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　　【例題·單選題】根據(jù)吉伯的觀點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)的重要特質(zhì)不包含(　)。

　　A.良好的調(diào)適能力

　　B.自信

　　C.勇于實(shí)踐

　　D.外向

　　『正確答案』C

　　『考點(diǎn)提示』特質(zhì)理論內(nèi)容。

　　『答案解析』吉伯認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)包括：身強(qiáng)力壯、聰明但不能過分聰明、外向有支配欲、有良好的調(diào)適能力、自信。

　　【例題·單選題(2012)】認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固定特質(zhì)且這些特質(zhì)是與生俱來的觀點(diǎn)出自(　)。

　　A.交易型和改變型領(lǐng)導(dǎo)理論

　　B.特質(zhì)理論

　　C.魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論

　　D.路徑一目標(biāo)理論

　　『正確答案』B

　　『考點(diǎn)提示』特質(zhì)理論內(nèi)容。

　　『答案解析』傳統(tǒng)的特質(zhì)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固定特質(zhì)且這些特質(zhì)是與生俱來的。

　　【例題·多選題】關(guān)于交易型和變革型領(lǐng)導(dǎo)的說法，正確的有(　)。

　　A.交易型領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出

　　B.交易型領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)注任務(wù)的完成及員工的順從

　　C.變革型領(lǐng)導(dǎo)更多依靠組織獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰影響員工績效

　　D.變革型領(lǐng)導(dǎo)能為組織制定明確的愿景

　　E.變革型領(lǐng)導(dǎo)更多地通過自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來影響員工和團(tuán)隊(duì)的績效

　　『正確答案』ABDE

　　『考點(diǎn)提示』交易型和變革型領(lǐng)導(dǎo)理論的理解。

　　『答案解析』依靠組織的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰來影響員工的績效是交易型領(lǐng)導(dǎo)理論。

　　【例題·多選題(2015)】交易型領(lǐng)導(dǎo)的特征包括(　)。

　　A.放任

　　B.激勵(lì)

　　C.差錯(cuò)管理

　　D.獎(jiǎng)勵(lì)

　　E.魅力

　　『正確答案』ACD

　　『考點(diǎn)提示』交易型和變革型領(lǐng)導(dǎo)的理解。

　　『答案解析』交易型領(lǐng)導(dǎo)者的特征有：獎(jiǎng)勵(lì)、差錯(cuò)管理(積極型、消極型)、放任。選項(xiàng)BE是改變型領(lǐng)導(dǎo)者的特征。

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　　【例題·單選題(2013)】關(guān)注任務(wù)的完成及員工的順從，更多依靠獎(jiǎng)懲影響員工績效，這是(　)領(lǐng)導(dǎo)的主要特點(diǎn)。

　　A.交易型

　　B.改變型

　　C.魅力型

　　D.特質(zhì)型

　　『正確答案』A

　　『考點(diǎn)提示』交易型和變革型領(lǐng)導(dǎo)的理解。

　　『答案解析』關(guān)注任務(wù)的完成及員工的順從，更多依靠獎(jiǎng)懲影響員工績效是交易型的領(lǐng)導(dǎo)。

　　【例題·單選題】魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的特征不包括(　)。

　　A.自信并且信任員工

　　B.有理想化的愿景

　　C.承諾為努力提供獎(jiǎng)勵(lì)

　　D.對下屬有高度的期望

　　『正確答案』C

　　『考點(diǎn)提示』魅力型領(lǐng)導(dǎo)的特征。

　　『答案解析』魅力型領(lǐng)導(dǎo)的特征：自信并且信任下屬、對下屬有高度的期望、有理想化的愿景，以及使用個(gè)性化風(fēng)格。

　　【例題·單選題】根據(jù)豪斯的路徑一目標(biāo)理論，讓員工明確他人對自己的期望、成功績效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的領(lǐng)導(dǎo)稱為(　)。

　　A.支持型領(lǐng)導(dǎo)

　　B.參與式領(lǐng)導(dǎo)

　　C.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)

　　D.成就取向式領(lǐng)導(dǎo)

　　『正確答案』C

　　『考點(diǎn)提示』路徑一目標(biāo)理論內(nèi)容。

　　『答案解析』指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)：讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標(biāo)準(zhǔn)和工作程序。

　　【例題·單選題(2017)】與豪斯的路徑—目標(biāo)理論內(nèi)容不相符合的是(　)。

　　A.領(lǐng)導(dǎo)者能夠根據(jù)不同情況表現(xiàn)出不同的領(lǐng)導(dǎo)行為

　　B.不同的領(lǐng)導(dǎo)行為適用于不同的環(huán)境因素和個(gè)人特征

　　C.對于能力強(qiáng)的下屬，指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)可以帶來更高的績效和滿意度

　　D.領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是幫助下屬達(dá)成目標(biāo)并提供必要的支持和指導(dǎo)

　　『正確答案』C

　　『考點(diǎn)提示』路徑一目標(biāo)理論內(nèi)容。

　　『答案解析』對于能力強(qiáng)或經(jīng)驗(yàn)豐富的下屬，指導(dǎo)式的領(lǐng)導(dǎo)則可能被視為多余的。

　　【例題·單選題】根據(jù)路徑—目標(biāo)理論，主動(dòng)征求并采納下屬意見的領(lǐng)導(dǎo)方式稱為(　)。

　　A.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)

　　B.支持型領(lǐng)導(dǎo)

　　C.參與式領(lǐng)導(dǎo)

　　D.成就取向式領(lǐng)導(dǎo)

　　『正確答案』C

　　『考點(diǎn)提示』路徑一目標(biāo)理論內(nèi)容。

　　『答案解析』參與式領(lǐng)導(dǎo)：主動(dòng)征求并采納下屬意見。

　　【例題·單選題】根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變理論，情景性因素維度不包括(　)。

　　A.工作結(jié)構(gòu)

　　B.領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系

　　C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

　　D.職權(quán)

　　『正確答案』C

　　『考點(diǎn)提示』情景性因素的三個(gè)維度。

　　『答案解析』費(fèi)德勒認(rèn)為情景性因素可以分為三個(gè)維度：(1)領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系;(2)工作結(jié)構(gòu);(3)職權(quán)。

　　【例題·單選題(2016)】費(fèi)德勒的權(quán)變理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者與情景因素之間是否搭配，對團(tuán)隊(duì)績效有著重要的影響。在費(fèi)德勒提出的情景因素中不包括(　)。

　　A.領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系

　　B.工作結(jié)構(gòu)

　　C.職權(quán)

　　D.工作環(huán)境

　　『正確答案』D

　　『考點(diǎn)提示』情景性因素的三個(gè)維度。

　　『答案解析』費(fèi)德勒認(rèn)為情景性的因素可以分為三個(gè)維度：一是領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系;二是工作結(jié)構(gòu);三是職權(quán)。

　　【例題·多選題(2012)】密歇根模式中描述領(lǐng)導(dǎo)行為的維度包括(　)。

　　A.關(guān)系取向

　　B.績效取向

　　C.員工取向

　　D.生產(chǎn)取向

　　E.目標(biāo)取向

　　『正確答案』CD

　　『答案解析』密歇根模式描述領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個(gè)最重要的維度：員工取向和生產(chǎn)取向。

　　【例題·單選題(2012)】布萊克和默頓的管理方格圖中，位于坐標(biāo)(9，9)位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格具有的特點(diǎn)是(　)。

　　A.關(guān)心任務(wù)但不關(guān)心人

　　B.關(guān)心人但不關(guān)心任務(wù)

　　C.既關(guān)心任務(wù)又關(guān)心人

　　D.既不關(guān)心任務(wù)又不關(guān)心人

　　『正確答案』C

　　『考點(diǎn)提示』管理方格圖。

　　『答案解析』位于坐標(biāo)(9，9)位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格具有的特點(diǎn)是既關(guān)心任務(wù)又關(guān)心人。

　　【例題·單選題】根據(jù)管理方格理論，“鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的特點(diǎn)是(　)。

　　A.管理者既不關(guān)心任務(wù)，也不關(guān)心人

　　B.管理者既關(guān)心任務(wù)，也關(guān)心人

　　C.管理者極端關(guān)注人

　　D.管理者極端關(guān)注任務(wù)

　　『正確答案』C

　　『考點(diǎn)提示』管理方格圖。

　　『答案解析』本題考核的重點(diǎn)是管理方格理論中的“鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的特點(diǎn)。另外，極端關(guān)注任務(wù)的，屬于“任務(wù)型管理”的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。