41.下列情形中，用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的是(　　)。

　　A.職工患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

　　B.女職工在孕期內(nèi)

　　C.女職工在哺乳期內(nèi)

　　D.在試用期間被證明不符合錄用條件

　　42.王某因不能勝任工作，公司經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，從8月1日起解除與王某的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，該公司最遲應(yīng)于(　　)前以書面形式通知王某。

　　A.6月1日

　　B.6月16日

　　C.7月2日

　　D.7月16日

　　43.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者的下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的是(　　)。

　　A.在試用期間被證明不符合錄用條件的

　　B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

　　C.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

　　D.被依法追究刑事責(zé)任的

　　44.女大學(xué)生張某畢業(yè)后被企業(yè)錄用，企業(yè)不得為其安排的工作是(　　)。

　　A.高處、高溫工作

　　B.低溫、冷水作業(yè)

　　C.夜班勞動(dòng)

　　D.礦山井下作業(yè)

　　45.根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育可享受(　　)d的產(chǎn)假。

　　A.95

　　B.98

　　C.110

　　D.128

　　46.根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(　　)定期進(jìn)行健康檢查。

　　A.單位正式職工

　　B.退休職工

　　C.未成年工

　　D.女職工

　　47.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起滿(　　)不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

　　A.3個(gè)月

　　B.6個(gè)月

　　C.1年

　　D.2年

　　48.《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正，可以處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，提請(　　)決定責(zé)令停產(chǎn)整頓。

　　A.縣級以上人民政府

　　B.縣級以上工商行政管理部門

　　C.市級以上人民政府

　　D.市級以上工商行政管理部門

　　49.承運(yùn)人應(yīng)按運(yùn)輸合同約定將貨物運(yùn)輸?shù)街付ǖ攸c(diǎn)后，托運(yùn)人拒絕支付運(yùn)輸費(fèi)用，承運(yùn)人可以對相應(yīng)的運(yùn)輸貨物行使(　　)。

　　A.留置權(quán)

　　B.抵押權(quán)

　　C.抵消權(quán)

　　D.質(zhì)押權(quán)

　　50.下列關(guān)于委托合同的表述，錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.委托合同的目的是為他人處理或管理事務(wù)

　　B.委托合同的訂立以雙方相互信任為前提

　　C.委托合同必定是有償合同

　　D.委托合同是一種典型的提供勞務(wù)的合同

　　【答案】41.D42.C43.C44.D45.B46.C

　　47.C48.A49.A50.C