一、單項(xiàng)選擇題

　　1.《勞動(dòng)法》，女職工生育享受不少于()的產(chǎn)假。

　　A60天 B90天 C半年D一年

　　2.下列關(guān)于勞動(dòng)者的安全衛(wèi)生的說(shuō)法不正確的是()。

　　A用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度

　　B新建的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與基礎(chǔ)工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用

　　C勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程

　　D對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查

　　3.安全及勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程未對(duì)用人單位提出嚴(yán)格要求的是()。

　　A為勞動(dòng)者辦理意外傷害保險(xiǎn)

　　B對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育

　　C執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)

　　D對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查

　　4.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第()級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

　　A一 B二 C三D四

　　5.某建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)常違章指揮，強(qiáng)令本單位施工人員冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)于這種情況，施工人員有權(quán)()。

　　A要求增加工資 B延長(zhǎng)休息時(shí)間 C要求減少工作強(qiáng)度D拒絕執(zhí)行

　　6.《勞動(dòng)法》規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的()體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

　　A第一級(jí) B第二級(jí) C第三級(jí)D第四級(jí)

　　7.某用人單位要求單位施工人員作危害生命安全的作業(yè)，此時(shí)施工人員有權(quán)()。

　　A延長(zhǎng)休息時(shí)間 B要求減少工作強(qiáng)度 C要求增加工資D提出控告

　　8.女學(xué)生孫某畢業(yè)后被企業(yè)錄用。孫某為了鍛煉自己，主動(dòng)要求到最苦、最累、最臟的崗位上工作。企業(yè)可以滿足她的要求，但不得安排的工作是()

　　A高處高溫工作 B低溫、冷水作業(yè) C夜班勞動(dòng)D礦山井下作業(yè)

　　9.下列爭(zhēng)議中，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是()。(2011年真題)

　　A企業(yè)職工張某與某地方勞動(dòng)保障行政部門因工傷認(rèn)定結(jié)論發(fā)生的爭(zhēng)議

　　B公司股東李某因股息分配與該公司產(chǎn)生的爭(zhēng)議

　　C退休職工王某與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因發(fā)生退休費(fèi)用發(fā)生的爭(zhēng)議

　　D進(jìn)城務(wù)工的黃某與勞務(wù)分包企業(yè)因支付工資報(bào)酬產(chǎn)生的爭(zhēng)議

　　10.下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式錯(cuò)誤的是()。

　　A我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序通常為：協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟

　　B在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

　　C勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，需要根據(jù)仲裁協(xié)議，才能向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

　　D當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟

　　11.某建筑企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)由()組成。(2010年真題)

　　A企業(yè)的法定代表人與勞動(dòng)行政部門的代表

　　B企業(yè)的工會(huì)代表與勞動(dòng)行政部門的代表

　　C企業(yè)的職工代表和企業(yè)代表

　　D企業(yè)的職工代表，企業(yè)代表和勞動(dòng)行政部門的代表

　　12.依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，下列選項(xiàng)中，可擔(dān)任企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任的是()。

　　A企業(yè)職工 B用人單位代表 C工會(huì)成員或者雙方推薦的人員D勞動(dòng)行政主管部門代表

　　13.下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的說(shuō)法，正確的是()

　　A經(jīng)調(diào)解達(dá)成的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議具有強(qiáng)制執(zhí)行效力

　　B勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟

　　C根據(jù)“一裁終局原則”，勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，不能向人民法院提起訴訟

　　D提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)

　　14.下列關(guān)于仲裁調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)效力的敘述中，正確的是()。

　　A因?yàn)閷?shí)行一裁終局原則，所以勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)一經(jīng)作出即刻生效

　　B一般的仲裁庭制作的調(diào)解書(shū)作出之日起具有法律效力

　　C當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起十日內(nèi)，可以向人民法院起訴

　　D裁決書(shū)作出后，一方當(dāng)事人逾期不履行，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)強(qiáng)制執(zhí)行

　　15.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起()內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　A15日 B30目 C60日D90日

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1.根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，符合對(duì)未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定的有()。

　　A不得安排未成年人從事礦山并下作業(yè)

　　B不得安排未成年人從事低溫、冷水作業(yè)

　　C不得安排未成年人從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

　　D不得安排未成年人延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)E.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年人定期進(jìn)行健康檢查

　　2.某單位生產(chǎn)過(guò)程中，有如下具體安排，其中符合我國(guó)《勞動(dòng)法》勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的有()。

　　A安排女工趙某在經(jīng)期從事高溫焊接作業(yè) B安排懷孕6個(gè)月的女工錢某從事夜班工作

　　C批準(zhǔn)女工孫某只能休產(chǎn)假120天D安排17歲的李某擔(dān)任礦井安檢員

　　E.安排15歲的周某擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)管理員

　　3.按照女工和未成年工特殊保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的婦女，不得安排其()。

　　A延長(zhǎng)工作時(shí)間 B夜班勞動(dòng)

　　C孕期禁忌從事的勞動(dòng)D從事國(guó)家規(guī)定的第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度

　　E.從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度

　　4.某建筑公司的技術(shù)員李某與公司發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛，并向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁，在此期間，李某對(duì)勞動(dòng)仲裁制度有了如下列選擇的理解，正確的是()。

　　A所有的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁都是遵循一裁終局的原則，當(dāng)事人如果不服，另一方可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行

　　B對(duì)于發(fā)生法律效力的仲裁文書(shū)，可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行

　　C勞動(dòng)仲裁實(shí)行一個(gè)裁決后，當(dāng)事人不服裁決，只能依法向法院起訴

　　D仲裁庭作出裁決時(shí)，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，不同意見(jiàn)必須如實(shí)筆錄

　　E.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以選擇仲裁，或者選擇訴訟

　　5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則包括()。

　　A一次裁決原則 B或裁或?qū)徳瓌t C合議原則D強(qiáng)制原則E.補(bǔ)償性原則