二、多項選擇題

　　第 61 題 訴訟代理人是代理當事人進行民事訴訟活動的人，下列能夠作為訴訟代理人的包括(　　)。

　　A.律師

　　B.法官

　　C.限制民事行為能力人

　　D.當事人的近親屬

　　E.所在單位推薦的人

　　【參考答案】ADE

　　第 62 題 我國《合同法》規(guī)定當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用的原則，該原則包括(　　)。

　　A.在訂立合同時，不得有欺詐行為

　　B.當事人法律地位平等

　　C.在合同履行過程中，當事人如實履行應承擔的義務

　　D.當事人可自愿簽訂合同

　　E.當事人之間的權利義務要公平合理

　　【參考答案】AC

　　第 63 題 根據(jù)《建設工程質(zhì)量管理條例》，下列符合建設單位質(zhì)量責任和義務的有(　　)。

　　A.建設單位應當將工程發(fā)包給具有相應資質(zhì)等級的單位

　　B.建設單位不得將工程肢解發(fā)包

　　C.建設單位有權改變主體和承重結(jié)構進行裝修

　　D.施工圖設計文件未經(jīng)審查批準的，建設單位不得使用

　　E.對必須實施監(jiān)理的工程.建設單位應委托具有相應資質(zhì)等級的工程監(jiān)理單位進行監(jiān)理

　　【參考答案】ABDE

　　第 64 題 抵押權人與抵押人協(xié)議將抵押財產(chǎn)拍賣，該協(xié)議損害了其他債權人的利益，則下面說法錯誤的有(　　)。

　　A.其他債權人可以在知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內(nèi)請求人民法院撤銷該協(xié)議

　　B.其他債權人可以在知道或者應當知道撤銷事由之日起兩年內(nèi)請求人民法院撤銷該協(xié)議

　　C.其他債權人可以在知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內(nèi)請求人民法院或仲裁機構撤銷該協(xié)議

　　D.其他債權人可以在知道或者應當知道撤銷事由之日起兩年內(nèi)請求人民法院或仲裁機構撤銷該協(xié)議

　　E.其他債權人可以在知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內(nèi)請求仲裁機構撤銷該協(xié)議

　　【參考答案】BCDE

　　第 65 題 下列屬于承擔民事責任的方式是

　　A.賠償損失 B.返還財產(chǎn)

　　C.支付利息 D.支付違約金

　　E.支付定金

　　【參考答案】ABD

　　第 66 題 按照《注冊建造師管理規(guī)定》，在下列情形中，不予注冊的情形包括(　　)。

　　A.甲某曾于1年前因犯罪被判處管制兩年

　　B.乙某5年前因故意傷害罪被判處拘役6個月

　　C.丙某今年已經(jīng)63周歲

　　D.丁某去年擔任項目負責人期間，該項目發(fā)生重大安全事故

　　E.戊某因事故中受傷，被鑒定為限制民事行為能力人

　　【參考答案】ADE

　　第 67 題 甲工程監(jiān)理公司具有房屋建筑工程專業(yè)甲級資質(zhì)，承攬到一項30層住宅工程的監(jiān)理業(yè)務，并與建設單位簽訂了委托監(jiān)理合同。此后，甲公司將該工程的部分監(jiān)理業(yè)務分包給了具有與其相同資質(zhì)的乙公司。按照《建筑法》的規(guī)定，對上述非法行為，甲公司可能受到的行政處罰有(　　)。

　　A.責令改正

　　B.責令停業(yè)整頓

　　C.吊銷資質(zhì)證書

　　D.降低資質(zhì)等級

　　E.處以罰款

　　【參考答案】ABCD

　　第 68 題 環(huán)境保護“三同時”制度是指建設項目需要配套建設的環(huán)境保護設施，必須與主體工程( )。

　　A.同時立項

　　B.同時設計

　　C.同時施工

　　D.同時竣工

　　E.同時投產(chǎn)使用

　　【參考答案】BCE

　　第 69 題 根據(jù)《建設工程質(zhì)量管理條例》，以下內(nèi)容屬于設計單位質(zhì)量責任和義務的有(　　)。

　　A.依法取得相應資質(zhì)等級的證書，并在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)承攬工程

　　B.參與工程質(zhì)量事故分析

　　C.注冊執(zhí)業(yè)人員應當在設計文件上簽字，對設計文件負責

　　D.任何情況下設計單位不得指定材料的生產(chǎn)廠、供應商

　　E.建設工程竣工驗收時應出具完整的技術檔案

　　【參考答案】ABC

　　第 70 題 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動 者本人 ( )

　　A.勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行 安排的工作的

　　B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的

　　C.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的

　　D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人 協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的

　　E.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的

　　【參考答案】ABD