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21.根據(jù)《勞動合同法》,在勞務派遣用工方式中,訂立勞務派遣協(xié)議的主體是( )。
A.派遣單位與用工單位
B.用工單位與勞動者
C.用工單位與當?shù)厝嗣裾?/P>
D.派遣單位與勞動者
【答案】D
【解析】本題考查建筑市場誠信行為的公布時限。根據(jù)《建筑市場誠信行為信息管理辦法》,建筑市場誠信行為記錄信息的公布時間為行政處罰決定做出后7日內,公布期限一般為6個月至3年。
22.《招標投標法實施條例》規(guī)定,中標人無正當理由不與招標人訂立合同,在簽訂合同時向招標人提出附加條件,或者不按照招標文件要求提交履約保證金的,( )。
A.處項目金額10‰以上20‰以下的罰款
B.處項目金額10%以上20%以下的罰款
C.取消其中標資格,投標保證金延期退還
D.取消其中標資格,投標保證金不予退還
【答案】D
【解析】本題考核的是中標人違法行為應承擔的法律責任。《招標投標法實施條例》規(guī)定,中標人無正當理由不與招標人訂立合同,在簽訂合同時向招標人提出附加條件,或者不按照招標文件要求提交履約保證金的,取消其中標資格,投標保證金不予退還。
23.下列建設單位向施工單位做出的意思表示中,為法律、行政法規(guī)所禁止的是( )。
A.明示報名參加投標的各施工單位低價競標
B.明示施工單位在施工中應優(yōu)化工期
C.暗示施工單位不采用《建設工程施工合同(示范文本)》簽訂合同
D.暗示施工單位在非承重結構部位使用不合格的水泥
【答案】D
【解析】本題考查建設單位的質量責任和義務。根據(jù)《建設工程質量管理條例》,建設工程發(fā)包單位不得迫使承包方以低于成本的價格競標,不得任意壓縮合理工期。建設單位不得明示或者暗示設計單位或者施工單位違反工程建設強制性標準,降低建設工程質量。所以本題應選D。
24.施工單位的下列行為中,屬于工程質量不良行為認定標準的是( )。
A.將承包的工程轉包或違法分包的
B.未取得資質證書承攬工程的,或超越本單位資質等級承攬工程的
C.未按照節(jié)能設計進行施工的
D.以向招標人或評標委員會成員行賄的手段謀取中標的
【答案】C
【解析】本題考核的是工程質量不良行為認定標準。工程質量不良行為認定標準:(1)在施工中偷工減料的,使用不合格建筑材料、建筑構配件和設備的,或者有不按照工程設計圖紙或施工技術標準施工的其他行為的;(2)未按照節(jié)能設計進行施工的;(3)未對建筑材料、建筑構配件、設備和商品混凝土進行檢測,或未對涉及結構安全的試塊、試件以及有關材料取樣檢測的;(4)工程竣工驗收后,不向建設單位出具質量保修書的,或質量保修的內容、期限違反規(guī)定的;(5)不履行保修義務或者拖延履行保修義務的。
25.按照《建設工程安全生產管理條例》的要求,( )屬于專職安全管理人員的職責。
A.建立健全本單位安全生產責任制
B.對安全生產進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查
C.保證本單位安全生產條件所需資金的投入
D.確保安全生產費用的有效使用
【答案】B
【解析】專職安全生產管理人員的安全責任主要包括:對安全生產進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)安全事故隱患,應當及時向項目負責人和安全生產管理機構報告;對于違章指揮、違章操作的,應立即制止。
26.下列屬于建設工程施工合同中,發(fā)包人義務的是( )。
A.自行完成建設工程主體結構施工
B.及時檢查隱蔽工程
C.不得違法分包工程
D.交付竣工驗收合格的建設工程
【答案】B
【解析】本題考核的是建設工程施工合同中發(fā)包人的主要義務。建設工程施工合同中發(fā)包人的主要義務:(1)不得違法發(fā)包;(2)提供必要施工條件;(3)及時檢查隱蔽工程;(4)及時驗收工程;(5)支付工程價款。
27.某房地產企業(yè)將手中在建的高層住宅樓抵押給銀行貸款,隨后辦理了抵押登記,該抵押權( )。
A.不能設立,因為在建工程不能抵押
B.自抵押時設立
C.自登記時設立
D.工程竣工時設立
【答案】C
【解析】《物權法》規(guī)定,在建工程可以作為抵押物,同時規(guī)定應當辦理抵押登記,抵押權自登記時生效。
28.發(fā)包人和承包人在合同中約定墊資但沒有約定墊資利息,后雙方因墊資返還發(fā)生糾紛訴至法院。關于該墊資的說法,正確的是( )。
A.發(fā)包人應返還承包人墊資,但可以不支付利息
B.法律規(guī)定禁止墊資,雙方約定的墊資條款無效
C.雙方約定的墊資條款有效,發(fā)包人應返還承包人墊資并支付利息
D.墊資違反相關規(guī)定,應予以沒收
【答案】A
【解析】本題考核的是工程墊資的處理。當事人對墊資沒有約定的,按照工程欠款處理。當事人對墊資利息沒有約定,承包人請求支付利息的,不予支持。
29.勞動爭議仲裁委員會的組成人員不包括( )。
A.勞動行政部門代表
B.工會代展
C.職工代表
D.用人單位方面代表
【答案】C
【解析】勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。
30.甲施工企業(yè)于2008年承建某單位辦公樓,2009年4月竣工驗收合格并交付使用。2014年5月,甲致函該單位,說明屋面防水保修期滿及以后使用維護的注意事項。此事體現(xiàn)了合同法的( )原則。
A.公平
B.自愿
C.誠實信用
D.維護公共利益
【答案】C
【解析】本題考核的是合同的履行!逗贤ā芬(guī)定,當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠實信用原則,根據(jù)合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務。
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