1.考試比例
各崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3的,予以開考;
報(bào)名比例未達(dá)到1:3的,報(bào)自治區(qū)人社廳批準(zhǔn)后再開考。
2.考試方式和內(nèi)容
(1)筆試
、俟P試內(nèi)容
主要考核應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識。
、诠P試方式及時(shí)間
統(tǒng)一試題,閉卷方式,考試時(shí)間120分鐘。
、酃P試成績公布
筆試成績在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布在廣西人才網(wǎng)等網(wǎng)站;
學(xué)校根據(jù)筆試成績排名按1:8比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)的人選。
(2)專業(yè)技能測試
、贉y試內(nèi)容
主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、教學(xué)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等內(nèi)容。
、跍y試方式
各崗位按照崗位或?qū)I(yè)特點(diǎn)分類進(jìn)行測試:
基建管理人員崗位采取“基建業(yè)務(wù)能力考核+綜合答辯”方式;
財(cái)會管理人員崗位采取“會計(jì)操作能力考核+綜合答辯”方式;
信息管理人員崗位采取“計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核+綜合答辯”方式;
編輯制作崗位采取“作品水平考核+綜合答辯”方式;
土木專業(yè)教師、計(jì)算機(jī)專業(yè)教師、會展專業(yè)教師崗位采取“教學(xué)技能考核+綜合答辯”方式。
、蹨y試成績公布
測試成績在測試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布在廣西人才網(wǎng)等網(wǎng)站;
學(xué)校根據(jù)測試成績排名按1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選。
(3)面試
①面試內(nèi)容
主要考核應(yīng)聘者的臨場應(yīng)變、綜合分析、語言組織等能力。
、诿嬖嚪绞
采用結(jié)構(gòu)化面試方式,實(shí)行統(tǒng)一命題考試,以答題形式進(jìn)行。
、勖嬖嚦煽児
面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布并于24小時(shí)內(nèi)掛網(wǎng)。
經(jīng)人社廳核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達(dá)到該考場免試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入考核。考生成績都達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。
3.考試成績的計(jì)算
考試成績實(shí)行綜合百分制,其中,“專業(yè)技能測試”成績占50%,面試成績占50%。
筆試成績僅用于確定下一考試環(huán)節(jié)人選,不計(jì)入綜合成績。
4.考試時(shí)間
擬定于2017年6月進(jìn)行,具體時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排或調(diào)整。
(四)考核
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績,按1:2的比例確定考核人選,由學(xué)校組織人員對考核人選的能力素質(zhì)和適崗性等進(jìn)行綜合考核;
考核采取資格復(fù)核、檔案核查、政治審查等方式進(jìn)行;
綜合考試成績低于60分的,不予以考核。
(五)聘用
學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核情況和崗位要求確定擬聘人選;
擬聘人員體檢合格后,公示考生基本信息7個(gè)工作日;
公示無異議后,按照有關(guān)程序辦理入編手續(xù);
體檢不合格的,按照考試成績排名依次遞補(bǔ)。
擬聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的,待其取得相應(yīng)畢業(yè)資格后再辦理相關(guān)手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
地址:南寧市東寶路1-1號
電子信箱:gxours@163.com 郵編:530022
聯(lián)系人:廖老師 報(bào)名聯(lián)系電話:0771-5851767 (人事處)
監(jiān)督電話:0771-5853532(紀(jì)委辦)
原標(biāo)題:廣西廣播電視大學(xué)2017年公開招聘簡章(第一期)
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附表1:廣西廣播電視大學(xué)2017年公開招聘計(jì)劃表(第一期)0503改.xls
附表2:廣西廣播電視大學(xué)2017年公開招聘報(bào)名登記表.doc 廣西廣播電視大學(xué)
2017年5月19日