2020年二級建造師法規(guī)知識精選練習題及答案四

　　一、單項選擇題

　　1、甲公司拖欠職工劉某的工資，并已與其解除勞動合同，則劉某申請勞動仲裁的規(guī)定中，正確的是( )。

　　A、勞動仲裁時效為 2 年，從解除勞動合同時起算

　　B、勞動仲裁時效為 2 年，從發(fā)生拖欠工資時起算

　　C、勞動仲裁的時效為 1 年，從解除勞動合同時起算

　　D、勞動仲裁的時效為 1 年，從發(fā)生拖欠工資時起算

　　2、王某自 2006 年起在某建筑工程公司工作，工作期間一直與公司共同繳納失業(yè)保險。王某在 2009 年曾失業(yè) 4 個月，期間一直領取失業(yè)保險金。隨后又找到新工作并繼續(xù)繳納失業(yè)保險費。2011 年王某再次失業(yè)，王某領取失業(yè)保險金的期限為( )。

　　A、12 個月

　　B、18 個月

　　C、20 個月

　　D、24 個月

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　　3、下列不屬于生育醫(yī)療費用的是( )。

　　A、生育的醫(yī)療費用

　　B、計劃生育的醫(yī)療費用

　　C、改善生育醫(yī)療福利

　　D、法律法規(guī)規(guī)定的其他項目費用

　　4、根據《勞動法》規(guī)定，女職工生育享受不少于( )的產假。

　　A、90 天

　　B、98 天

　　C、14 周

　　D、2 個月

　　5、對懷孕( )以上的女職工，不得安排其延長時間和夜班勞動。

　　A、3 個月

　　B、4 個月

　　C、5 個月

　　D、7 個月

　　6、安全及勞動衛(wèi)生規(guī)程未對用人單位提出嚴格要求的是( )。

　　A、為勞動者辦理意外傷害保險

　　B、對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育

　　C、執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準

　　D、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查

　　7、王某的日工資為 80 元。政府規(guī)定 2010 年 10 月 1 日至 7 日放假 7 天，其中 3 天屬于法定休假日，4 天屬于前后兩周的周末休息日。公司安排王某在這 7 天加班不能安排補休。公司應當向王某支付加班費合計( )元。

　　A、560

　　B、1360

　　C、800

　　D、1120

　　8、勞務派遣單位依公司法的規(guī)定設立，注冊資本不得少于( )萬元。

　　A、50

　　B、80

　　C、100

　　D、200

　　9、被派遣的勞動者在無工作期間，應由勞務派遣單位按月支付當地( )。

　　A、最低工資標準

　　B、最高工資標準

　　C、平均工資標準

　　D、勞務派遣企業(yè)最低工資標準

　　10、根據《勞動合同法》，在勞務派遣用工方式中，訂立勞務派遣協議的主體是( )。

　　A、派遣單位與用工單位

　　B、用工單位與勞動者

　　C、用工單位與當地人民政府

　　D、派遣單位與勞動者

　　11、試用期過后，勞動者單方解除合同的，勞動者提前( )以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　A、3 日

　　B、7 日

　　C、15 日

　　D、30 日

　　12、勞動者有下列( )行為的，用人單位可以單方解除合同。

　　A、在試用期間被證明不符合錄用條件的

　　B、因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的

　　C、女職工在孕期、產期、哺乳期的

　　D、在本單位連續(xù)工作滿 15 年，且距法定退休年齡不足 5 年的

　　13、用人單位需要裁減人員 20 人以上，或者不足 20 人但占企業(yè)職工總數 10%以上的，提前( )向工會或全體職工說明情況，并經勞動行政部門報告。

　　A、10 日

　　B、15 日

　　C、28 日

　　D、30 日

　　14、在本單位連續(xù)工作滿( )，且距法定退休年齡不足( )的職工，企業(yè)不得解除其勞動合同。

　　A、10 年，10 年

　　B、15 年，10 年

　　C、10 年，5 年

　　D、15 年，5 年

　　15、職工李某因參與打架斗毆被判處有期徒刑一年，緩期三年執(zhí)行，用人單位決定解除與李某的勞動合同�？紤]到李某在單位工作多年，決定向其多支付一個月的額外工資，隨后書面通知了李某。這種勞動合同解除的方式稱為( )。

　　A、隨時解除

　　B、預告解除

　　C、經濟性裁員

　　D、刑事性裁員