16、在下列幾種情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 30 天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的是( )。

　　A、小王在試用期內(nèi)遲到、早退，不符合錄用條件

　　B、小李因?yàn)榉副I竊罪，被判處有期徒刑 3 年

　　C、小孔在外出執(zhí)行任務(wù)時(shí)因公負(fù)傷，成為殘疾人

　　D、小吳在休息日酗酒后摔傷住院，出院后不能從事原工作也不能從事單位另行安排的工作

　　17、下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是( )。

　　A、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

　　B、女職工在孕期內(nèi)

　　C、女職工在哺乳期內(nèi)

　　D、在試用期間被證明不符合錄用條件

　　18、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列內(nèi)容不屬于用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形的是( )。

　　A、職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的

　　B、勞動(dòng)者在本單位持續(xù)工作滿 10 年以上的

　　C、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

　　D、女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的

　　19、騰飛公司提出同公司員工李某解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除了勞動(dòng)合同。李某在該公司工作了 2 年 8 個(gè)月，解除合同前李某月工資為 2400

　　元。李某要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而騰飛公司認(rèn)為是協(xié)商終止合同，不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列說明正確的是( )。

　　A、騰飛公司無須給李某任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　B、騰飛公司應(yīng)當(dāng)給予李某 6000 元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　C、騰飛公司應(yīng)當(dāng)給予李某 7200 元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　D、騰飛公司應(yīng)當(dāng)給李某 5600 元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　20、甲施工企業(yè)與乙施工企業(yè)合并，則原來甲的員工與甲簽訂的勞動(dòng)合同( )。

　　A、效力待定

　　B、自動(dòng)解除

　　C、失效

　　D、繼續(xù)有效

　　21、以下有關(guān)集體合同的說法中，正確的是( )。

　　A、集體合同自雙方簽字蓋章之日起生效

　　B、用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中報(bào)酬不得低于集體合同的規(guī)定

　　C、集體合同必須由工會(huì)與用人單位簽訂

　　D、集體合同草案必須工會(huì)批準(zhǔn)

　　22、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

　　A、1 個(gè)月

　　B、3 個(gè)月

　　C、6 個(gè)月

　　D、1 年

　　23、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同期限 3 個(gè)月以上不滿 1 年的，試用期不得超過( )。

　　A、1 個(gè)月

　　B、2 個(gè)月

　　C、3 個(gè)月

　　D、6 個(gè)月

　　24、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工資最低為勞動(dòng)合同工資的( )，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　A、60%

　　B、75%

　　C、80%

　　D、90%

　　25、下列勞動(dòng)合同條款，屬于必備條款的是( )。

　　A、補(bǔ)充保險(xiǎn)

　　B、勞動(dòng)條件

　　C、福利待遇

　　D、試用期

　　26、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿( )年且距法定退休年齡不足( ) 年的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

　　A、5;5

　　B、5;10

　　C、10;10

　　D、10;15

　　27、關(guān)于《建設(shè)工程施工合同(示范文本)》(GF—2013—0201)說法中，正確的是( )。

　　A、當(dāng)事人必須采用示范文本

　　B、示范文本為強(qiáng)制性條文

　　C、供當(dāng)事人訂立合同時(shí)參考

　　D、不采用示范文本

　　28、下列有關(guān)違約責(zé)任，描述錯(cuò)誤的是( )。

　　A、違約責(zé)任的產(chǎn)生以合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)為條件

　　B、違約責(zé)任不具有相對(duì)性

　　C、違約責(zé)任主要具有補(bǔ)償性

　　D、違約責(zé)任是民事責(zé)任的一種形式

　　29、下列( )不屬于違約責(zé)任承擔(dān)的種類。

　　A、繼續(xù)履行

　　B、采取補(bǔ)救措施

　　C、停止違約行為

　　D、罰款

　　30、甲與乙簽訂了一份合同，約定由丙向甲履行債務(wù)，現(xiàn)丙履行債務(wù)的行為不符合合同的約定，甲有權(quán)( )承擔(dān)違約責(zé)任。

　　A、要求丙承擔(dān)違約責(zé)任

　　B、要求乙承擔(dān)違約責(zé)任

　　C、要求乙和丙共同承擔(dān)違約責(zé)任

　　D、要求乙或者丙承擔(dān)違約責(zé)任