第四章 建設(shè)工程合同和勞動(dòng)合同法律制度

　　第二節(jié) 勞動(dòng)合同及勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)制度

　　1.下列關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的說法，正確的是( )。

　　A.用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系自訂立勞動(dòng)合同之日建立

　　B.用人單位與勞動(dòng)者建立非全日制勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同

　　C.勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同

　　D.訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則

　　2.關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的說法，正確的是( )。

　　A.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，不受仲裁時(shí)效期間的限制

　　B.雙方必須先經(jīng)本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，調(diào)解不成的，才可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

　　C.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成

　　D.仲裁時(shí)效期間從權(quán)利被侵害之日起計(jì)算

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　　3.按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同的表述中，不正確的是( )。

　　A.勞動(dòng)者提前 30 天以書面形式通知用人單位，可解除勞動(dòng)合同

　　B.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可解除勞動(dòng)合同

　　C.勞動(dòng)者被非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的，無需告知用人單位立即解除勞動(dòng)合同

　　D.勞動(dòng)者不滿用人單位的管理制度，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

　　4.按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說法中，正確的是( )。

　　A.用工單位應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同

　　B.派遣單位應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者訂立勞務(wù)派遣協(xié)議

　　C.勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者可以在施工現(xiàn)場從事安全員的崗位

　　D.被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付生活費(fèi)

　　5.關(guān)于勞動(dòng)合同履行的說法，正確的是( )。

　　A.用人單位可以根據(jù)單位實(shí)際情況，不執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)

　　B.用人單位不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班

　　C.因?yàn)閱挝煌锨坊蛘呶醋泐~支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)支付令

　　D.因?yàn)閱挝话l(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同自行終止

　　6.王某 2017 年 6 月進(jìn)入 A 設(shè)計(jì)公司，但一直未簽訂勞動(dòng)合同。2018 年 9 月 B 公司委托 A 公司設(shè)計(jì)一份工程圖紙，未約定著作權(quán)歸屬，A 公司將該設(shè)計(jì)任務(wù)交由王某完成。則下列說法正確的是( )。

　　A.王某與 A 公司之間不存在勞動(dòng)合同

　　B.王某可要求 A 公司自 2017 年 7 月至 2018 年 5 月支付 2 倍工資

　　C.該工程圖紙著作權(quán)由 B 公司享有

　　D.若王某從 A 單位辭職后，可將該圖紙賣給其他企業(yè)

　　7.下列勞動(dòng)合同中，屬于無效或部分無效勞動(dòng)合同的是( )。

　　A.李某急于就業(yè)，不得已以低于心理預(yù)期的勞動(dòng)報(bào)酬與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同

　　B.甲企業(yè)與王某訂立的勞動(dòng)合同，約定王某應(yīng)自己辦理社會(huì)保險(xiǎn)

　　C.乙企業(yè)與張某簽訂的勞動(dòng)合同，未約定試用期

　　D.趙某與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同未向勞動(dòng)行政部門備案

　　8.某施工企業(yè)的下列工作安排，不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的是( )。

　　A.安排懷孕的女職工李某從事油漆工崗位

　　B.對(duì) 16 周歲的電焊工梁某進(jìn)行不定期體檢

　　C.安排 17 周歲的周某擔(dān)任礦井安檢員

　　D.對(duì) 17 周歲的測量工張某進(jìn)行上崗前職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)

　　E.勞動(dòng)合同期限約定為 2 年的，試用期應(yīng)在半年以上

　　9.下列說法中，不可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的是( )。

　　A.甲公司經(jīng)營不善破產(chǎn)重整

　　B.乙公司資金鏈斷裂，生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難

　　C.丙公司被曝出偷稅漏稅，被行政機(jī)關(guān)作出處罰

　　D.丁公司購買新型機(jī)械設(shè)備，進(jìn)行重大技術(shù)革新，變更勞動(dòng)后，仍需裁減人員

　　10.關(guān)于當(dāng)事人訂立無固定期限勞動(dòng)合同，下列哪個(gè)選項(xiàng)是不符合法律規(guī)定的( )。

　　A.趙某到某公司應(yīng)聘，提議在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立無固定期限勞動(dòng)合同

　　B.王某在某公司連續(xù)工作滿十年，要求與該公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同

　　C.李某在某國有企業(yè)連續(xù)工作滿十年，距法定退休年齡還有十二年，在該企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)， 主張企業(yè)有義務(wù)與自己訂立無固定期限勞動(dòng)合同

　　D.楊某在與某公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動(dòng)合同到期，公司提出續(xù)訂時(shí)，楊某要求與該公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同

　　11.勞動(dòng)者就下列糾紛能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的是( )。

　　A.老王退休后因養(yǎng)老金發(fā)放問題與社保機(jī)構(gòu)發(fā)生的糾紛

　　B.老張將自住 30 年的單位分配住房轉(zhuǎn)讓給他人產(chǎn)生的糾紛

　　C.老李在單位受工傷，單位申請(qǐng)工傷鑒定后鑒定為 7 級(jí)傷殘，老李不服而產(chǎn)生的糾紛

　　D.老趙對(duì)公司未按時(shí)發(fā)放工資，索要工資報(bào)酬產(chǎn)生的糾紛

　　E.老周對(duì)公司未依法簽訂勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的糾紛

　　12.下列合同各項(xiàng)內(nèi)容中，屬于勞動(dòng)合同必備條款的是( )。

　　A.勞動(dòng)報(bào)酬

　　B.試用期

　　C.工作時(shí)間和休息休假

　　D.意外傷害保險(xiǎn)

　　E.勞動(dòng)保護(hù)