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　　【歷年真題：2016】單項(xiàng)選擇題

　　某產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營部經(jīng)理突然辭職，該企業(yè)總經(jīng)理辦公會迅速?zèng)Q定物資管理部經(jīng)理調(diào)任生產(chǎn)運(yùn)營部經(jīng)理。該企業(yè)采用的招聘形式是(　)。

　　A.晉升

　　B.職位轉(zhuǎn)換

　　C.兼職

　　D.工作擴(kuò)大

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查內(nèi)部招聘的形式。職位轉(zhuǎn)換是指當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時(shí)，從與該職位同級別但相對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補(bǔ)空缺職位的一種方法。

　　【歷年真題：2011】單項(xiàng)選擇題

　　某企業(yè)決定從采購部經(jīng)理和倉儲部經(jīng)理中選擇一人擔(dān)任銷售部經(jīng)理，該企業(yè)采用的招聘方法是(　)。

　　A.晉升

　　B.職位轉(zhuǎn)換

　　C.工作輪換

　　D.工作擴(kuò)大

　　『正確答案』B

　　『答案解析』職位轉(zhuǎn)換是指當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時(shí)，從與該職位同級別但相對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補(bǔ)空缺職位的一種方法。

　　【歷年真題：2012】單項(xiàng)選擇題

　　獵頭公司主要為企業(yè)招聘(　)。

　　A.基層管理人員

　　B.中層管理人員

　　C.高層管理人員

　　D.一般技術(shù)人員

　　『正確答案』C

　　『答案解析』獵頭公司專門為企業(yè)物色高級管理人員或高級技術(shù)人員。

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　　【歷年真題：2011】單項(xiàng)選擇題

　　企業(yè)對員工在某一方面經(jīng)過學(xué)習(xí)或訓(xùn)練后能達(dá)到的能力水平進(jìn)行心理測驗(yàn)，這種測驗(yàn)屬于(　)。

　　A.傾向測驗(yàn)

　　B.成就測驗(yàn)

　　C.智力測驗(yàn)

　　D.人格測驗(yàn)

　　『正確答案』B

　　『答案解析』成就測驗(yàn)是用來鑒定一個(gè)人在某一方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或訓(xùn)練后實(shí)際能力水平高低的測驗(yàn)。

　　【歷年真題：2016】單項(xiàng)選擇題

　　為了測驗(yàn)求職者的記憶廣度而對其進(jìn)行的“順背數(shù)字”和“倒背數(shù)字”的心理測驗(yàn)是(　)。

　　A.成就測驗(yàn)

　　B.傾向測驗(yàn)

　　C.人格測驗(yàn)

　　D.能力測驗(yàn)

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查能力測驗(yàn)。能力測驗(yàn)是指企業(yè)為了測驗(yàn)求職者某方面的能力，而有針對性地設(shè)計(jì)和實(shí)施的測驗(yàn)方案。如為了測驗(yàn)求職者的記憶廣度而進(jìn)行的“順背數(shù)字”和“倒背數(shù)字”的廣度測驗(yàn);為了考查求職者的記憶與動(dòng)作的協(xié)調(diào)能力而進(jìn)行的“數(shù)字配符號”測驗(yàn)等。

　　【歷年真題：2013】單項(xiàng)選擇題

　　下列員工招聘測驗(yàn)方法中，最常用的是(　)。

　　A.心理測驗(yàn)

　　B.情景模擬考試

　　C.面試

　　D.能力測驗(yàn)

　　『正確答案』C

　　『答案解析』面試是員工招聘中最常用的一種方法。

　　【歷年真題：2013】單項(xiàng)選擇題

　　請受訓(xùn)人員分別扮演售后維修組組長、售后維修員工要求維修的顧客，并對存在各種故障的產(chǎn)品進(jìn)行實(shí)際維修，以培養(yǎng)和提高售后維修人員的工作能力與水平，該企業(yè)采用的培訓(xùn)方法是(　)。

　　A.行動(dòng)學(xué)習(xí)法

　　B.案例研究法

　　C.情景模擬考試

　　D.行為示范法

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查情景模擬考試。情景模擬考試主要針對的是求職者明顯的行為以及實(shí)際的操作，其主要測試內(nèi)容是公文處理、角色扮演和即席發(fā)言等。

　　【歷年真題：2009】單項(xiàng)選擇題

　　在企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析時(shí)，應(yīng)該把(　)作為企業(yè)培訓(xùn)的目標(biāo)。

　　A.企業(yè)層面的培訓(xùn)需求

　　B.工作層面的培訓(xùn)需求

　　C.員工層面的培訓(xùn)需求

　　D.企業(yè)、工作和員工層面的三方的共同需求

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查員工培訓(xùn)的需求分析。企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析時(shí)，應(yīng)取企業(yè)整體、工作及員工個(gè)人層面三方的共同需求區(qū)域，并以此作為企業(yè)員工培訓(xùn)的目標(biāo)。

　　【歷年真題：2011】單項(xiàng)選擇題

　　在企業(yè)員工培訓(xùn)工作中，實(shí)施培訓(xùn)的主體是(　)。

　　A.部門主管

　　B.參與培訓(xùn)的人員

　　C.高層管理人員

　　D.員工培訓(xùn)者

　　『正確答案』D

　　『答案解析』員工培訓(xùn)者是具體實(shí)施培訓(xùn)的主體，它的選擇直接影響著員工培訓(xùn)活動(dòng)的效果和質(zhì)量。