41 ( )是運(yùn)用一部分或局部的市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)資料及有用的相關(guān)比率來(lái)預(yù)測(cè)另一部分或全局的市場(chǎng)預(yù)測(cè)值的方法。
(A)指標(biāo)預(yù)測(cè)法
(B)聯(lián)測(cè)法
(C)類(lèi)比法
(D)轉(zhuǎn)導(dǎo)法
42 選擇德?tīng)柗品A(yù)測(cè)時(shí),一般選擇專(zhuān)家人數(shù)( )為宜。
(A)1~10
(B)10~15
(C)15~25
(D)20~25
43 設(shè)一組時(shí)間序列數(shù)據(jù)為16,13,11,18,22,10,其相應(yīng)的權(quán)數(shù)分別為1,2,3,4,5,6,試用加權(quán)平均法去預(yù)測(cè)下一年度的數(shù)據(jù)為( )。
(A)15.34
(B)15.10
(C)13.15
(D)19.58
44 主要表現(xiàn)為企業(yè)的裝備更新,如能源的獲得、新投入的增加、新設(shè)備的添置、新廠房的建造等。這指的是( )。
(A)深層技術(shù)改造
(B)表層技術(shù)改造C核心層技術(shù)改造
(C)內(nèi)層技術(shù)改造
45 設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命是考慮設(shè)備的有形磨損,根據(jù)( )的原則確定的設(shè)備壽命。
(A)最大使用成本
(B)最小使用費(fèi)用
(C)使用費(fèi)用適當(dāng)
(D)最大輸出效率
46 通過(guò)工作分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題,為企業(yè)進(jìn)行有效的診斷提供依據(jù)的是( )。
(A)職位說(shuō)明書(shū)
(B)工作分析報(bào)告
(C)工作總結(jié)報(bào)告
(D)崗位說(shuō)明書(shū)
47 按照既定的標(biāo)準(zhǔn)和方法,對(duì)已經(jīng)確認(rèn)的與工作有關(guān)的信息進(jìn)行描述、分類(lèi)、歸納和確認(rèn),提煉與工作相關(guān)的信息,剔除無(wú)關(guān)的信息,并形成書(shū)面文字材料,這屬于工作分析中的( )。
(A)審查工作信息
(B)分析工作信息
(C)工作總結(jié)
(D)形成結(jié)果
48 工作說(shuō)明書(shū)要滿(mǎn)足對(duì)員工聘任、考核、培訓(xùn)和評(píng)價(jià)的需要,應(yīng)該達(dá)到任務(wù)明確好上崗、職責(zé)明確易考核、資格明確好培訓(xùn)、層次清楚好評(píng)價(jià)的要求體現(xiàn)了工作說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)的( )原則。
(A)邏輯性原則
(B)準(zhǔn)確性原則
(C)實(shí)用性性原則
(D)完整性原則
49 關(guān)于問(wèn)卷法的說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。
(A)這種方法成敗的關(guān)鍵在于問(wèn)卷設(shè)計(jì)的質(zhì)量
(B)實(shí)施費(fèi)用較低
(C)所獲取的信息非常詳盡,可靠性也很高
(D)對(duì)有些問(wèn)題調(diào)查不夠深入,不利于掌握某些專(zhuān)門(mén)信息
50 專(zhuān)門(mén)用于招聘高級(jí)管理人員或高級(jí)技術(shù)人員的招聘方式是( )。
(A)人才招聘會(huì)招聘
(B)校園招聘
(C)網(wǎng)絡(luò)招聘
(D)獵頭公司招聘
51 能豐富培訓(xùn)對(duì)象的工作經(jīng)歷,并能較好的識(shí)別培訓(xùn)對(duì)象的長(zhǎng)處和短處的培訓(xùn)方法是( )。
(A)工作輪換
(B)師帶徒
(C)行動(dòng)學(xué)習(xí)
(D)教練法
52 相對(duì)于其他職業(yè)生涯發(fā)展階段來(lái)說(shuō),員工在( )階段更加注重自己的經(jīng)濟(jì)收入。
(A)職業(yè)探索期
(B)立業(yè)與發(fā)展期
(C)職業(yè)生涯中期
(D)職業(yè)生涯后期
53 所有者權(quán)益是通過(guò)利潤(rùn)分配的形式進(jìn)行的,屬于( )。
(A)稅前分配
(B)稅后分配
(C)生產(chǎn)過(guò)程分配
(D)銷(xiāo)售過(guò)程分配
54 某公司的某投資項(xiàng)目,預(yù)計(jì)在5年后可獲得600萬(wàn)元,假定年利率為10%,問(wèn):這筆收益相當(dāng)于現(xiàn)在的多少( )
(A)372.54
(B)352.46
(C)472.54
(D)452.64
55 一般情況下,可以將購(gòu)買(mǎi)( )的收益率看成是無(wú)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率。
(A)股票
(B)債券
(C)國(guó)債
(D)彩票
56 股份制公司籌集股權(quán)資本的基本方式是( )。
(A)吸收直接投資
(B)發(fā)行股票
(C)發(fā)行債券
(D)銀行貸款
57 公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的( )以上的,可以不再提取。
(A)10%
(B)20%
(C)50%
(D)60%
58 由大型工商企業(yè)或金融企業(yè)發(fā)行的短期無(wú)擔(dān)保的商業(yè)本票,是企業(yè)獲得( )的籌資方式。
(A)留存收益
(B)發(fā)行短期融資券
(C)發(fā)行債券
(D)短期債券資本
59 根據(jù)決策目標(biāo),收集信息,對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行分類(lèi)整理,預(yù)計(jì)各項(xiàng)目的收入、成本現(xiàn)金流量及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),這屬于固定資產(chǎn)投資決策中的( )。
(A)確定投資決策目標(biāo)
(B)投資項(xiàng)目評(píng)價(jià)
(C)投資項(xiàng)目決策
(D)投資項(xiàng)目實(shí)施與控制
60 當(dāng)前學(xué)術(shù)界比較認(rèn)可的企業(yè)理財(cái)目標(biāo)是( )。
(A)利潤(rùn)最大化
(B)每股收益最大化
(C)股東財(cái)富最大化
(D)企業(yè)價(jià)值最大化
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