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      2017廣西廣播電視大學(xué)招聘16人公告(第一期)

      中華考試網(wǎng)  2017-05-23  【

        廣西廣播電視大學(xué)是由廣西壯族自治區(qū)人民政府舉辦、自治區(qū)教育廳主管、業(yè)務(wù)上接受國家開放大學(xué)(原中央廣播電視大學(xué))指導(dǎo)、具有遠(yuǎn)程教育辦學(xué)特色的新型高等學(xué)校。廣西廣播電視大學(xué)坐落于廣西首府南寧市金花茶公園旁,學(xué)校實行自治區(qū)、市、縣、社區(qū)分級辦學(xué),設(shè)立有16所市級和行業(yè)電大分校、近百個工作站和教學(xué)點,是廣西最大的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育系統(tǒng),同時也是各類教育及培訓(xùn)資源整合平臺和終身教育公共服務(wù)機構(gòu)。

        為加強我校人才隊伍建設(shè),根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)自治區(qū)主管部門同意,擬向區(qū)內(nèi)外公開招聘各類工作人員16名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

        一、應(yīng)聘人員基本條件

        (一)遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

        (二)身體健康;

        (三)本科、碩士年齡在40周歲以下(從公告發(fā)布之日起算,下同),博士、副高職稱年齡在45周歲以下;

        (四)具備招聘崗位的學(xué)歷、職稱、專業(yè)等資格條件。

        二、招聘崗位及條件

        見《廣西廣播電視大學(xué)2017年度公開招聘計劃表(第一期)》(附表1)

        三、招聘待遇

        經(jīng)考試、考核聘用的人員,學(xué)校按規(guī)定為其辦理事業(yè)編制,工資待遇按照國家、自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定和學(xué)?冃ЧべY方案執(zhí)行。

        四、招聘程序

        (一)報名和資格審查

        1.報名方式

        報名采取現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)報名等方式進行,資格審查合格的,予以登記確認(rèn),報名資格以現(xiàn)場確認(rèn)為準(zhǔn)。

        異地報名的,先通過電子郵件等方式完成材料預(yù)審(須通過電話提前聯(lián)系),通過資格審查的,再郵寄材料或委托他人持材料到現(xiàn)場確認(rèn)報考,本人須在考前1天到現(xiàn)場驗證材料原件。

        每名應(yīng)聘者限報考1個崗位。

        2.報名時間

        2017年5月19日-2017年6月7日。工作日內(nèi)上午8:00-12:00,下午15:00-17:30。

        3.報名地點

        南寧市東寶路1-1號廣西遠(yuǎn)程教育大樓10樓1001室人事處。

        4.報名材料

        (1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等資格技能證書復(fù)印件各1份,以上證件須提供原件校驗,異地報名并通過資格審查的,先提供復(fù)印件,正式開考前1天再驗證原件;

        應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或相關(guān)證明。

        (2)《廣西廣播電視大學(xué)2017年公開招聘考試報名表》(附表2)1份。

        (3)個人簡歷(附最高學(xué)歷學(xué)習(xí)期間課程成績單、獲獎證明等)1份。

        (二)考試

        考試分為“筆試”、“專業(yè)技能測試”和“面試”3個階段進行,按報考崗位分類參加考試:

        基建管理人員、財會管理人員、編輯制作崗位的應(yīng)聘者須參加“筆試”、“專業(yè)技能測試”和“面試”3個環(huán)節(jié)的考試;

        土木專業(yè)教師、計算機專業(yè)教師、會展專業(yè)教師、信息管理人員崗位的應(yīng)聘者須參加“專業(yè)技能測試”和“面試”兩個環(huán)節(jié)的考試。

        學(xué)前教育專業(yè)負(fù)責(zé)人、法學(xué)專業(yè)負(fù)責(zé)人崗位應(yīng)聘人員無需參加筆試、專業(yè)技能測試、面試,由學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員情況,確定考核范圍,直接進行考核,考核方案另行制定。

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