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      2017年二級建造師《建設工程法規(guī)及相關知識》模擬試題(9)_第7頁

      來源:華課網(wǎng)校 [2017年3月24日] 【

        二、多項選擇題(共20題,每題2分。每題的備選項中,有2個或2個以上符合題意,至少有1個錯項。錯選,本題不得分;少選,所選的每個選項得0.5分)

        61 買賣合同的法律特征主要體現(xiàn)在( )。

        A.買賣合同是雙務合同 B.買賣合同是單務合同 C.買賣合同是諾成合同

        D.買賣合同是實踐合同 E.買賣合同是無償合同

        參考答案:A,C

        62 根據(jù)《勞動合同法》,勞動者有下列( )情形之一的,用人單位可以解除勞動合同。

        A.在試用期問被證明不符合錄用條件

        B.嚴重失職,對用人單位造成重大損害的

        C.嚴重違反用人單位規(guī)章制度的

        D.同時與其他用人單位建立勞動關系的

        E.被依法追究刑事責任的

        參考答案:A,B,C,E

        63 借款合同的法律特征主要體現(xiàn)在( )。

        A.借款合同的標的物是物品 B.借款合同的標的物是貨幣 C.借款合同一般為不要式合同

        D.借款合同一般為要式合同 E.借款合同一般為有償合同

        參考答案:B,D,E

        64 某建筑公司與應屆畢業(yè)的大學生王某以書面形式簽訂了一份勞動合同。下列選項中,應屬于該勞動合同必備條款的有( )。

        A.勞動合同期限為5年 B.勞動報酬為2000元/月 C.勞動合同試用期為3個月

        D.每年參加培訓時間不得少于10天 E.從事施工現(xiàn)場管理工作

        參考答案:A,B,E

        65 用人單位可以隨時解除勞動合同的情形包括( )。

        A.嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的

        B.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的

        C.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的

        D.勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的

        E.在試用期間被證明不符合錄用條件的

        參考答案:A,B,E

        66 無處分權人處分他人的財產(chǎn),在( )的情況下,該合同有效。

        A.經(jīng)過權利人追認 B.與其年齡相適應 C.與其智力相適應

        D.與其精神健康狀態(tài)相適應 E.無處分權人在訂立合同后取得處分權

        參考答案:A,E

        67 建設工程施工合同履行過程中可能會出現(xiàn)以下原因所造成的損失,應由承包人承擔的損失有( )。

        A.因承包人采購的原材料未按照約定時間運到現(xiàn)場,導致窩工、停工的損失

        B.承包人將主體工程分包給某分包商,分包商承攬的工程不符合質量標準造成的損失

        C.發(fā)包方中途變更設計造成的損失

        D.發(fā)包方采購的材料經(jīng)承包方驗收入庫后,工地出現(xiàn)偷盜造成材料損失

        E.發(fā)生不可抗力事件后,發(fā)包方采購且經(jīng)承包方驗收入庫的材料出現(xiàn)損毀

        參考答案:A,B,D 本題中承包人承擔損失的判斷是以承包人是否違反國家法律法規(guī)和合同的有關規(guī)定為依據(jù)的,題目中A屬于承包人的責任,B屬于承包人違法分包,須與分包商承擔連帶賠償責任,C屬于發(fā)包方的責任,D屬于承包人保管不善的責任,E中需要明確,發(fā)包方采購的材料經(jīng)承包方驗收入庫后的材料本應由承包人負責看管,但是出現(xiàn)不可抗力事件后,可以免責,因此本題的答案為A、B、D。

        68 有下列情形之一的,勞動者可以立即與用人單位解除勞動合同的有( )。

        A.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全

        B.在試用期內的 C.用人單位瀕臨破產(chǎn)

        D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同難以履行的

        E.用人單位以暴力、威脅手段強迫勞動者勞動的

        參考答案:A,E 勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位,試用期內提前3日通知用人單位。但有下列情形的,勞動者可以立即與用人單位解除勞動合同:用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。故選項A、E屬于可以立即與用人單位解除勞動合同的情形。

        69 下列選項中,當事人可以行使法定解除權的是( )。

        A.因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的

        B.在履行期滿前,當事人一方明確表示不履行部分義務的

        C.當事人一方遲延履行部分義務,經(jīng)催告后在合理期限內仍未能履行

        D.當事人一方遲延履行債務或有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的

        E.在履行期滿前,當事人一方以自己的行為表明不履行主要債務

        參考答案:A,D,E

        70 委托合同的法律特征有( )。

        A.委托合同等同于民事代理 B.委托的事務可以是法律行為 C.委托合同可以是無償合同

        D.委托的事務可以是事實行為 E.委托合同是提供勞務合同

        參考答案:B,C,D,E

      責編:zhangjing0102

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