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第 76 題 《人民共和國勞動法》于1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過,自1995年1月1日起施行。
以下( )是我國處理勞動爭議的程序。
A.仲裁 B.調(diào)解
C.訴訟 D.檢舉
E.和解
正確答案:A,B,C,E,
第 77 題 《人民共和國勞動法》于1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過,自1995年1月1日起施行。
用人單位可以隨時解除勞動合同的情形包括( )。
A.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的
B.勞動者患病,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作和用人單位另行安排的工作的
C.在試用期間被證明不符合錄用條件的
D.嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害的
E.被依法追究刑事責(zé)任的
正確答案:C,D,E,
第 78 題 《人民共和國勞動法》于1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過,自1995年1月1日起施行。
在下列( )的情形下,用人單位不得解除勞動合同。
A.勞動者被依法追究刑事責(zé)任
B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
C.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的治療期內(nèi)
D.因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力
E.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn),仍不能勝任工作
正確答案:B,C,D,
第 79 題 《人民共和國勞動法》于1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過,自1995年1月1日起施行。
下列選項中,符合《勞動法》對女工特殊保護(hù)規(guī)定的是( )。
A.女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假
B.禁止安排女職工從事礦山井下勞動
C.禁止安排女職工從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動
D.不得安排女職工從事有毒、有害勞動
E.用人單位應(yīng)當(dāng)對女職工定期進(jìn)行健康檢查
正確答案:A,B,C,
第 80 題 《人民共和國勞動法》于1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過,自1995年1月1日起施行。
下列選項中,( )符合《勞動法》對未成年人特殊保護(hù)的規(guī)定。
A.不得安排未成年人從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動
B.不得安排未成年人從事任何勞動強(qiáng)度的勞動
C.不得安排未成年人從事礦山井下勞動
D.不得安排未成年人從事有毒、有害勞動
E.用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查
正確答案:A,C,D,E,
責(zé)編:tang
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