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第 6 題 ( 2010年2月1日,小王去深圳打工期間與一家公司簽訂了用工合同,但最后發(fā)現(xiàn)在簽訂合同時,小王虛報了年齡,實(shí)際年齡不滿16歲。
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,假如用人單位不知道小王屬于未成年人,在試用階段發(fā)現(xiàn)小王不合格,用人單位( )。
A.可以隨時解除勞動合同
B.必須解除勞動合同
C.可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日通知勞動者
D.不得解除勞動合同
正確答案:A,
第 7 題 2010年2月1日,小王去深圳打工期間與一家公司簽訂了用工合同,但最后發(fā)現(xiàn)在簽訂合同時,小王虛報了年齡,實(shí)際年齡不滿16歲。
小王與這家公司訂立的勞動合同是( )。
A.可以解除的勞動合同
B.即行終止的勞動合同
C.無效勞動合同
D.需要協(xié)議解除的勞動合同
正確答案:C,
第 8 題 (2010年2月1日,小王去深圳打工期間與一家公司簽訂了用工合同,但最后發(fā)現(xiàn)在簽訂合同時,小王虛報了年齡,實(shí)際年齡不滿16歲。
假如小王與公司簽訂了為期5年的用工合同,并約定了試用期,在小王真實(shí)年齡沒被揭穿的情況下,則試用期最遲至( )。
A. 2010 年 2 月28 日
B. 2010 年 5 月 31 日
C. 2010 年8月1日
D. 2011 年 2月 1 日
正確答案:C,
第 9 題 2010年2月1日,小王去深圳打工期間與一家公司簽訂了用工合同,但最后發(fā)現(xiàn)在簽訂合同時,小王虛報了年齡,實(shí)際年齡不滿16歲。
勞動合同的訂立應(yīng)該釆用( )。
A. 口頭形式 B.書面形式
C.公正形式 D.監(jiān)督形式
正確答案:B,
第 10 題 2010年2月1日,小王去深圳打工期間與一家公司簽訂了用工合同,但最后發(fā)現(xiàn)在簽訂合同時,小王虛報了年齡,實(shí)際年齡不滿16歲。
下列屬于小王與公司簽訂合同的可備條款的是( )。
A.簽訂合同的期限
B.他的勞動報酬
C.勞動紀(jì)律
D.試用期條款
正確答案:D,
責(zé)編:tang
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