21、某電力大廈系甲市政府投資建設(shè)的重大項目，根據(jù)施工計劃，預(yù)計在2009年4月1 日組織竣工驗收。對該項目檔案驗收應(yīng)在( )進行。

　　A、2009年1月l 日前

　　B、2009年1月1日后

　　C、2009年7月1日前

　　D、2009年7月l 日后

　　[答案]：A

　　22、重大建設(shè)項目的檔案驗收是由( )組織。

　　A、政府投資主管部門

　　B、檔案行政管理部門

　　C、建設(shè)單位、監(jiān)理單位

　　D、施工單位

　　[答案]：B

　　23、重大建設(shè)項目檔案驗收組人數(shù)( )。

　　A、為不少于7人的單數(shù)

　　B、不少于3人

　　C、為不少于5人的單數(shù)

　　D、不少于5人

　　[答案]：C

　　24、關(guān)于工程文件與檔案的整理立卷、驗收移交要求的說法，符合《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》的有( )。

　　A、建設(shè)工程項目由幾個單位承包的，各承包單位形成的文件由負責主要施工任務(wù)的施工單位整理立卷，并及時向建設(shè)單位移交

　　B、在施工合同中，建設(shè)單位應(yīng)對工程文件套數(shù)、費用、質(zhì)量、移交時間等提出明確要求

　　C、在組織工程竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)提請當?shù)爻墙�檔案管理機構(gòu)對工程檔案進行驗收

　　D、末取得工程檔案驗收認可文件，建設(shè)單位不得組織竣工驗收

　　E、建設(shè)工程實行總承包的，各分包單位可將匯總、收集的檔案直接向建設(shè)單位移交

　　[答案]：BCD

　　25、勞動爭議仲裁委員會的組成成員應(yīng)有( )。

　　A、同級人民法院代表

　　B、工會代表

　　C、企業(yè)方面代表

　　D、勞動行政部門代表

　　E、律師

　　[答案]：BCD

　　26、勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過( )個月。

　　A、3

　　B、 6

　　C、9

　　D、12

　　[答案]：B

　　27、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前( )天以書面形式通知勞動者本人。

　　A、10

　　B、15

　　C、 20

　　D、 30

　　[答案]：D

　　28、勞動者可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前( )日，以書面形式通知用人單位。

　　A、7

　　B、10

　　C、20

　　D、30

　　[答案]：D

　　29、下列勞動合同條款，屬于必備條款的是( )。

　　A、福利待遇

　　B、勞動條件

　　C、試用期

　　D、補充保險

　　[答案]：B

　　30、勞動者發(fā)生( )情形時，用人單位無權(quán)解除勞動合同。

　　A、在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的

　　B、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的

　　C、嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的

　　D、因酒后駕車被行政拘留的

　　[答案]：D