【參考答案】

　　(1) :A

　　合同訂立的程序之一是要約，要約是一方當事人以訂立合同為目的，向?qū)Ψ疆斒氯颂岢龊贤瑮l件，希望對方當事人接受的意思表示。要約不同于要約邀請。要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。如送的價目表、拍賣公告、招標公告、招股說明書、商業(yè)廣告等均為要約邀請。故答案為A。

　　(2) :B

　　通報的主送機關(guān)應(yīng)該為下級機關(guān)，可以是一個，也可為多個。故答案為B。

　　(3) :A

　　上行文需要寫明審核人、簽發(fā)人的姓名。故答案為A。

　　(4) :A

　　動態(tài)型信息反映某項工作、活動或事件的發(fā)生、發(fā)展和變化的客觀情況。故答案為A。

　　(5) :D

　　在直接的言談中應(yīng)注意談吐的儀態(tài)、言者的表現(xiàn)、聽者的反映和話題的選擇。故答案為D。

　　(6) :B

　　反映一個單位、系統(tǒng)或某5y面基本情況的數(shù)字材料是統(tǒng)計數(shù)字匯集。故答案為B。

　　(7) :A

　　(8) :C

　　投標書的擬寫要注意語言簡潔，語氣謙和。故答案為C。

　　(9) :A

　　提示會議按計劃進行需要會議主持人掌握合適的時機。故答案為A。

　　(10) :D

　　剪報屬于一次信息開發(fā)，索引、目錄編制屬于二次信息開發(fā)，調(diào)查報告屬于三次信息開發(fā)。故答案為D。

　　(11) :D

　　交替工作模式的缺點之一是難以保證工作的連續(xù)性。故答案為D。

　　(12) :A

　　應(yīng)用文書是各級機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體以及個人處理事務(wù)中經(jīng)常應(yīng)用的具有一定格式的文體的總稱。故答案為A。

　　(13) :D

　　(14) :B

　　不管事情大小都應(yīng)考慮到，準備工作應(yīng)全方位進行，這是會前準備工作充分性方面的要求。故答案為B。

　　(15) :C

　　(16) :D

　　依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前310日以書面形式通知用人單位。故答案為D。

　　(17) :B

　　擬辦工作應(yīng)由文書人員進行。故答案為B。

　　(18) :C

　　通用公文的制發(fā)程序發(fā)文辦理。故答案為c。

　　(19) :C

　　(20) :D

　　會議效率是會議所取得的效果和會議成本(包括各種人力、物力以及其他資源的支出或消耗)之間的比值。比值越大，會議的效率越高;反之，會議的效率越低。因此，會議效果與會議成本決定會議效率。故答案為D。

　　(21) :A

　　精神層主要是指企業(yè)的領(lǐng)導和職工共同信守的基本信念、價值標準、職業(yè)道德及精神風貌。海爾集團“敬業(yè)愛國，追求卓越”的經(jīng)營理念屬于企業(yè)文化的精神層。故答案為A。(22) :C

　　述職報告的稱謂指述職報告的對象或呈送部門，如“各位領(lǐng)導”“董事會”“組織人事部”等�！案魑粊碣e”不可以作述職報告的稱謂。故答案為C。

　　(23) :C

　　會見也叫禮節(jié)性會晤，一般時間較短，通常是半小時左右，屬于禮貌性的應(yīng)酬。會談也稱談判，是指雙方或多方為各自利益，就某些實質(zhì)性問題交流情況、交換意見、達成協(xié)議等。會談比會見的時間長，內(nèi)容也較為正式。會見與會談在程序安排和禮儀要求上是一致的。故答案為C。

　　(24) :B

　　公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為公司成立日期。故答案為B。

　　(25) :B

　　在西餐禮儀中，每道菜吃完，要把刀叉并排放在盤內(nèi)。如未吃完，則將刀叉八字形擺放。故答案為B。

　　(26) :A

　　總結(jié)的標題分為公文式標題和非公文式標題兩種。公文式標題：單位名稱 +事由+文種。非公文式標題：此類標題比較靈活，有的為雙行式標題，如《開源節(jié)流，減員增效——銷售部第四季度工作總結(jié)》;有的為單行標題，如《推動人才交流，培植人才資源》。故答案為A。

　　(27) :A

　　內(nèi)部小型會議的必備用品有文具、茶具等。故答案為A。

　　(28) :A

　　(29) :B

　　(30) :A

　　電子檔案的信息可以不受時間和空間限制，通過網(wǎng)絡(luò)傳播和交流，隨時隨地進行查閱和利用，實現(xiàn)檔案資源的共享，這是電子檔案信息的可共享性特點。故答案為A。

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