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      2017年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考前提分試題及答案_第4頁

        61. 魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的特征包括( )

        A.魅力

        B.性格特征

        C.激發(fā)動(dòng)機(jī)

        D.智力激發(fā)

        [答案]:A, C, D

        62. 團(tuán)體凝聚力的影響因素包括( )

        A.相處的時(shí)間

        B.加入團(tuán)體的難度

        C.團(tuán)體規(guī)模

        D.團(tuán)體的異質(zhì)性

        [答案]:A, B, C

        63. 團(tuán)體決策常用的技術(shù)包括( )

        A.訪談法

        B.筆試法

        C.頭腦風(fēng)暴法

        D.德爾菲法

        [答案]:C, D

        64. 人力資源的特征包括( )。

        A.主觀性

        B.雙重性

        C.能動(dòng)性

        D.時(shí)效性

        [答案]:B, C, D

        65. 人力資源管理的職能和活動(dòng)包括( )。

        A.人力資源規(guī)劃

        B.制定公司戰(zhàn)略

        C.工作分析

        D.選拔與招募

        [答案]:A, C, D

        66. 工作分析的結(jié)果是( )。

        A.工作描述

        B.工作規(guī)范

        C.績效水平

        D.以上都不對(duì)

        [答案]:A, B

        67. 疲勞測(cè)定的方法包括( )。

        A.生化法

        B.訪談法

        C.他覺觀察

        D.主訴癥狀法

        [答案]:A, C, D

        68. 內(nèi)部招聘的方法包括( )。

        A.人力資源數(shù)據(jù)庫搜索

        B.媒體廣告

        C.獵頭公司

        D.工作職位與申請(qǐng)公告

        [答案]:A, D

        69. 按照考核的導(dǎo)向分,績效考核包括( )。

        A.以員工行為為導(dǎo)向的考核方法

        B.以員工需要為導(dǎo)向的考核方法

        C.以員工特征為導(dǎo)向的考核方法

        D.以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法

        [答案]:A, C, D

        70. 平衡計(jì)分卡的角度包括( )。

        A.戰(zhàn)略角度

        B.財(cái)務(wù)角度

        C.客戶角度

        D.內(nèi)部流程角度

        [答案]:B, C, D

        71. 人員招聘的原則包括( )。

        A.效率原則

        B.公開原則

        C.目標(biāo)原則

        D.科學(xué)性原則

        [答案]:B, C, D

        72. 影響招聘的外部因素包括( )。

        A.外部勞動(dòng)力市場(chǎng)

        B.企業(yè)自身形象

        C.國家的法律法規(guī)

        D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

        [答案]:A, C, D

        73. 系統(tǒng)的績效考核方法包括( )。

        A.關(guān)鍵績效法

        B.平衡計(jì)分卡

        C.排序法

        D.配對(duì)比較法

        [答案]:A, B

        74. 外在薪酬包括( )。

        A.晉升機(jī)會(huì)

        B.舒適的工作環(huán)境

        C.健康醫(yī)療保險(xiǎn)

        D.帶薪休假

        [答案]:C, D

        75. 現(xiàn)場(chǎng)個(gè)體培訓(xùn)與開發(fā)的步驟包括( )。

        A.準(zhǔn)備

        B.傳授

        C.練習(xí)

        D.考試

        [答案]:A, B, C

        76. 關(guān)于強(qiáng)制分布法說法正確的有( )

        A.它的假設(shè)條件是在被評(píng)估者中,優(yōu)秀、一般、較差的員工同時(shí)存在。

        B.它將績效表現(xiàn)劃分為多個(gè)等級(jí),并確定每個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例。

        C.將員工按工作情況分配到每個(gè)績效等級(jí)內(nèi),從而確定最終的績效評(píng)估結(jié)果。

        D.不利于管理手段的實(shí)施

        [答案]:A, B, C

        77. 影響個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿的因素包括( )。

        A.家庭原因

        B.市場(chǎng)工資率

        C.個(gè)人財(cái)富總量

        D.個(gè)人偏好

        [答案]:B, C, D

        78. 造成不同產(chǎn)業(yè)之間工資差別形成的原因包括( )。

        A.熟練勞動(dòng)力所占比重

        B.技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)

        C.發(fā)展階段

        D.員工素質(zhì)

        [答案]:A, B, C

        79. 勞動(dòng)法的基本原則包括( )。

        A.公平公正公開

        B.勞動(dòng)者保障的社會(huì)化

        C.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化

        D.勞動(dòng)條件的基準(zhǔn)化

        [答案]:B, C, D

        80. 法定節(jié)假日包括( )。

        A.元旦

        B.春節(jié)

        C.國際勞動(dòng)節(jié)

        D.探親假

        [答案]:A, B, C

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