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　　【例題：多選】鄧洛普的勞動關(guān)系系統(tǒng)的構(gòu)成包括( )。

　　A. 主體

　　B. 環(huán)境

　　C. 意識形態(tài)

　　D. 規(guī)則網(wǎng)

　　E. 工會

　　【答案】ABCD

　　【解析】本題考查勞動關(guān)系各學(xué)派理論。其中，鄧洛普的勞動關(guān)系系統(tǒng)的構(gòu)成包括主體、環(huán)境、

　　意識形態(tài)和規(guī)則網(wǎng)。

　　【例題：多選】企業(yè)呈現(xiàn)合作--積極的勞動關(guān)系氛圍，則員工行為和對績效的影響表述正確的是( )。

　　A. 被動參與

　　B. 信息分享

　　C. 主動參與

　　D. 績效最高

　　E. 勞動爭議

　　【答案】BCD

　　【解析】本題考查勞動關(guān)系氛圍對企業(yè)績效的影響。當(dāng)企業(yè)呈現(xiàn)合作--積極的勞動關(guān)系氛圍時，員工會表現(xiàn)出信息分享和主動參與等行為，此時績效最高。

　　【例題：多選】勞動關(guān)系的調(diào)整模式包括( )。

　　A. 斗爭模式

　　B. 經(jīng)營者制衡模式

　　C. 多元放任模式

　　D. 統(tǒng)合模式

　　E. 協(xié)約自治模式

　　【答案】ACDE

　　【解析】本題考查勞動關(guān)系的調(diào)整模式。包括斗爭模式、多元放任模式、協(xié)約自治模式、統(tǒng)合模式。

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　　【例題：2013年單選】工廠委員會制度是( )特有的一種員工參與制度。

　　A.德國

　　B.美國

　　C.日本

　　D.英國

　　【答案】A

　　【解析】本題考查勞動關(guān)系的不同模式。德國的工廠委員會制度是一種員工參與制度。

　　【例題：2015年單選】關(guān)于我國工資集體協(xié)商制度的說法，正確的是()。

　　A. 工會提出意向書后，企業(yè)方應(yīng)在接到意向書后5日內(nèi)答復(fù)

　　B. 協(xié)商雙方有義務(wù)在協(xié)商之前提供與工資集體協(xié)商有關(guān)的真實資料

　　C. 協(xié)商雙方擬定的工資集體協(xié)商草案經(jīng)雙方首席代表簽字后即可生效

　　D. 工資集體協(xié)議必須報地方法院批準(zhǔn)后方可生效

　　【答案】B

　　【解析】本題考查工資集體協(xié)商的程序。其中：在不違反有關(guān)法律、法規(guī)的前提下，協(xié)商雙方有義務(wù)按照對方的要求，在協(xié)商開始前5日內(nèi)，提供與工資集體協(xié)商有關(guān)的真實情況和資料。

　　【例題：單選】工資協(xié)議的實質(zhì)內(nèi)容不包括( )。

　　A. 工資分配制度

　　B. 工資標(biāo)準(zhǔn)

　　C. 工資支付辦法

　　D. 工資協(xié)議的期限

　　【答案】D

　　【解析】本題考查工資協(xié)議的實質(zhì)內(nèi)容。

　　【例題：2014年單選】某私企獨創(chuàng)了員工代表“一票否決制”，即在進(jìn)行員工利益有關(guān)的決策時，如果員工代表不同意，那么公司的議案就不能通過。這項制度類似于職工民主參與制度中的( )。

　　A.職工代表大會制度

　　B.職工合理化建議制度

　　C.職工持股會

　　D.職工董事和監(jiān)事制度

　　【答案】D

　　【解析】本題考查中國的職工民主參與。中國的職工民主參與形式：(1)職工代表大會制度

　　(2)廠務(wù)公開制度(3)職工合理化建議活動制度(4)職工持股會

　　(5)職工董事和監(jiān)事制度: 依法選舉一定數(shù)量的職工代表進(jìn)入董事會、監(jiān)事會，擔(dān)任董事、

　　監(jiān)事，參加企業(yè)重大決策的制度。

　　【例題：多選】當(dāng)前中國勞資沖突的緩解途徑是( )。

　　A. 以保障勞工權(quán)益為中心制定勞動政策

　　B. 完善勞動法律體系

　　C. 貫徹勞工標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮工會作用

　　D. 勞動立法和執(zhí)法的不健全

　　E. 勞資力量對比極端不平衡

　　【答案】ABC

　　【解析】本題考查當(dāng)前中國勞資沖突的緩解途徑。它包括：①以保障勞工權(quán)益為中心制定勞動政策。

　�、谕晟苿趧臃�律體系。 ③貫徹勞工標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮工會作用。