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      2019年二級建造師《法規(guī)知識》模擬題及參考答案(3)_第6頁

      來源:華課網(wǎng)校 [2018年7月27日] 【

        21.甲施工單位將腳手架安裝作業(yè)分包給乙單位,后因腳手架質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方工人丙跌落受傷,則下列關(guān)于本案中責(zé)任承擔(dān)的說法中,正確的是(ABE)。

        A.甲可要求乙承擔(dān)違約責(zé)任

        B.甲可要求乙承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任

        C.丙可要求乙承擔(dān)違約責(zé)任

        D.丙可要求腳手架生產(chǎn)廠家承擔(dān)違約責(zé)任

        E.丙可要求甲承擔(dān)賠償責(zé)任

        22.甲、乙簽訂水泥訂購合同,甲委托丙送貨,并訂立運輸合同。丙送貨途中,遭遇泥石流導(dǎo)致延遲送貨,水泥受到部分損失。于是乙方以逾期交貨和貨物不符合約定為由拒收貨物、拒付貨款。丙多次與乙交涉未果,發(fā)現(xiàn)水泥受潮部分?jǐn)U大,就將水泥作價賣給另一個廠家。則下列表述中正確的有(AD )。

        A.水泥價值減少的損失由甲承擔(dān)

        B.水泥價值減少的損失由乙承擔(dān)

        C.水泥價值減少的損失由丙承擔(dān)

        D.丙為處理水泥的費用可以要求甲支付

        E.丙為處理水泥的費用可以要求乙支付

        23.甲、乙簽訂一份總價為10萬元的鋼材買賣合同,約定如果一方違約則向?qū)Ψ街Ц?萬元的違約金,同時甲按約定支付給乙定金2000元,后因乙未履行合同,造成甲損失5000元。則下列說法中正確的有(

        ADE )。

        A.違約金條款與定金條款不能重復(fù)計算

        B.乙公司向甲償還損失5000元,并退還定金2000元

        C.乙公司支付2萬元的違約金,外加損失賠償5000元

        D.乙公司支付2萬元的違約金,并退還定金2000元

        E.乙公司可向法院請求適當(dāng)減少違約金,再予以支付

        24.合同內(nèi)容的變更可能涉及合同的( ABCE )變更。

        A.標(biāo)的

        B.期限

        C.數(shù)量

        D.主體

        E.地點

        25.下列關(guān)于合同轉(zhuǎn)讓的表述中,正確的是( ABDE )。

        A.債權(quán)債務(wù)有效存在

        B.債權(quán)債務(wù)具有可轉(zhuǎn)讓性

        C.債權(quán)轉(zhuǎn)讓需經(jīng)債務(wù)人同意

        D.債務(wù)轉(zhuǎn)移需經(jīng)債權(quán)人同意

        E.從屬債權(quán)債務(wù)依法轉(zhuǎn)移

        26.某施工企業(yè)在人員管過程中,發(fā)生如下事情,其中不符合勞動法規(guī)范的做法有( ABD )。

        A.某女工因休產(chǎn)假時間過長,達(dá)5個月之久,單位因而將其除名

        B.工人劉某因被懷疑參與一起惡性案件被刑事拘留,單位隨即解除了與他的勞動合同

        C.因試用期考核未通過,單位通知鄭某第二天就不要上班了

        D.孫某因患職業(yè)病而就醫(yī),不能繼續(xù)工作,單位遂將其辭退

        E.某職工因交通事故受傷,不能勝任原崗位工作,將其調(diào)整到傳達(dá)室收發(fā)信件

        背景材料:

        甲建筑公司有140名員工,目前經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,需要裁減人員。公司員工存在以下情況:大學(xué)畢業(yè)生小張剛來公司工作4個月,因公司未按照勞動合同約定提供勞動條件,主動提出解除勞動合同;公司副總劉某與公司的勞動合同期滿,因劉某工作能力很強,公司提出提高工資待遇,想留下劉某與公司共渡難關(guān),但劉某不同意續(xù)訂合同

        ;陳某不能勝任工作,調(diào)整工作崗位后也不能勝任工作;員工李某與公司訂立了無固定期限合同;員工朱某與公司簽定了3年期限勞動合同,并且其家庭無其他就業(yè)人員,還有需要扶養(yǎng)的未成年人的;趙某在公司連續(xù)工作了13年,還有3年就到了法定退休年齡;錢某因工負(fù)傷,并喪失了部分勞動能力;女職工孫某剛來工作兩年,并且正在孕期;員工周某與公司訂立的是完成今年一個在建項目為期限的勞動動合同;吳某與公司簽訂的合同期限是3年。

        根據(jù)上述背景,作答27-30題。

        27.依據(jù)《勞動合同法》,甲建筑公司裁減( BCDE )人時,應(yīng)將裁減人員方案向勞動行政部門報告。

        A.10

        B.15

        C.20

        D.25

        E.30

        28.依據(jù)《勞動合同法》,甲建筑公司裁減人員時,應(yīng)優(yōu)先留用的員工包括( DE )。

        A.小張

        B.劉某

        C.陳某

        D.李某

        E.朱某

        29.在下列員工中,依據(jù)《勞動合同法》,甲建筑公司不得與其解除勞動合同的有(D E )。

        A. 李某

        B. 朱某

        C. 趙某

        D. 錢某

        E. 孫某

        30.依據(jù)《勞動合同法》,與下列人員解除勞動合同后,甲建筑公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟補償?shù)膯T工有(ADE)。

        A. 小張

        B. 劉某

        C. 陳某

        D. 周某

        E. 吳某

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