21.貨物運輸合同中，托運人的主要權(quán)利是( )。

　　A.有條件的拒付運費權(quán)和任意變更解除權(quán)

　　B.按時提貨驗收權(quán)

　　C.對運輸物品的保密權(quán)

　　D.對因不可抗力或貨物的自然性質(zhì)而損毀、滅失的貨物的索賠權(quán)

　　答案：A

　　答案：托運人在承運人自行改變運輸線路或方式等條件下，有權(quán)拒付增加的費用，在貨物送達收貨人前，有權(quán)要求承運人中止運輸、返還貨物、變更交貨地點或收貨人，故A選項正確。B選項是托運人或收貨人的義務，C、D選項不符合法規(guī)規(guī)定。

　　22.貨物運輸合同中，承運人的主要權(quán)利是( )。

　　A.任意變更運輸線路權(quán)

　　B.中止運輸權(quán)

　　C.求償權(quán)、特殊情況下的貨物留置權(quán)和拒運權(quán)

　　D.對貨物的處置權(quán)

　　答案：C

　　答案：在運輸合同中，承運人無權(quán)變更運輸路線，對由此增加的運費要賠償托運人，故A答案錯誤。托運人違反包裝等規(guī)定的，承運人可以拒絕運輸而非中止運輸，故B答案錯誤。承運人無權(quán)處置托運人的貨物，故D答案錯誤。本題的正確答案為選項C。

　　23.下列關于委托合同法律規(guī)定的表述中，正確的是( )。

　　A.如果委托合同是無償合同，委托人沒有義務提供或償還委托事務的主要費用

　　B.受托人應親自處理委托事務，不得轉(zhuǎn)委托

　　C.無償?shù)奈�托合同，因受托人的重大過失給委托人造成損失的，委托人不能要求賠償損失

　　D.委托人或受托人可以隨時解除委托合同

　　答案：D

　　二、 多項選擇題

　　24.某寫字樓業(yè)主與某裝飾裝修公司簽訂了一份家裝承攬合同。合同中對工程總造價、工期、質(zhì)量標準、工程款支付等作了具體規(guī)定。對于該承攬合同，下列說法中正確的有( )。

　　A.寫字樓業(yè)主關心的是承攬人的工作過程

　　B.寫字樓業(yè)主可隨時解除合同，但要賠償承攬人的損失

　　C.裝飾公司按約定選用的材料，要接受寫字樓業(yè)主檢驗

　　D.裝飾公司有權(quán)將承攬的輔助工作轉(zhuǎn)交第三人完成

　　E.裝飾公司在完成工作期間，要接受定作人管理

　　答案：BCD

　　25.買賣合同的法律特征主要體現(xiàn)在( )。

　　A.買賣合同是雙務合同

　　B.買賣合同是單務合同

　　C.買賣合同是諾成合同

　　D.買賣合同是實踐合同

　　E.買賣合同是無償合同

　　答案：AC

　　26.某建筑公司與應屆畢業(yè)的大學生王某以書面形式簽訂了一份勞動合同。下列選項中，應屬于該勞動合同必備條款的有( )。

　　A.勞動合同期限為5年

　　B.勞動報酬為2000元/月

　　C.勞動合同試用期為3個月

　　D.每年參加培訓時間不得少于10天

　　E.從事施工現(xiàn)場管理工作

　　答案：ABE

　　27.委托合同的法律特征有( )。

　　A.委托合同等同于民事代理

　　B.委托的事務可以是法律行為

　　C.委托合同可以是無償合同

　　D.委托的事務可以是事實行為

　　E.委托合同是提供勞務合同

　　答案：BCDE

　　28.下列情況中，不影響勞動合同履行的有( )。

　　A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇

　　B.用人單位名稱發(fā)生變更

　　C.用人單位法定代表人變更

　　D.用人單位投資人變更

　　E.用人單位被依法宣告破產(chǎn)

　　答案：BCD

　　29.下列勞動者的社會保險中，應當完全由用人單位繳納的有( )。

　　A.基本養(yǎng)老保險

　　B.基本醫(yī)療保險

　　C.工傷保險

　　D.失業(yè)保險

　　E.生育保險

　　答案：CE

　　30.用人單位有下列情形( )之一的，可能被依法追究刑事責任。

　　A.違法解除或終止勞動合同的

　　B.以暴力、威脅或限制人身自由的手段強迫勞動的

　　C.強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的

　　D.非法搜查或者拘禁勞動者的

　　E.勞動條件惡劣，給勞動者身心健康造成嚴重損害的

　　答案：BCDE

　　31.下列關于勞動合同試用期的說法中，正確的有( )。

　　A.以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期

　　B.勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月

　　C.簽訂無固定期限合同的，試用期不得超過1年

　　D.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為合同期限

　　E.勞動合同期限不滿3個月，合同中不得約定試用期

　　答案：ABDE

　　答案：根據(jù)《勞動法合同法》的規(guī)定：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月;以完成一定任務為期限的勞動合同以及合同期限不足3個月的，不得約定試用期，合同僅約定試用期的，試用期不成立。因此A、B、D、E選項是正確選項。

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