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　　【例題】現(xiàn)代人力資源管理已經(jīng)被看成是一種( )，而不僅僅是一種“成本中心”。

　　A. “職能中心” B. “利潤中心” C. “戰(zhàn)略中心” D. “投資中心”

　　【答案】B

　　【解析】人力資源管理職能在改善員工的技能以及組織盈利性方面也扮演著至關(guān)重要的角色。現(xiàn)代人力資源管理已經(jīng)被看成是一種“利潤中心”，而不僅僅是一種“成本中心”。

　　【例題】戰(zhàn)略性人力資源管理中的核心概念是( )。

　　A. 戰(zhàn)略匹配 B. 戰(zhàn)略制定 C. 戰(zhàn)略整合 D. 戰(zhàn)略執(zhí)行

　　【答案】A

　　【解析】戰(zhàn)略性人力資源管理中的核心概念是戰(zhàn)略匹配或或戰(zhàn)略契合。

　　【例題】組織戰(zhàn)略包括( )類型。

　　A. 總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略 B. 成長戰(zhàn)略 C. 穩(wěn)定戰(zhàn)略 D. 收縮戰(zhàn)略 E. 差別化戰(zhàn)略

　　【答案】BCD

　　【解析】組織戰(zhàn)略包括成長戰(zhàn)略、穩(wěn)定戰(zhàn)略和收縮戰(zhàn)略三種類型。

　　【例題】邁克爾·波特教授的競爭戰(zhàn)略通常劃分為( )類型。

　　A. 總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略 B. 成長戰(zhàn)略 C. 穩(wěn)定戰(zhàn)略 D. 市場集中戰(zhàn)略 E. 差別化戰(zhàn)略

　　【答案】ADE

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　　【解析】按照哈佛大學(xué)著名的戰(zhàn)略專家邁克爾·波特教授的劃分方法，競爭戰(zhàn)略通常劃分為總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差別化戰(zhàn)略以及市場集中戰(zhàn)略三種類型。

　　【例題 2017年單選題】人力資源戰(zhàn)略屬于()戰(zhàn)略。

　　A.組織 B.公司 C.競爭 D.職能

　　【答案】D

　　【解析】本題考查戰(zhàn)略的層次。戰(zhàn)略可以分為組織(公司)戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略。人力資源戰(zhàn)略屬于職能戰(zhàn)略。所以，選擇D。

　　【例題】主要回答憑借什么來進(jìn)行競爭的問題，這是( )。

　　A. 組織戰(zhàn)略 B. 競爭戰(zhàn)略 C. 職能戰(zhàn)略 D. 經(jīng)營戰(zhàn)略

　　【答案】C

　　【例題 2017年單選題】在戰(zhàn)略管理過程模型中，從戰(zhàn)略制定到戰(zhàn)略執(zhí)行過程中必須完成的一個中間環(huán)節(jié)是( )。

　　A.確定組織的使命和目標(biāo) B.進(jìn)行swot分析

　　C.衡量企業(yè)績效 D.確定組織的人力資源需要

　　【答案】D

　　【解析】本題考查第四章第一節(jié)戰(zhàn)略管理的過程。要保證制定的戰(zhàn)略目標(biāo)能夠得到有效執(zhí)行，必須提供人力資源的保證，即確定組織的人力資源需求。所以，選擇D。

　　【例題】戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源管理之間的聯(lián)系上，建立在戰(zhàn)略規(guī)劃職能和人力資源管理職能之間的持續(xù)互動基礎(chǔ)之上的是( )。

　　A. 一體化聯(lián)系 B. 雙向聯(lián)系 C. 單向聯(lián)系 D. 行政管理聯(lián)系

　　【答案】A

　　【解析】戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源管理之間的聯(lián)系上，一體化聯(lián)系是建立在戰(zhàn)略規(guī)劃職能和人力資源管理職能之間的持續(xù)互動基礎(chǔ)之上的，而不是有一定先后順序的單方向推進(jìn)過程。

　　【例題】人力資源管理對( )基本變量負(fù)有主要責(zé)任。

　　A. 工作任務(wù)的組合和設(shè)計 B. 人員的獲取和開發(fā) C. 報酬激勵系統(tǒng)

　　D. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 E. 信息和決策流程

　　【答案】ABC

　　【解析】人力資源管理對三個基本變量負(fù)有主要責(zé)任，即(1)工作任務(wù)的組合和設(shè)計;

　　(2)人員的獲取和開發(fā);(3)報酬激勵系統(tǒng)。

　　【例題 2017年單選題】企業(yè)在實施戰(zhàn)略性人力資源管理時，通常需要針對實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)所需完成的一系列人力資源管理活動鏈，設(shè)計各種財務(wù)類和非財務(wù)類目標(biāo)或衡量指標(biāo)，這些目標(biāo)或衡量指標(biāo)稱為()。

　　A.平衡計分卡 B.人力資源管理計分卡 C.KPI指標(biāo) D.戰(zhàn)略地圖

　　【答案】B

　　【解析】本題考查人力資源管理計分卡的概念，選擇B。