11.合同履行中如果價款或報酬不明確，應按照規(guī)定的價格履行。該規(guī)定的價格是( )。

　　A.訂立合同時履行地的市場價格

　　B.訂立合同時履行地的政府定價

　　C.訂立合同時履行地的政府指導價

　　D.履行合同時履行地的市場價格

　　【答案】A

　　【解析】按照合同約定的時間、金額和支付條件支付工程價款，是發(fā)包人的主要合同義務，也是承包人的主要合同權利�！逗贤�法》規(guī)定，價款或者報酬不明確的，按照訂立合同時履行地的市場價格履行;依法應當執(zhí)行政府定價或者政府指導價的，按照規(guī)定履行。故選項A正確。

　　12.根據(jù)法律規(guī)定，下列免責條款無效的是( )。

　　A.合同當事人一方受益

　　B.涉及不可抗力造成的對方財產(chǎn)損失

　　C.造成對方人身損害

　　D.約定一方不履行合同義務時必須承擔的法律責任

　　【答案】C

　　【解析】免責條款無效，是指沒有法律約束力的免責條款�！逗贤�法》規(guī)定，合同中的下列免責條款無效：(1)造成對方人身傷害的;(2)因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。

　　13.張某與某施工單位簽訂了一份3年期勞動合同，合同中約定的生效時間為2013年3月10日。為了考查張某是否具備相應的工作能力，合同約定了試用期，則試用期最長截止至( )。

　　A.2013年4月10日

　　B.2013年6月10日

　　C.2013年9月10日

　　D.2014年3月10日

　　【答案】C

　　【解析】勞動合同可以約定試用期，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。故選項C正確。

　　14.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列符合對女職工特殊保護規(guī)定的是( )。

　　A.不得安排女職工從事有毒有害作業(yè)

　　B.不得安排女職工從事低溫、冷水作業(yè)

　　C.對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動

　　D.不得安排女職工從事第三級體力勞動強度的勞動

　　【答案】C

　　【解析】女職工的特殊保護：《勞動法》規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

　　15.不屬于隨時解除勞動合同情形的是( )。

　　A.某單位司機李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年

　　B.某單位發(fā)現(xiàn)王某在試用期間不符合錄用條件

　　C.史某在工作期間嚴重失職，給單位造成重大損失

　　D.職工姚某無法勝任本崗位工作，經(jīng)過培訓仍然無法勝任工作的

　　【答案】D

　　【解析】《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(5)因《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(6)被依法追究刑事責任的。

　　16.唐某剛滿16周歲即被應聘于甲施工單位，則下列說法中，正確的是( )。

　　A.唐某屬于未成年人，與甲施工單位簽訂的勞動合同屬無效勞動合同

　　B.如果唐某從事的是臨時工作，甲施工單位可以不簽訂勞動合同

　　C.甲施工單位不得安排唐某從事有毒、有害的勞動

　　D.甲施工單位可以安排唐某從事有毒、有害的勞動，但必須保證安全

　　【答案】C

　　【解析】未成年工的特殊保護是針對未成年工處于生長發(fā)育期的特點，以及接受義務教育的需要，采取的特殊勞動保護措施。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。《勞動法》規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

　　17.王某與用人單位發(fā)生勞動爭議，要求補發(fā)所扣工資，并繼續(xù)履行勞動合同，為此，王某應采取的措施是( )。

　　A.向人民法院提起訴訟

　　B.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

　　C.向政府信訪部門投訴

　　D.向勞動監(jiān)察部門提起行政訴訟

　　【答案】B

　　【解析】根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。因此，王某應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人申請仲裁無須雙方達成一致協(xié)議，只要一方申請，仲裁委員會即可受理。故選項B正確。

　　18.下列關于承攬合同法律特征的表述中，正確的是( )。

　　A.承攬合同的標的包括加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作及其成果

　　B.承攬人和定作人的權利義務沒有對應關系

　　C.為確保標的物的質(zhì)量，定作人必須管理承攬人的工作過程

　　D.在確保標的物質(zhì)量的前提下，承攬人有權將承攬的工作交由第三人完成

　　【答案】A

　　【解析】《合同法》規(guī)定，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作。

　　19.某建筑公司與某材料供應商以分期付款形式簽訂了購買鋼材的合同。在合同履行中，由于建筑公司沒按合同支付到期價款，該材料供應商有權要求建筑公司支付全部價款或者解除合同。此種情況，建筑公司未支付到期價款的金額應達到全部價款的( )。

　　A.二分之一

　　B.三分之一

　　C.四分之一

　　D.五分之一

　　【答案】D

　　【解析】分期付款的買受人未支付到期價款的金額達到全部價款的五分之一的，出賣人有權要求買受人支付全部價款或者解除合同。故選項D正確。

　　20.施工企業(yè)購買一大型設備后交付承運人運輸，未按約定給付承運費用時，承運人有權扣留足以清償其所欠運費的貨物。承運人行使的是( )。

　　A.抵押權

　　B.質(zhì)權

　　C.留置權

　　D.所有權

　　【答案】C

　　【解析】按照《擔保法》、《物權法》的規(guī)定，留置是指債權人按照合同約定占有債務人的動產(chǎn)，債務人不按照合同約定的期限履行債務的，債權人有權依照法律規(guī)定留置該財產(chǎn)，以該財產(chǎn)折價或者以拍賣、變賣該財產(chǎn)的價款優(yōu)先受償。《合同法》規(guī)定，托運人或收貨人不支付運費、保管費或其他費用的，承運人對相應的運輸貨物享有留置權，但當事人另有約定的除外。