【例題·單選題】關(guān)于委托合同法律特征的說法，正確的是(　)。

　　A.應(yīng)當(dāng)是有償合同

　　B.委托事務(wù)只能是法律行為

　　C.是一種典型的提供勞務(wù)的合同

　　D.委托人不得轉(zhuǎn)委托

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是委托合同的法律特征。選項A，委托合同的目的是為他人處理或管理事務(wù),委托合同的訂立以雙方相互信任為前提，但委托合同未必是有償合同。選項B，委托的事務(wù)可以是法律行為，也可以是事實行為。選項D，在委托合同關(guān)系成立并生效后，如果一方對另一方產(chǎn)生了不信任，可隨時終止委托合同。

　　【例題·單選題】關(guān)于貨運中的多式聯(lián)運的說法，正確的是(　)。

　　A.多式聯(lián)運經(jīng)營人對全程運輸承擔(dān)義務(wù)

　　B.指兩個以上承運人以同一運輸方式聯(lián)運

　　C.多式聯(lián)運單據(jù)不可以轉(zhuǎn)讓

　　D.區(qū)段承運人與訂立合同的承運人對區(qū)段運輸負連帶責(zé)任

　　『正確答案』A

　　『答案解析』本題考查的是運輸合同的法律規(guī)定。選項B，所謂多式聯(lián)運，是指由兩種及其以上的交通工具相互銜接、轉(zhuǎn)運而共同完成的運輸過程;選項C，多式聯(lián)運單據(jù)可以是可轉(zhuǎn)讓的，也可以是不可轉(zhuǎn)讓的;選項D，多式聯(lián)運經(jīng)營人對全程運輸承擔(dān)的義務(wù)，區(qū)段承運人無須承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　【例題·單選題】甲代理乙與丙鐵路運輸公司簽訂了多式聯(lián)運合同，由丙和丁汽車運輸公司通過鐵路、公路聯(lián)運方式將貨物送至乙的工地。因在公路運輸途中發(fā)生重大交通事故，致使貨物受損，無法按期交貨。關(guān)于責(zé)任承擔(dān)的說法，正確的是(　)。

　　A.丙應(yīng)向甲承擔(dān)違約責(zé)任

　　B.甲只能向丁主張損害賠償

　　C.丙應(yīng)向乙承擔(dān)違約責(zé)任

　　D.乙應(yīng)自行承擔(dān)貨物損失

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是多式聯(lián)運合同。多式聯(lián)運經(jīng)營人可以與參加多式聯(lián)運的各區(qū)段承運人就多式聯(lián)運合同的各區(qū)段運輸約定相互之間的責(zé)任，但該約定不影響多式聯(lián)運合同經(jīng)營人對全程運輸承擔(dān)的義務(wù)。所以，應(yīng)該有多式聯(lián)運經(jīng)營人丙就運輸貨物的損壞對被代理人乙承擔(dān)違約責(zé)任。

　　【例題·單選題】關(guān)于運輸合同的說法，正確的是(　)。

　　A.托運人違反包裝規(guī)定的，承運人不得拒絕運輸

　　B.貨物在運輸過程中因不可抗力滅失，已收取運費的，托運人不得要求返還

　　C.貨物運輸?shù)竭_后，承運人知道收貨人的，應(yīng)當(dāng)及時通知收貨人

　　D.聯(lián)運合同中，損失發(fā)生在同一區(qū)段的，僅由該區(qū)段的承運人向托運人承擔(dān)責(zé)任

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是貨運合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)。托運人違反包裝的規(guī)定的，承運人可以拒絕運輸;貨物在運輸過程中因不可抗力滅失，未收取運費的，承運人不得要求支付運費;已收取運費的，托運人可以要求返還;兩個以上承運人以同一運輸方式聯(lián)運的，與托運人訂立合同的承運人應(yīng)當(dāng)對全程運輸承擔(dān)責(zé)任，損失發(fā)生在某一運輸區(qū)段的，與托運人訂立合同的承運人和該區(qū)段的承運人承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　【例題·單選題】貨運合同的托運人未按照約定包裝貨物，承運人可以(　)。

　　A.留置貨物

　　B.要求賠償

　　C.解除合同

　　D.拒絕運輸

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是運輸合同的法律規(guī)定。托運人應(yīng)當(dāng)按照約定的方式包裝貨物。對包裝方式?jīng)]有約定或者約定不明確的，適用《合同法》第156條的規(guī)定。托運人違反包裝的規(guī)定的，承運人可以拒絕運輸。

　　【例題·單選題】甲公司根據(jù)乙公司的選擇，向丙公司購買了1臺大型設(shè)備，出租給乙使用。乙在該設(shè)備安裝完畢后，發(fā)現(xiàn)不能正常運行，關(guān)于該合同的說法，正確的是(　)。

　　A.甲應(yīng)當(dāng)對乙承擔(dān)違約責(zé)任

　　B.若乙破產(chǎn)，該大型設(shè)備屬于乙的破產(chǎn)財產(chǎn)

　　C.乙可以基于設(shè)備質(zhì)量瑕疵而直接向丙索賠

　　D.租賃期滿，乙取得該設(shè)備的所有權(quán)

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是融資租賃合同的法律規(guī)定。題干的描述中，是融資租賃合同。選項A，出售方丙需要向乙承擔(dān)違約責(zé)任;選項B，租賃方破產(chǎn)清算，融資租賃資產(chǎn)不計入租賃方的資產(chǎn);選項D，租賃期滿后，承租人可以繼續(xù)租賃，也可以補全租金后擁有設(shè)備所有權(quán)

　　【例題·單選題】關(guān)于融資租賃合同的說法，正確的是(　)。

　　A.承租人享有與受領(lǐng)標的物有關(guān)的買受人的權(quán)利

　　B.出賣人不履行買賣合同義務(wù)的，由出租人行使索賠的權(quán)利

　　C.承租人破產(chǎn)的，租賃物屬于破產(chǎn)財產(chǎn)

　　D.出租人應(yīng)當(dāng)履行承租人占有租賃物期間的維修義務(wù)

　　『正確答案』A

　　『答案解析』本題考查的是融資租賃合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)。承租人享有買受人的權(quán)利但不承擔(dān)買受人的義務(wù);出賣人不履行買賣合同義務(wù)的，由承租人行使索賠的權(quán)利;承租人破產(chǎn)的，租賃物不屬于破產(chǎn)財產(chǎn);承租人應(yīng)當(dāng)履行占有租賃物期間的維修義務(wù)。

　　【例題·單選題】融資租賃合同是由出賣人與買受人之間的買賣合同和出租人與承租人之間的租賃合同構(gòu)成的，其法律特征不包括(　)。

　　A.出租人身份的二重性

　　B.買賣和租賃合同效力的相加

　　C.融資租賃合同是要式合同

　　D.出賣人權(quán)利與義務(wù)相對人的差異性

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是融資租賃的法律特征。融資租賃合同具有以下法律特征：(1)出租人身份的二重性;(2)出賣人權(quán)利與義務(wù)相對人的差異性;(3)融資租賃合同是要式合同。

　　【例題·單選題】租賃合同的出租人出賣租賃房屋前通知了承租人，此時承租人享有的權(quán)利是(　)。

　　A.優(yōu)先購買權(quán)

　　B.留置權(quán)

　　C.抗辯權(quán)

　　D.優(yōu)先受償權(quán)

　　『正確答案』A

　　『答案解析』本題考查的是租賃合同的法律規(guī)定。出租人出賣租賃房屋的，應(yīng)當(dāng)在出賣之前的合理期限內(nèi)通知承租人，承租人享有以同等條件優(yōu)先購買的權(quán)利。

　　【例題·單選題】關(guān)于租賃合同特征的說法，正確的是(　)。

　　A.租賃合同是單務(wù)合同

　　B.租賃合同成立以租賃物的交付為要件

　　C.出租方轉(zhuǎn)移租賃物的所有權(quán)

　　D.承租人獲得租賃物的使用收益權(quán)

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是租賃合同的法律特征。選項A，租賃合同是雙務(wù)合同;選項B，租賃合同是諾成合同;選項C，轉(zhuǎn)移租賃物使用收益權(quán)。

　　【例題·單選題】甲施工企業(yè)向乙建材公司購買一批水泥，關(guān)于該買賣合同中水泥毀損，滅失風(fēng)險承擔(dān)的說法，正確的是(　)。

　　A.若由于甲自身過錯，導(dǎo)致水泥交付期限推遲一周，滅失的風(fēng)險由甲承擔(dān)的時間相應(yīng)推遲

　　B.因水泥質(zhì)量不合格，甲拒絕接受水泥或解除合同，則水泥毀損滅失的風(fēng)險由乙承擔(dān)

　　C.水泥毀損、滅失的風(fēng)險，交付之前由乙承擔(dān)，交付之后由甲承擔(dān)

　　D.若乙出賣的水泥為在途標的物時，則其損滅失的風(fēng)險自水泥交付完成時，由甲承擔(dān)

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是標的物毀損滅失風(fēng)險的承擔(dān)。選項A錯誤，因買受人的原因致使標的物不能按照約定的期限交付的，買受人應(yīng)當(dāng)自違反約定之日起承擔(dān)標的物毀損、滅失的風(fēng)險。選項B正確，買受人拒絕接受標的物或者解除合同的，標的物毀損、滅失的風(fēng)險由出賣人承擔(dān)。選項C錯誤，說法過于絕對，標的物毀損、滅失的風(fēng)險，在標的物交付之前由出賣人承擔(dān)，交付之后由買受人承擔(dān)，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。選項D錯誤，說法過于絕對，出賣人出賣交由承運人運輸?shù)脑谕緲说奈�，除�?dāng)事人另有約定的以外，毀損、滅失的風(fēng)險自合同成立時起由買受人承擔(dān)。

　　【例題·單選題】關(guān)于借款合同的說法，正確的是(　)。

　　A.借款合同為有償合同

　　B.借款合同必須采用書面形式

　　C.自然人之間的借款合同，自貸款人提供借款時生效

　　D.借款合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是借款合同。借款合同可以是有償也可以是無償;借款合同一般是要式合同，但自然人之間的借款合同可以另行約定;借款合同自貸款人提供借款時生效。

　　【例題·單選題】關(guān)于買賣合同中標的物毀損滅失的風(fēng)險承擔(dān)，如果當(dāng)事人沒有約定交付地點或者約定不明確，下列說明中正確的是(　)。

　　A.標的物毀損滅失的風(fēng)險，在標的物交付之后由出賣人承擔(dān)

　　B.出賣人出賣交由承運人運輸?shù)脑谕緲说奈�，毀損滅失的風(fēng)險自承運人將貨物交付給買受人時由買受人承擔(dān)

　　C.對于需要運輸?shù)臉说奈�，出賣人將標的物交給第一承運人后，毀損滅失的風(fēng)險由買受人承擔(dān)

　　D.出賣人依約將標的物置于交付地點，風(fēng)險由買受人承擔(dān)

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是標的物毀損滅失風(fēng)險的承擔(dān)。選項A，在標的物交付后風(fēng)險由買受人承擔(dān);選項B，出賣人出賣交由承運人運輸?shù)脑谕緲说奈�，除�?dāng)事人另有約定的以外，毀損、滅失的風(fēng)險自合同成立時起由買受人承擔(dān);選項D，買受人違反約定沒有收取的，自違反約定之日起由買受人承擔(dān)。

　　【例題·單選題】關(guān)于承攬合同解除的說法，正確的是(　)。

　　A.定作人不履行協(xié)助義務(wù)致使承攬工作不能完成的，承攬人可以解除合同

　　B.承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同

　　C.承攬人可以隨時解除承攬合同，造成定作人損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

　　D.定作人可以隨時解除承攬合同，造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是承攬合同的法律規(guī)定。選項A錯誤，定作人不履行協(xié)助義務(wù)致使承攬工作不能完成的，承攬人可以催告定作人在合理期限內(nèi)履行義務(wù)，并可以順延履行期限;定作人逾期不履行的，承攬人可以依法解除合同。選項B錯誤，承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應(yīng)當(dāng)就第三人完成的工作成果向定作人負責(zé);未經(jīng)定作人同意的，定作人可以解除合同。選項C錯誤，定作人可以隨時解除承攬合同，造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

　　【例題·單選題】關(guān)于承攬合同中解除權(quán)的說法，正確的是(　)。

　　A.定做人不履行協(xié)助義務(wù)的，承攬人可以解除合同

　　B.承攬人將承攬的工作交由第三人完成的，定做人有權(quán)解除合同

　　C.承攬人可以隨時解除合同，造成定做人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失

　　D.定做人可以隨時解除合同，造成承攬人損失的，應(yīng)該賠償損失

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是承攬合同的解除。只有定作人才有任意解除權(quán)，但是解除后，需要賠償責(zé)任。選項A、C中的承攬人都不能解除合同，選項B，承攬人將主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同。

　　【例題·單選題】下列行為中不符合承攬合同特征的是(　)。

　　A.承攬人應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞動力完成所承攬的工作

　　B.承攬合同以完成一定的工作并交付工作成果為標的

　　C.承攬人獨立完成合同義務(wù)，不受定作人的指揮管理

　　D.承攬人不得將承攬的主要工作交由第三人完成

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是承攬合同的特征。承攬合同具有以下法律特征：(1)承攬合同以完成一定的工作并交付工作成果為標的;(2)承攬人須以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞動力完成所承攬的工作;(3)承攬人工作具有獨立性。

　　【例題·單選題】在承攬合同中，承攬人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任的情形是(　)。

　　A.承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙不合理，立即停止工作并通知定作人，因等待答復(fù)，未能如期完成工作

　　B.承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的材料不合格，遂自行更換為自己確認合格的材料

　　C.因不可抗力造成標的物損毀

　　D.因定作人未按照支付報酬，承攬人拒絕交付工作成果

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是承攬合同的法律規(guī)定。如果定作人提供材料的，承攬人應(yīng)當(dāng)對定作人提供的材料及時檢驗，發(fā)現(xiàn)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)及時通知定作人更換、補齊或者采取其他補救措施。承攬人不得擅自更換定作人提供的材料，不得更換不需要修理的零部件。

　　【例題·單選題】勞動關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者(　)。

　　A.必須等勞動關(guān)系終止后再申請仲裁

　　B.勞動關(guān)系存續(xù)期間即可申請仲裁

　　C.必須在勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)申請仲裁

　　D.只能在勞動關(guān)系存續(xù)期間申請仲裁，勞動關(guān)系終止即喪失權(quán)利

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是勞動爭議的解決方式。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。

　　【例題·單選題】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為(　)，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

　　A.2個月

　　B.6個月

　　C.1年

　　D.2年

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是勞動爭議的解決方式。勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。

　　【例題·單選題】下列爭議中，屬于勞動爭議的是(　)。

　　A.企業(yè)職工張某與某地方勞動保障行政部門因工傷認定結(jié)論發(fā)生的爭議

　　B.公司股東李某因股息分配與該公司產(chǎn)生的爭議

　　C.退休職工王某與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)因發(fā)生退休費用發(fā)生的爭議

　　D.進城務(wù)工的黃某與勞務(wù)分包企業(yè)因支付工資報酬產(chǎn)生的爭議

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是勞動爭議的范圍。勞動爭議是指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議。選項A中，企業(yè)職工與勞動保障行政部門不是勞動關(guān)系;選項B中，股東和公司之間沒有勞動關(guān)系;選項C中，退休職工和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)沒有勞動關(guān)系。

　　【例題·單選題】王某自2008年起在某建筑工程公司工作，工作期間一直與公司共同繳納失業(yè)保險。王某在2014年曾失業(yè)4個月，期間一直領(lǐng)取失業(yè)保險金。隨后又找到新工作并繼續(xù)繳納失業(yè)保險費。2016年王某再次失業(yè)，王某領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為(　)。

　　A.12個月

　　B.18個月

　　C.24個月

　　D.26個月

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是勞動者的社會保險和福利。累計繳費1～5年的，領(lǐng)取最長12個月;累計繳費5～10年的，領(lǐng)取最長18個月;累計繳費10年以上的，領(lǐng)取最長24個月;重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取期限與前次應(yīng)領(lǐng)而未領(lǐng)的期限合并計算，最長不超過24個月。王某2014～2016年，三年，所以領(lǐng)取最長12個月。2008～2014是6年，能夠領(lǐng)取18個月，已領(lǐng)取4個月，剩余14個月。12個月與14個月合并為26個月，但有上限24個月。

　　【例題·單選題】某施工企業(yè)的下列工作安排，違反《勞動法》中關(guān)于女職工特殊保護規(guī)定(　)。

　　A.安排正在哺乳未滿1周歲嬰兒的女工李某從事資料整理工作

　　B.安排懷孕6個月的女工錢某從事夜班工作

　　C.安排懷孕期間女工趙某從事第3級體力勞動強度的勞動

　　D.批準女工王某只能休產(chǎn)假120天

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是女職工和未成年工的特殊保護。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。

　　【例題·單選題】關(guān)于建設(shè)工程施工合同變更的說法，正確的是(　)。

　　A.合同變更內(nèi)容約定不明確，推定為未變更

　　B.合同變更與工程變更范圍一致

　　C.合同變更協(xié)議自簽字之日起生效

　　D.發(fā)包人可依據(jù)其單方意見變更合同

　　『正確答案』A

　　『答案解析』本題考查的是合同的變更。選項B，合同變更的范圍廣于工程變更;選項C，雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，就可以進行合同變更;選項D，合同變更不能單方進行。

　　【例題·單選題】關(guān)于無效施工合同工程款結(jié)算的說法，正確的是(　)。

　　A.施工合同無效，且建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收不合格，修復(fù)后的建筑工程經(jīng)竣工驗收不合格，承包人請求支付工程價款的，不予支持

　　B.施工合同無效，但建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收合格，承包人請求參照合同約定支付工價款的，不予支持

　　C.施工合同無效，且建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收不合格，承包人請求參照合同約定支付工程價款的，應(yīng)予支持

　　D.施工合同無效，且建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收不合格，修復(fù)后的建設(shè)工程經(jīng)驗收合格，發(fā)包人請求承包人承擔(dān)修復(fù)費用的，不予支持

　　『正確答案』A

　　『答案解析』本題考查的是無效合同。建設(shè)工程施工合同無效，但建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收合格，承包人請求參照合同約定支付工程價款的，應(yīng)予支持。建設(shè)工程施工合同無效，且建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收不合格的，按照以下情形分別處理：(1)修復(fù)后的建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收合格，發(fā)包人請求承包人承擔(dān)修復(fù)費用的，應(yīng)予支持;(2)修復(fù)后的建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收不合格，承包人請求支付工程價款的，不予支持。

　　【例題·單選題】關(guān)于建設(shè)工程合同一方違約后、另一方采取措施防止損失擴大的說法，正確的是(　)。

　　A.接到違約方的通知后，守約方應(yīng)當(dāng)及時采取措施防止損失擴大

　　B.守約方?jīng)]有采取適當(dāng)措施致使損失擴大的，可以就擴大的損失要求賠償

　　C.當(dāng)事人因防止損失擴大而支出的合理費用，由自己承擔(dān)

　　D.未接到違約方的通知，守約方無需采取措施防止損失擴大

　　『正確答案』A

　　『答案解析』本題考查的是賠償損失的限制。選項B，守約方?jīng)]有采取措施防止損失擴大，那么擴大的損失自身承擔(dān);選項C，當(dāng)事人因為采取措施防止損失擴大的費用，可以向違約方提出索賠;選項D，不論是否收到通知，守約方都有義務(wù)采取防止損失擴大的措施。

　　【例題·單選題】某建設(shè)工程承包人在工程完工后于2月1日提交了竣工驗收報告，發(fā)包人未組織驗收;3月1日工程由發(fā)包人接收;4月1日承包人提交了結(jié)算文件，發(fā)包人遲遲未予結(jié)算;6月1日承包人起訴至人民法院。該工程應(yīng)付款時間為(　)。

　　A.2月1日

　　B.4月1日

　　C.3月1日

　　D.6月1日

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是工程價款的支付。當(dāng)事人對付款時間沒有約定或者約定不明的，下列時間視為應(yīng)付款時間：(1)建設(shè)工程已實際交付的，為交付之日;(2)建設(shè)工程沒有交付的，為提交竣工結(jié)算文件之日;(3)建設(shè)工程未交付，工程價款也未結(jié)算的，為當(dāng)事人起訴之日。

　　【例題·單選題】甲公司投資的某公建項目招標，乙公司以8200萬工程報價中標，甲、乙雙方按中標價簽訂了合同并按規(guī)定備了案。開工前，甲要求乙降低合同價，乙無奈同意，二者訂立了協(xié)議，工程價款改為7600萬，工程完工后，乙要求按合同進行結(jié)算，甲堅持按協(xié)議結(jié)算。正確的處理是(　)。

　　A.合同無效，協(xié)議也無效，按無效合同處理

　　B.合同有效，協(xié)議有效，但應(yīng)以協(xié)議為結(jié)算依據(jù)

　　C.合同有效，協(xié)議無效，以合同為結(jié)算依據(jù)

　　D.合同無效，協(xié)議有效，以協(xié)議為結(jié)算依據(jù)

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是工程價款的支付。《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第21條規(guī)定：“當(dāng)事人就同一建設(shè)工程另行訂立的建設(shè)工程施工合同與經(jīng)過備案的中標合同實質(zhì)性內(nèi)容不一致的，應(yīng)當(dāng)以備案的中標合同作為結(jié)算工程價款的根據(jù)”。合同是合法招標形成的，而協(xié)議是背離了雙方的實質(zhì)性意思，所以協(xié)議是無效的。

　　【例題·單選題】因設(shè)計變更導(dǎo)致建設(shè)工程的工程量或者質(zhì)量標準發(fā)生變化，當(dāng)事人對該部分價款不能協(xié)商一致的，可以參照(　)建設(shè)行政主管部門發(fā)布的計價方法或者計價標準結(jié)算工程款。

　　A.簽約時的簽約地

　　B.履行時的簽約地

　　C.履行時的項目所在地

　　D.簽約時的項目所在地

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是工程價款的支付。《合同法》規(guī)定，價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行。

　　【例題·單選題】建設(shè)工程未經(jīng)竣工驗收，發(fā)包人擅自使用的，該工程竣工日期應(yīng)為(　)。

　　A.提交驗收報告之日

　　B.建設(shè)工程完工之日

　　C.轉(zhuǎn)移占有建設(shè)工程之日

　　D.竣工驗收合格之日

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是竣工日期。建設(shè)工程未經(jīng)竣工驗收，發(fā)包人擅自使用的，以轉(zhuǎn)移占有建設(shè)工程之日為竣工日期。

　　【例題·單選題】某施工企業(yè)的下列工作人員中，有權(quán)要求公司簽訂無固定期限合同的是(　)。

　　A.張某在該企業(yè)連續(xù)工作滿8年

　　B.李某與該企業(yè)已經(jīng)連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，但因工負傷不能從事原工作

　　C.王某到該企業(yè)工作兩年，并被董事會任命為總經(jīng)理

　　D.趙某在該企業(yè)累計工作了12年，但中間曾離開過企業(yè)

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是勞動合同的基本條款和訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的事項。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同，(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的;(2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;(3)連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。需要注意的是，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，則視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

　　【例題·單選題】用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自(　)之日起建立。

　　A.實際用工

　　B.訂立勞動合同

　　C.勞動合同備案

　　D.實際支付工資

　　『正確答案』A

　　『答案解析』本題考查的是勞動合同的基本條款和訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的事項。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

　　【例題·單選題】關(guān)于勞動者工資的說法，正確的是(　)。

　　A.企業(yè)基本工資制度分為等級工資制和結(jié)構(gòu)工資制

　　B.工資可以以實物形式按月支付給勞動者本人

　　C.用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)仄骄�工資標準

　　D.勞動者在婚假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是勞動者的工資。選項A錯誤，企業(yè)基本工資制度主要有等級工資制、崗位技能工資制、崗位工資制、結(jié)構(gòu)工資制、經(jīng)營者年薪制等。選項B錯誤，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，即不得以實物或有價證券等形式代替貨幣支付。選項C錯誤，用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標準。

　　【例題·單選題】關(guān)于勞動合同效力的說法，正確的是(　)。

　　A.存在用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利條款的，勞動合同全部無效

　　B.用人單位發(fā)生合并或者分立，須與勞動者重新簽訂勞動合同

　　C.用人單位投資人發(fā)生變更，原勞動合同繼續(xù)有效

　　D.勞動合同雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時間不一致的，以在先的時間為勞動合同的生效時間

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是勞動合同訂立的注意事項。選項A，用人單位免除自身責(zé)任的，屬于部分無效;選項B，用人單位發(fā)生合并或者分立的，新單位繼承原合同;選項D，簽章時間不一致的，以在后的時間為生效時間。

　　【例題·單選題】根據(jù)《勞動合同法》，用人單位違反相關(guān)規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付(　)的工資。

　　A.4倍

　　B.3倍

　　C.2倍

　　D.1倍

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是勞動合同及勞動關(guān)系中違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任�！秳趧雍贤�法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。

　　【例題·單選題】下列合同條款中，屬于勞動合同必備條款的是(　)。

　　A.勞動報酬

　　B.試用期

　　C.保守商業(yè)秘密

　　D.福利待遇

　　『正確答案』A

　　『答案解析』本題考查的是勞動合同的基本條款。必備條款：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(3)勞動合同的期限;(4)工作內(nèi)容和地點;(5)工作時間和休息休假;(6)勞動報酬;(7)社會保險;(8)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項�？蓚錀l款包括：(1)試用期;(2)培訓(xùn);(3)保守商業(yè)秘密;(4)補充保險和福利待遇。

　　【例題·單選題】甲與某施工企業(yè)于2018年6月1日簽訂了3年的勞動合同，其中約定試用期3個月，次日合同開始履行。2018年10月12日，甲擬解除勞動合同，則(　)。

　　A.必須取得用人單位同意

　　B.口頭通知用人單位即可

　　C.應(yīng)當(dāng)提前30日內(nèi)以書面形式通知用人單位

　　D.應(yīng)當(dāng)報請勞動行政主管部門同意后以書面形式通知用人單位

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除和終止。本題中2018年10月12日已過試用期，因此不能隨時解除合同。試用期過后，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　【例題·單選題】某市安邦工程公司與在公司工作了15年的王某解除合同并進行經(jīng)濟補償，王某月工資8000元，該公司職工月平均工資為2000元。下列關(guān)于王某的經(jīng)濟補償說法正確的是(　)。

　　A.安邦公司應(yīng)當(dāng)給予王某經(jīng)濟補償12萬元

　　B.安邦公司應(yīng)當(dāng)給予王某3萬元經(jīng)濟補償

　　C.安邦公司應(yīng)當(dāng)給予王某9萬元經(jīng)濟補償

　　D.安邦公司應(yīng)當(dāng)給予王某7.2萬元經(jīng)濟補償

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除和終止。經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀�過12年，且每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付，王某在該公司工作15年，故其經(jīng)濟補償為：12×(2000×3)=72000(元)。

　　【例題·單選題】根據(jù)《勞動合同法》，在勞務(wù)派遣用工方式中，訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的主體是(　)。

　　A.派遣單位與用工單位

　　B.用工單位與勞動者

　　C.用工單位與當(dāng)?shù)厝嗣裾��?/P>

　　D.派遣單位與勞動者

　　『正確答案』A

　　『答案解析』本題考查的是勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣指依法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同，依據(jù)與接收勞務(wù)派遣單位(實際用工單位)訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動者派遣到實際用工單位工作。

　　【例題·單選題】下列選項中，用人單位經(jīng)濟性裁員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的是(　)。

　　A.訂立短期固定期限勞動合同的勞動者

　　B.訂立無固定期限勞動合同的勞動者

　　C.女職工

　　D.年老體弱的職工

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除和終止。用人單位經(jīng)濟性裁員規(guī)定的優(yōu)先留用人員：(1)訂立較長期限的固定合同的;(2)訂立無固定期限合同的;(3)家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或者未成年人的。

　　【例題·單選題】在下列幾種情形中，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知勞動者本人的是(　)。

　　A.小王在試用期內(nèi)遲到、早退，不符合錄用條件

　　B.小李因為犯盜竊罪，被判處有期徒刑3年

　　C.小孔在外出執(zhí)行任務(wù)時因公負傷，成為殘疾人

　　D.小吳在休息日酗酒后摔傷住院，出院后不能從事原工作也不能從事單位另行安排的工作

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除和終止。預(yù)告解除(用人單位提前30日以書面形式通知勞動者)的條件：(1)勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任;(3)原勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行。

　　【例題·單選題】2016年2月，下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動合同，所在單位不同意，其中不滿足訂立無固定期限勞動合同法定條件的是(　)。

　　A.趙先生2015年1月入職丁企業(yè)后，該企業(yè)在2015年11月才與之簽訂書面勞動合同

　　B.張女士于1996年1月份到甲企業(yè)后一直在該企業(yè)工作

　　C.王先生于1994年進入乙國有企業(yè)工作，20013年3月，該企業(yè)改制，王先生已年滿50歲

　　D.李女士已經(jīng)連續(xù)與丙企業(yè)簽訂兩次固定期限勞動合同，再次續(xù)訂勞動合同時，該企業(yè)將李女士提升為市場部部長

　　『正確答案』A

　　『答案解析』本題考查的是勞動合同的種類。訂立無固定期限勞動合同有四種情況。選項A用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。本題中不足一年，所以不視為無固定期限合同。選項B滿足“勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的”這一規(guī)定。選項C滿足“用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的”這一規(guī)定;選項D滿足“連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同，且勞動者沒有法定不良情況”這一規(guī)定。