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　　21.甲公司與李某訂立勞動(dòng)合同，合同約定：每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為5天，合同期限為2014年5月31日至2017年5月30日。該勞動(dòng)合同屬于(　)。

　　A.固定期限勞動(dòng)合同

　　B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

　　C.不定期勞動(dòng)合同

　　D.非全日制勞動(dòng)合同

　　『正確答案』A

　　『答案解析』本題考查企業(yè)勞動(dòng)合同的種類(lèi)。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

　　22.關(guān)于勞動(dòng)合同，以下說(shuō)法正確的有(　)。

　　A.企業(yè)勞動(dòng)合同是企業(yè)勞動(dòng)者和企業(yè)之間確立、變更和終止勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議

　　B.勞動(dòng)合同期限可以是長(zhǎng)期的，如5年或10年;也可以是短期的，如1年或3年

　　C.按照工作時(shí)間不同，企業(yè)勞動(dòng)合同可分為固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

　　D.勞動(dòng)合同制度是建立和維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的一項(xiàng)基礎(chǔ)保障

　　E.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

　　『正確答案』ABDE

　　『答案解析』本題考查企業(yè)勞動(dòng)合同的概念和種類(lèi)。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，按照工作時(shí)間不同，企業(yè)勞動(dòng)合同可分為全日制勞動(dòng)合同和非全日制勞動(dòng)合同。

　　23.訂立企業(yè)勞動(dòng)合同的原則有(　)。

　　A.合法原則　　　B.公平原則

　　C.平等自愿　　　D.協(xié)商一致

　　E.互利互惠

　　『正確答案』ABCD

　　『答案解析』本題考查企業(yè)勞動(dòng)合同的訂立。訂立企業(yè)勞動(dòng)合同的原則：合法原則，公平原則，平等自愿，協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用。

　　24.用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同稱(chēng)為(　)。

　　A.固定期限勞動(dòng)合同　　B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

　　C.不定期勞動(dòng)合同　　　D.非全日制勞動(dòng)合同

　　『正確答案』A

　　『答案解析』本題考查企業(yè)勞動(dòng)合同的種類(lèi)。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

　　25.訂立企業(yè)勞動(dòng)合同的第一步是(　)。

　　A.協(xié)商

　　B.簽約

　　C.提議

　　D.調(diào)查

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查訂立企業(yè)勞動(dòng)合同的程序。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定以及訂立勞動(dòng)合同的實(shí)踐，簽訂勞動(dòng)合同的程序一般為：提議、協(xié)商、簽約。

　　26.企業(yè)通過(guò)招工簡(jiǎn)章、電臺(tái)廣告等渠道提出招聘的要求，勞動(dòng)者接受建議并表示完全同意，稱(chēng)為(　)。

　　A.要約　　B.承諾

　　C.錄用　　D.簽約

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查訂立企業(yè)勞動(dòng)合同的程序。在簽訂勞動(dòng)合同前，勞動(dòng)者或企業(yè)提出簽訂勞動(dòng)合同的建議，稱(chēng)為要約，如企業(yè)通過(guò)招工簡(jiǎn)章、電臺(tái)廣告等渠道提出招聘的要求，勞動(dòng)者接受建議并表示完全同意，稱(chēng)為承諾。

　　27.勞動(dòng)者的主要義務(wù)包括(　)。

　　A.勞動(dòng)報(bào)酬給付的義務(wù)　　B.附隨的義務(wù)

　　C.照料的義務(wù)　　　　　　D.提供勞動(dòng)條件的義務(wù)

　　E.忠誠(chéng)的義務(wù)

　　『正確答案』BE

　　『答案解析』本題考查企業(yè)勞動(dòng)合同的內(nèi)容。勞動(dòng)者的主要義務(wù)包括：①勞動(dòng)給付的義務(wù)包括勞動(dòng)給付的范圍、時(shí)間和地點(diǎn)。②忠誠(chéng)的義務(wù)。③附隨的義務(wù)。

　　28.下列義務(wù)中，屬于勞動(dòng)合同主要義務(wù)的有(　)。

　　A.勞動(dòng)報(bào)酬給付的義務(wù)

　　B.附隨的義務(wù)

　　C.勞動(dòng)給付的義務(wù)

　　D.提供勞動(dòng)條件的義務(wù)

　　E.忠誠(chéng)的義務(wù)

　　『正確答案』AC

　　『答案解析』本題考查企業(yè)勞動(dòng)合同的內(nèi)容。給付勞動(dòng)和支付勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同的主要義務(wù)，忠誠(chéng)義務(wù)和照料義務(wù)則是次要義務(wù)。

　　29.下列勞動(dòng)合同條款中，屬于法定條款的有(　)。

　　A.勞動(dòng)合同期限條款

　　B.勞動(dòng)報(bào)酬條款

　　C.社會(huì)保險(xiǎn)條款

　　D.試用期條款

　　E.福利待遇條款

　　『正確答案』ABC

　　『答案解析』本題考查企業(yè)勞動(dòng)合同的條款。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人簽訂勞動(dòng)合同必須具備的條款，主要有：①用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。②勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。③勞動(dòng)合同期限。④工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。⑤工作時(shí)間和休息休假。⑥勞動(dòng)報(bào)酬。⑦社會(huì)保險(xiǎn)。⑧勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

　　30.關(guān)于勞動(dòng)合同的解除，以下說(shuō)法正確的有(　)。

　　A.企業(yè)勞動(dòng)合同的解除分為法定解除和協(xié)商解除

　　B.如果企業(yè)提出解除合同，勞動(dòng)者同意，企業(yè)一般可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　C.勞動(dòng)者提前30天以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同

　　D.企業(yè)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同

　　E.在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同

　　『正確答案』ACDE

　　『答案解析』本題考查企業(yè)勞動(dòng)合同的解除。勞動(dòng)者主觀上并無(wú)重大過(guò)錯(cuò)，主要是客觀情況發(fā)生重大變化、勞動(dòng)者身體不好或能力較差，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同，但要提前30天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資，且要依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。