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　　【例題·單選題(2015)】適用于餐飲銷(xiāo)售人員的薪酬制度是(　)。

　　A.高基本薪酬加低傭金

　　B.純基薪制

　　C.低基本薪酬加高傭金

　　D.純獎(jiǎng)金制

　　『正確答案』C

　　『考點(diǎn)提示』特殊群體的薪酬管理。

　　『答案解析』本題考查銷(xiāo)售人員薪酬。企業(yè)在進(jìn)行銷(xiāo)售人員薪酬制度的選擇時(shí)，一般取決于企業(yè)自身所處的行業(yè)及產(chǎn)品特點(diǎn)，如保險(xiǎn)行業(yè)、飲食行業(yè)等對(duì)銷(xiāo)售人員的薪酬設(shè)計(jì)大多是“高傭金加低基本薪酬”的薪酬制度，所以本題選C。

　　【例題·單選題(2016)】關(guān)于經(jīng)營(yíng)者年薪制的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(　)。

　　A.年薪制是一種高風(fēng)險(xiǎn)的薪酬制度，依靠的是約束和激勵(lì)互相制約的機(jī)制

　　B.年薪制將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的業(yè)績(jī)與其薪酬直接聯(lián)系在一起

　　C.年薪制可以由基本薪酬、獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)、福利津貼構(gòu)成

　　D.年薪制決定了經(jīng)營(yíng)管理者的獎(jiǎng)勵(lì)可以不封頂

　　『正確答案』D

　　『考點(diǎn)提示』經(jīng)營(yíng)者年薪制的理解。

　　『答案解析』本題考查經(jīng)營(yíng)者薪酬。年薪制也同樣存在著自身的局限性，如年薪制確定了經(jīng)營(yíng)者的最低業(yè)績(jī)目標(biāo)和封頂獎(jiǎng)金，當(dāng)未完成最低計(jì)劃指標(biāo)時(shí)經(jīng)營(yíng)者不會(huì)受到懲罰，而計(jì)劃指標(biāo)超額完成也不會(huì)有更多的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　【例題·單選題(2014)】有的產(chǎn)品的技術(shù)含量高，市場(chǎng)較為狹窄，銷(xiāo)售周期較長(zhǎng)，對(duì)于這類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售人員，適宜采用的薪酬制度是(　)。

　　A.單純傭金制

　　B.低基本薪酬加高傭金

　　C.單純基薪制

　　D.高基本薪酬加低傭金或獎(jiǎng)金

　　『正確答案』D

　　『考點(diǎn)提示』銷(xiāo)售人員薪酬管理的理解。

　　『答案解析』本題考查銷(xiāo)售人員薪酬。對(duì)于產(chǎn)品的技術(shù)含量高，市場(chǎng)較為狹窄，銷(xiāo)售周期較長(zhǎng)的產(chǎn)品來(lái)說(shuō)，其銷(xiāo)售人員的素質(zhì)及穩(wěn)定性也較高，因此采用 “高基本薪酬加低傭金或獎(jiǎng)金”的薪酬制度比較適合。所以本題選D。

　　【例題·單選題(2016)】關(guān)于職位評(píng)價(jià)方法的說(shuō)法，正確的是(　)。

　　A.排序法屬于定量方法

　　B.要素計(jì)點(diǎn)法屬于定性方法

　　C.因素比較法屬于直接職位比較法

　　D.分類(lèi)法屬于定量方法

　　『正確答案』C

　　『考點(diǎn)提示』職位評(píng)價(jià)方法。

　　『答案解析』本題考查職位評(píng)價(jià)方法。排序法屬于定性方法。要素計(jì)點(diǎn)法屬于定量方法。分類(lèi)法屬于定性方法。股權(quán)激勵(lì)通過(guò)員工獲得公司股權(quán)的形式，享有一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤(rùn)、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)的一種長(zhǎng)期激勵(lì)方法。

　　【例題·單選題(2017)】關(guān)于股票期權(quán)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(　)。

　　A.股票期權(quán)是一種權(quán)利而不是一種義務(wù)

　　B.收益人既可以購(gòu)買(mǎi)股票也可以選擇不購(gòu)買(mǎi)股票

　　C.股票期權(quán)只有行權(quán)價(jià)格高于股票價(jià)格才有價(jià)值

　　D.股票期權(quán)是無(wú)償擁有的

　　『正確答案』C

　　『考點(diǎn)提示』員工股權(quán)激勵(lì)。

　　『答案解析』股票期權(quán)的特征包括：期權(quán)是一種權(quán)利而不是義務(wù)，收益人可以買(mǎi)公司股票也可以不買(mǎi);股票期權(quán)只有在行權(quán)價(jià)低于行權(quán)時(shí)，本企業(yè)股票的市場(chǎng)價(jià)格才有價(jià)值;股票期權(quán)是公司無(wú)償給予經(jīng)營(yíng)者的。

　　【例題·單選題(2017)】關(guān)于股票增值權(quán)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(　)。

　　A.股票增值權(quán)的行權(quán)期一般超過(guò)任期

　　B.股票增值權(quán)的激勵(lì)對(duì)象既可以擁有股票股價(jià)上升所帶來(lái)的收益，也可以擁有這些股票的所有權(quán)

　　C.實(shí)施股票增值權(quán)時(shí)可以全額兌現(xiàn)，也可以部分兌現(xiàn)

　　D.實(shí)施股票增值權(quán)時(shí)可以用現(xiàn)金，也可以折合成股票，或者兩者的某種組合

　　『正確答案』B

　　『考點(diǎn)提示』上市公司股權(quán)激勵(lì)。

　　『答案解析』股票增值權(quán)的激勵(lì)對(duì)象擁有規(guī)定數(shù)量的股票股價(jià)上升所帶來(lái)的收益，但不擁有這些股票的所有權(quán)，也不擁有表決權(quán)、配股權(quán)。所以B選項(xiàng)錯(cuò)誤。

　　【例題·單選題(2017)】關(guān)于我國(guó)員工持股計(jì)劃的說(shuō)法，正確的是(　)。

　　A.每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于24個(gè)月

　　B.以非公開(kāi)發(fā)行方式實(shí)施的員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于40個(gè)月

　　C.上市公司全部有效的員工持股計(jì)劃持有的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司總股本的15%

　　D.單個(gè)員工所獲取股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的1%

　　『正確答案』D

　　『考點(diǎn)提示』員工持股計(jì)劃。

　　『答案解析』每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于12個(gè)月，A選項(xiàng)錯(cuò)誤;以非公開(kāi)發(fā)行方式實(shí)施的員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于36個(gè)月，B選項(xiàng)錯(cuò)誤;上市公司全部有效的員工持股計(jì)劃持有的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司總股本總額的10%，C選項(xiàng)錯(cuò)誤。

　　【例題·多選題(2017)】關(guān)于員工持股計(jì)劃的說(shuō)法正確的是(　)。

　　A.員工持股計(jì)劃既能激勵(lì)員工努力工作，也能吸引人才

　　B.員工持股計(jì)劃可以使企業(yè)獲得低成本的資金來(lái)源

　　C.持股人和認(rèn)購(gòu)者可以是本企業(yè)員工，也可以是外部人員

　　D.認(rèn)購(gòu)者認(rèn)購(gòu)的股份在轉(zhuǎn)讓和交易方面不受限制

　　E.員工持股計(jì)劃可以為企業(yè)提供穩(wěn)定、長(zhǎng)期且能夠減輕企業(yè)稅務(wù)負(fù)擔(dān)的資金

　　『正確答案』ABE

　　『考點(diǎn)提示』員工持股計(jì)劃。

　　『答案解析』員工持股計(jì)劃的持股人或者認(rèn)購(gòu)者必須是本企業(yè)的工作員工，C選項(xiàng)錯(cuò)誤;員工所認(rèn)購(gòu)的股份在轉(zhuǎn)讓、交易等方面受到一定的限制，D選項(xiàng)錯(cuò)誤。

　　【例題·單選題(2015)】根據(jù)我國(guó)證監(jiān)會(huì)頒布的相關(guān)政策，關(guān)于員工持股計(jì)劃的說(shuō)法，正確的是(　)。

　　A.員工持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的數(shù)量不得低于員工總數(shù)的90%

　　B.每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得超過(guò)12個(gè)月

　　C.公司監(jiān)事不得成為員工持股計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象

　　D.員工持股計(jì)劃的股票來(lái)源包括員工從二級(jí)市場(chǎng)自行購(gòu)買(mǎi)的股份

　　『正確答案』A

　　『考點(diǎn)提示』員工持股計(jì)劃。

　　『答案解析』本題考查員工持股計(jì)劃。每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于12個(gè)月，以非公開(kāi)發(fā)行方式實(shí)施的持股期限不得低于36個(gè)月，B錯(cuò)誤。允許參與的人員：工作滿一定時(shí)間的正式員工;董事、監(jiān)事、經(jīng)理;派往投資企業(yè)、代表處工作，勞動(dòng)人事關(guān)系仍在本企業(yè)的外派人員;在冊(cè)管理的離退休人員，C錯(cuò)誤。持有的股票總數(shù)不包括員工在公司首次公開(kāi)發(fā)行股票上市前獲得的股份、通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)自行購(gòu)買(mǎi)的股份以及通過(guò)股權(quán)激勵(lì)獲得的股份，D錯(cuò)誤。