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　　備選答案為 ABCD 四項的為單項選擇題，每題 1 分，每題的備選項中，只有 1 個最符合題意：備選答案為 ABCDE 五項的為多項選擇題，每題 2 分，每題的備選項中，有 2 個或 2 個以上符合題意，至少有1 個錯項。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得 0.5 分。

　　1、甲、乙雙方于 2009 年 8 月 10 日簽訂一份施工合

　　同。2009 年 8 月 20 日，乙方發(fā)現(xiàn)甲方隱瞞了施工現(xiàn)

　　場周邊真實地質(zhì)條件，如果按合同施工，將增加近 30%

　　的施工費用，遂與甲方協(xié)商但遭到拒絕。根據(jù)我國《合

　　同法》的規(guī)定，乙公司若要行使其撤銷權(quán)，必須在( )

　　之前向人民法院或仲裁機構(gòu)申請。P141

　　A.2009 年 8 月 10 日

　　B.2009 年 8 月 20 日

　　C.2010 年 8 月 10 日

　　D.2010 年 8 月 20 日

　　2、下列情形中，造成合同權(quán)利義務(wù)終止的是( )。

　　P141

　　A.債權(quán)人拒絕受領(lǐng)標(biāo)的物

　　B.當(dāng)事人一方延遲履行義務(wù)

　　C.當(dāng)事人一方下落不明

　　D.債權(quán)人免除債務(wù)

　　3、下列不屬于合同解除的特征是( )。P141

　　A.合同的解除適用于合法的有效合同

　　B.合同解除須具備法律規(guī)定的條件

　　C.合同的解除須有解除的行為

　　D.合同解除后，合同還具有法律效力

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　　4、根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，當(dāng)事人可以解除合

　　同的情形有( )。P142

　　A.當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期

　　限內(nèi)仍未履行的

　　B.在履行期限屆滿之后，當(dāng)事人一方明確表示或者以

　　自己的行為表明不履行主要債務(wù)的

　　C.因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的的

　　D.當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)的

　　E.有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的的

　　5、《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛

　　案件適用法律問題的解釋》規(guī)定，發(fā)包人( )，致使

　　承包人無法施工，且在催告的合理期限內(nèi)仍未履行相

　　應(yīng)義務(wù)，承包人請求解除建設(shè)工程施工合同的，應(yīng)予

　　支持。P142

　　A.未按約定支付工程價款的

　　B.不履行合同約定的協(xié)助義務(wù)的

　　C.將承包的建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包的

　　D.已經(jīng)完成的建設(shè)工程質(zhì)量不合格，并拒絕修復(fù)的

　　E.提供的主要建筑材料、建筑構(gòu)(配)件和設(shè)備不符合

　　推薦性標(biāo)準(zhǔn)的

　　6、發(fā)包人請求解除建設(shè)工程施工合同的，不予支持

　　的情形是( )。P142

　　A.承包人將承包的建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包的

　　B.承包人明確表示或者以行為表明不履行合同主要義

　　務(wù)的

　　C.承包人已經(jīng)完成的建設(shè)工程質(zhì)量不合格，并拒絕修

　　復(fù)的

　　D.承包人在合同約定的期限內(nèi)沒有完工，在發(fā)包人催

　　告的合理期限內(nèi)完工的

　　7、根據(jù)《合同法》的規(guī)定，以下屬于違約責(zé)任具有

　　的特征包括( )。P143

　　A.違約責(zé)任具有強制性

　　B.違約責(zé)任是行政責(zé)任的一種形式

　　C.違約責(zé)任可以由合同當(dāng)事人約定，但約定不符合法

　　律要求的，將會被宣告無效或被撤銷

　　D.違約責(zé)任主要具有補償性，即旨在彌補或補償因違

　　約行為造成的損害后果

　　E.違約責(zé)任的產(chǎn)生是以合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)為

　　條件的

　　8、某施工合同約定由施工單位負(fù)責(zé)采購材料，合同

　　履行過程中，由于材料供應(yīng)商違約而沒有按期供貨，

　　導(dǎo)致施工沒有按期完成。此時應(yīng)當(dāng)由( )追究違約

　　責(zé)任。P143

　　A.建設(shè)單位直接向材料供應(yīng)商

　　B.建設(shè)單位向施工單位追究責(zé)任，施工單位向材料供

　　應(yīng)商

　　C.建設(shè)單位向施工單位追究責(zé)任，施工單位向項目經(jīng)

　　理

　　D.建設(shè)單位不追究施工單位的責(zé)任，施工單位應(yīng)向材

　　料供應(yīng)商

　　9、根據(jù)《合同法》的規(guī)定，違約責(zé)任的承擔(dān)方式的

　　有繼續(xù)履行、采取補救措施、停止違約行為、賠償損

　　失、支付違約金或定金等。如合同中未約定違約責(zé)任，

　　當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違

　　約責(zé)任有( )。P143

　　A.賠禮道歉

　　B.繼續(xù)履行

　　C.賠償損失

　　D.采取補救措施

　　E.支付違約金

　　10、關(guān)于違約責(zé)任，下列表述正確的是( )。P143

　　A.非違約方如果未盡到減損義務(wù)，對擴大的損失不能

　　要求賠償

　　B.因第三人的原因造成違約的，應(yīng)當(dāng)由第三人向非違

　　約方承擔(dān)違約責(zé)任

　　C.就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，

　　還應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行債務(wù)

　　D.約定的違約金低于造成的損失的，非違約方可以請

　　求人民法院予以增加

　　E.一方當(dāng)事人在履行期限屆滿之前明確表示不履行合

　　同義務(wù)的，對方仍然要在履行期限屆滿后才能要求其

　　承擔(dān)違約責(zé)任

　　11、甲乙雙方簽訂的合同中約定了違約金為 3 萬元，

　　同時乙方要求甲方支付 4 萬元定金。如果乙方違約，

　　甲方( )。P143

　　A.只能要求乙方返還 4 萬元定金

　　B.只能要求乙方支付 3 萬元違約金

　　C.要求乙方支付 3 萬元違約金并雙倍返還定金

　　D.只能要求乙方支付 3 萬元違約金或雙倍返還定金

　　12、某工程項目施工過程中發(fā)生了不可抗力，工程受

　　到了損害，則構(gòu)成施工單位免責(zé)的條件包括( )。P144

　　A.在合理期限內(nèi)提供證明

　　B.不能履行義務(wù)方應(yīng)及時通知對方

　　C.免責(zé)程度限于不可抗力的影響程度

　　D.受損害方?jīng)]有及時采取補救措施而使損害擴大的部

　　分

　　E.因施工單位責(zé)任遲延履行義務(wù)期間發(fā)生不可抗力使

　　對方受到的損害

　　13、《建設(shè)工程施工合同(示范文本)》由合同協(xié)議書、

　　通用合同條款、專用合同條款三部分構(gòu)成，下列關(guān)于

　　《建設(shè)工程施工合同(示范文本)》說法正確的是( )。

　　P144

　　A.該示范文本對當(dāng)事人訂立合同起參考作用

　　B.要求當(dāng)事人必須采用該示范文本

　　C.該示范文本具有法律強制性

　　D 該示范文本具有引導(dǎo)性、參考性

　　E.該示范文本為行業(yè)的交易習(xí)慣

　　14、根據(jù)《勞動合同法》，用人單位在招用勞動者以

　　及訂立勞動合同時，下列說法正確的是( )。P145

　　A.可以訂立無終止時間的勞動合同

　　B.可以要求勞動者提供擔(dān)保

　　C.可以向勞動者收取適當(dāng)入職保證金及扣押證件

　　D.可以約定競業(yè)限制條款

　　E.可以約定專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)違約金

　　15、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者

　　協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同的情形有

　　( )。P145

　　A.連續(xù)訂立 2 次固定期限勞動合同

　　B.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿 10 年的

　　C.連續(xù)訂立 3 次固定期限勞動合同

　　D.用人單位自用工之日起滿 6 個月不與勞動者訂立書

　　面勞動合同的

　　E.用人單位初次實行勞動合同制度，勞動者在該用人

　　單位連續(xù)工作滿 10 年且距法定退休年齡不足 10 年的

　　16、下列屬于勞動合同中的選擇性條款是( )。P146

　　A.勞動報酬

　　B.試用期

　　C.社會保險

　　D.競業(yè)限制

　　E.工作時間和休息休假

　　17、用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞

　　動關(guān)系自( )之日起建立。P146

　　A.訂立勞動合同

　　B.實際用工

　　C.勞動合同備案

　　D.實際支付工資

　　18、關(guān)于勞動合同的試用期及其工資的說法正確的有

　　( )。P147

　　A.勞動合同的試用期次數(shù)最多為 2 次

　　B.勞動合同的試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)

　　C.勞動合同的試用期最長為 6 個月

　　D.在試用期內(nèi)的工資最低不得低于勞動合同工資的

　　80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　E.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試

　　用期

　　19、根據(jù)《勞動合同法》，下列合同中，屬于無效勞

　　動合同的有( )。P148

　　A.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同

　　B.由用人單位提供的格式勞動合同

　　C.用人單位免除自己法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的勞

　　動合同

　　D.與用人單位代理人簽訂的勞動合同

　　E.未明確規(guī)定合同期限的勞動合同

　　20、關(guān)于勞動合同效力的說法，正確的是( )。P148

　　A.用人單位投資人發(fā)生變更，原勞動合同繼續(xù)有效

　　B.存在用人單位免除自己的法定責(zé)任，排除勞動者權(quán)

　　利條款的，勞動合同全部無效

　　C.用人單位發(fā)生合并或者分立，須與勞動者重新簽訂

　　勞動合同

　　D.勞動合同雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時間不一致的，

　　以在先的時間為勞動合同的生效時間