三、工作實務題
(1)背景說明:你是宏遠公司的行政秘書高葉,下面是行政經(jīng)理需要你完成的幾項工作任務。
便條
高葉:請你寫一份如何進行文書審核的材料,發(fā)到網(wǎng)上供大家參考。
行政經(jīng)理××
××××年×月×日
(2)背景說明:你是宏遠公司的行政秘書高葉,下面是行政經(jīng)理蘇明需要你完成的幾項工作任務。
便條
高葉:公司擬于6月5日上午9:00至下午4:00,在公司l號會議廳召開“宏遠公司技術訓練專題研討會”,參會人員要在6月5日上午8:30報到,總?cè)藬?shù)達到80人左右。在會上,王總經(jīng)理將做關于技術訓練問題的工作報告,培訓部總監(jiān)要做專題發(fā)言,生產(chǎn)部總監(jiān)將做專題發(fā)言,人力資源部總監(jiān)將宣讀公司開展技術競賽評比的計劃草案,主管副總經(jīng)理做總結(jié)報告。請你根據(jù)以上情況擬寫出此次會議的籌備方案交給我。謝謝! 行政經(jīng)理蘇明
X X X X年X月X日
(3)背景說明:你是宏遠公司行政秘書高葉,下面是行政經(jīng)理蘇明需要你完成的幾項工作任務。
便條
高葉:公司目前需要編制下一年度采購預算,請你介紹編制采購預算的一般程序。
行政經(jīng)理 蘇明
××××年×月X日
【參考答案】
(1) :
文書審核的工作程序:
(1)明確審核范圍。
不是所有的文書都要經(jīng)過審核處理程序,那些屬于例行或事務性的文書就不必審核。
(2)確定是否需要行文。
可行可不行的文一律不行;通過口頭、面談或電話能完成的請示、答復事項,則不行文;與已經(jīng)發(fā)出的文件內(nèi)容重復的,不需行文。
(3)審核文書內(nèi)容。
審核文書內(nèi)容與有關規(guī)定是否一致;政策界限是否清楚明確,有無籠統(tǒng)含糊、模棱兩可、前后不一致之處,有無規(guī)定過于機械、繁瑣之處;提出的意見和辦法是否可行。
(4)檢查文字表達。
檢查文字表述是否通順、簡練、準確,是否合乎語法邏輯、文字有無錯漏,標點符號是否準確;事實陳述是否清楚明白,理由的說明是否充分有力;結(jié)論的提出是否明確具體。
(5)檢查文件體式。
檢查文種是否恰當,格式是否規(guī)范完備,標題是否反映內(nèi)容,密級、處理時限定得是否恰當;主送單位、抄送單位是否符合規(guī)定。
(6)檢查文書在處理程序上是否妥善完備。
檢查發(fā)文的名義是否合適,是否須交一定的會議討論通過;文書涉及其他部門,是否已征得相關部門同意。
(2) :
宏遠公司技術訓練專題研討會籌備方案
一、會議主題
為了增強本公司的綜合競爭力,提高產(chǎn)品的質(zhì)量和管理水平,特召開此次技術訓練專題研討會,會議的重點是討論研究如何在全公司展開技術發(fā)明和創(chuàng)造的競賽,并提出提高洲練質(zhì)量的對策,探討新的技術訓練方法。
二、會議的時間和地點
擬定于6月5日上午9:O0至下午4:O0,在公司l號會議廳召開。6月5日上午8:30報到。
三、參加會議人員 一
公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、公司人力資源部總監(jiān)、生產(chǎn)部總監(jiān)、培訓部總監(jiān),以及公司下屬各部門的技術骨干70人。總計80人。
四、會議議程
會議由主管副總經(jīng)理主持。
上午:(1)總經(jīng)理做關于技術訓練問題的工作報告。
(2)生產(chǎn)部總監(jiān)專題發(fā)言。
(3)培訓部總監(jiān)專題發(fā)言。
下午:(1)分組討論。
(2)人力資源部總監(jiān)宣讀公司開展技術競賽評比的計劃草案。
(3)主管副總經(jīng)理做總結(jié)報告。
五、會議議題
(1)技術訓練與提高企業(yè)綜合競爭力。
(2)技術訓練與技術創(chuàng)新。
(3)如何提高技術訓練的質(zhì)量。
(4)技術訓練方法的再討論。
六、會場設備和用品的準備。
準備會議所需的投影儀、白板和音像設備,由公司前臺秘書負責。
七、會議材料準備
(1)總經(jīng)理的工作報告。
(2)培訓部、生產(chǎn)部總監(jiān)的專題發(fā)言稿。
(3)公司開展技術競賽評比的計劃草案。
(4)副總經(jīng)理的總結(jié)報告。
由總經(jīng)理辦公室負責準備。
八、會議服務工作
由行政部綜合協(xié)調(diào)。
附:(1)會議通知;(2)會議日程表。
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