批手續(xù);屬于永久性建設(shè)用地的,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在災(zāi)情結(jié)束后六個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)辦建設(shè)用地審批手續(xù)!惫时绢}答案為D.
4.劉家村在本村“四荒”土地發(fā)包過(guò)程中的下列哪種做法不符合《土地承包法》的規(guī)定?
A.村東的荒溝通過(guò)招標(biāo)方式發(fā)包給鄰村人張某
B.村西的荒丘通過(guò)拍賣方式發(fā)包給外鄉(xiāng)人王某和陳某
C.村北的荒山通過(guò)公開協(xié)商方式發(fā)包給縣林業(yè)開發(fā)公司
D.村南的荒灘依據(jù)村委會(huì)決議發(fā)包給本村人黃某、劉某和邱某組成的股份合作社
答案:D
解析:《土地承包法》第3條規(guī)定:“國(guó)家實(shí)行農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)制度。農(nóng)村土地承包采取農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的家庭承包方式,不宜采取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等農(nóng)村土地,可以采取招標(biāo)、拍賣、公開協(xié)商等方式承包!钡18條第(三)項(xiàng)規(guī)定:“承包方案應(yīng)當(dāng)按照本法第十二條的規(guī)定,依法經(jīng)本集體經(jīng)濟(jì)組織成員的村民會(huì)議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表的同意。”故A、B、C合法,荒灘發(fā)包不能由村委會(huì)決議決定,選項(xiàng)D不符合規(guī)定。故本題答案為D.
5.關(guān)于稅務(wù)登記的下列哪一表述是正確的?
A.事業(yè)單位均無(wú)需辦理稅務(wù)登記
B.企業(yè)在外地設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)辦理稅務(wù)登記
C.個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)在辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照之前辦理稅務(wù)登記
D.稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到稅務(wù)登記申報(bào)之后15日內(nèi)核發(fā)稅務(wù)登記證件
答案:B
解析:《稅收征收管理法》第15條第1款規(guī)定:“企業(yè),企業(yè)在外地設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)和從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所,個(gè)體工商戶和從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的事業(yè)單(以下統(tǒng)稱從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人)自領(lǐng)取管業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi),持有關(guān)證件,向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理稅務(wù)登記。稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申報(bào)之日起30日內(nèi)審核并發(fā)給稅務(wù)登記證件。”故本題答案為B.
6.根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》的規(guī)定,“個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得”包括下列哪一項(xiàng)?
A.現(xiàn)金、實(shí)物
B.現(xiàn)金、有價(jià)證券
C.現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券
D.現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和期權(quán)
答案:D
解析:《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第10條規(guī)定:“個(gè)人所得的形式,包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為實(shí)物的,應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額;無(wú)憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的,參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價(jià)證券的,根據(jù)票面價(jià)格和市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的,參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額!。2005年財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于個(gè)人股票期權(quán)所得征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》中明文規(guī)定:“實(shí)施股票期權(quán)計(jì)劃企業(yè)授予該企業(yè)員工的股票期權(quán)所得,應(yīng)按《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例有關(guān)規(guī)定征收個(gè)人所得稅!彼员绢}應(yīng)選D.
注意:因?yàn)?008年《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》進(jìn)行了修改,把“其他形式的經(jīng)濟(jì)利益”也作為個(gè)人所得稅的應(yīng)納稅所得中,且根據(jù)《關(guān)于個(gè)人股票期權(quán)所得征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》的規(guī)定,期權(quán)也是需要繳納個(gè)人所得稅的。本題出在《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例(2008年修訂)》之后,因此,按照原《條例》的規(guī)定選C,本題在當(dāng)年司法考試后公布的參考答案也是C,但因?yàn)椤稐l例》的修訂,根據(jù)新法規(guī)的規(guī)定,答案需要變更為D.
7.根據(jù)《商業(yè)銀行法》的規(guī)定,商業(yè)銀行不得向關(guān)系人發(fā)放信用貸款。下列哪一類人屬于該規(guī)定所指的關(guān)系人?
A.商業(yè)銀行的董事、監(jiān)事、管理人員、信貸業(yè)務(wù)人員及其近親屬
B.與商業(yè)銀行有業(yè)務(wù)往來(lái)的非銀行金融機(jī)構(gòu)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員
C.甲商業(yè)銀行的上級(jí)上管部門的負(fù)責(zé)人及其近親屬
D.商業(yè)銀行的客戶企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員
答案:A
解析:《商業(yè)銀行法》第40條規(guī)定:“商業(yè)銀行不得向關(guān)系人發(fā)放信用貸款;向關(guān)系人發(fā)放擔(dān)保貸款的條件不得優(yōu)于其他借款人同類貸款的條件。前款所稱關(guān)系人是指:(一)商業(yè)銀行的董事、監(jiān)事、管理人員、信貸業(yè)務(wù)人員及其近親屬;(二)前項(xiàng)所列人員投資或者擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織!惫时绢}答案為A.
8.關(guān)于集體合同的下列哪一表述是錯(cuò)誤的?
A.未建立工會(huì)的企業(yè),集體合同應(yīng)由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂
B.勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)可以高于集體合同的規(guī)定
C.并非所有的企業(yè)都必須簽訂集體合同
D.集體合同必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審查批準(zhǔn)方能生效
答案:D
解析:《勞動(dòng)合同法》第51條規(guī)定:“企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商,可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會(huì)的用人單位,由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立!惫蔄、C項(xiàng)正確。第54條規(guī)定:“集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門;勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。”故D項(xiàng)錯(cuò)誤。第55條規(guī)定:“集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn);用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)!惫蔅項(xiàng)正確。本題答案為D.
9.某民辦科研所與技術(shù)員周某簽訂勞動(dòng)合同,約定由周某承擔(dān)科研所的一個(gè)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目。開發(fā)過(guò)程中,由于資金缺乏,項(xiàng)目被迫下馬?蒲兴鶝Q定與周某解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)此,該單位法律顧問(wèn)提供的下列哪一項(xiàng)建議不符合法律規(guī)定?
A.告知周某當(dāng)初聘用他的工作崗位已不存在
B.至少提前30天向周某發(fā)出書面通知
C.先安排周某到后勤崗位,如他拒絕就可以解雇
D.如周某同意解除勞動(dòng)合同可與單位簽訂解約協(xié)議,單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如周某不同意簽訂解約協(xié)議,單位有權(quán)單方解約并不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
答案:D
解析:《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。”
第40條規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的!
A選項(xiàng)正確,其僅是一種告知行為,符合法律規(guī)定;B選項(xiàng)正確,符合《勞動(dòng)合同法》第40條的規(guī)定;C選項(xiàng)正確,屬于《勞動(dòng)合同法》第40條第3項(xiàng)所規(guī)定的“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議”的情形;D選項(xiàng)錯(cuò)誤,《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形!彼訢項(xiàng)的說(shuō)法是錯(cuò)誤的。
10.某建筑工程隊(duì)低價(jià)招用20名學(xué)徒工,合同中規(guī)定他們每天必須從事高空作業(yè)或繁重搬運(yùn)工作,否則不能結(jié)算當(dāng)月工資。用工當(dāng)月,工程隊(duì)因違反安全施工規(guī)定造成事故,致使學(xué)徒工多人傷亡。有關(guān)部門經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)這些學(xué)徒工均是不滿15周歲的邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)民子弟。對(duì)此,勞動(dòng)行政部門擬采取的下列哪一項(xiàng)措施不符合法律規(guī)定?
A.責(zé)令雇主解除勞動(dòng)合同,遣返這批學(xué)徒工
B.責(zé)令雇主承擔(dān)遣返費(fèi)用,并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.收繳雇主在非法用工期間的經(jīng)營(yíng)所得
D.告知事故受害者及其家屬向雇主索賠的權(quán)利,并協(xié)助他們向雇主索賠
答案:C
解析:《勞動(dòng)法》第15條規(guī)定:“禁止用人單位招用未滿卡六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。”
第94條規(guī)定:“用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照!
ABD項(xiàng)都屬于勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位改正的內(nèi)容,C項(xiàng)沒(méi)有法律依據(jù)。
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