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      2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試習(xí)題及答案一_第2頁(yè)

        【例題·多選題】用人單位未參加工傷保險(xiǎn)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的表述,正確的是( )。

        A.應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位自行確定支付費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)。

        B.用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由用人單位自行決定是否支付新發(fā)生的費(fèi)用。

        C.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的,其生活保障由該用人單位承擔(dān)。

        D.應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

        E.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的,其醫(yī)療費(fèi)由該用人單位承擔(dān)。

        【答案】CDE

        【解析】本題考查用人單位未參加工傷保險(xiǎn)承擔(dān)的責(zé)任。選項(xiàng)AB應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用,而非用人單位自行決定。

        【例題·多選題】從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件包括( )。

        A.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年 B.非因本人意愿中斷就業(yè)

        C.移居境外的 D.應(yīng)征服兵役的 E.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的

        【答案】ABE

        【解析】本題考查領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。包括:(1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年(2)非因本人意愿中斷就業(yè)(3)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求。

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        【例題·2012年多選題】關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的說法,正確的有( )。

        A. 失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定

        B. 失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

        C. 失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)相當(dāng)于城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

        D. 失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)相當(dāng)于社會(huì)平均工資水平

        E. 失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)不得低于城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

        【答案】AE

        【解析】本題考查失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

        【例題:2015年單選題】女職工生育津貼的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)是()。

        按照職工本人上年度月平均工資計(jì)發(fā)

        B.按照用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)

        C.按照勞動(dòng)合同約定的職工月工資計(jì)發(fā)

        D.按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)

        【答案】D

        【解析】本題考查生育津貼。女職工生育津貼標(biāo)準(zhǔn)按職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

        【2015年案例分析題】王某于2010年8月20日應(yīng)聘到甲公司工作,訂立了為期五年的勞動(dòng)合同,約定從事管理崗位工作和月工資為4000元等事項(xiàng)。勞動(dòng)合同還約定給予其社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,不再為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2014年6月10日,王某以甲公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由提出解除勞動(dòng)合同,要求甲公司為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙方協(xié)商不成,王某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        97.按照4000元月工資標(biāo)準(zhǔn),王某依法每月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是()。

        A.40元 B.80元 C.160元 D.320元

        【答案】D

        【解析】本題考查基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納。個(gè)人繳費(fèi)比例不低于本人工資的4%,以后逐步提高到8%,所以王某依法每月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)=4000元×8%=320元。

        98.關(guān)于勞動(dòng)合同約定由甲公司給予王某社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公司不再為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的說法,正確的是()。

        A.甲公司與王某的約定符合社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定

        B.甲公司與王某的約定符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定

        C.甲公司與王某的約定不具有法律效力,雙方應(yīng)依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

        D.甲公司與王某的決定雖不具有法律效力,但雙方可以不補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

        【答案】C

        【解析】本題考查基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納。繳納規(guī)定(節(jié)選):

        1.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

        2.職工按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。

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      責(zé)編:zp032348

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