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11.根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》 ,關(guān)于聯(lián)合體投標(biāo)的說法,正確的有(BCDE ) 。
A.聯(lián)合體資質(zhì)等級(jí)按聯(lián)合體各方較高資質(zhì)確定
B.聯(lián)合體各方均應(yīng)具備承擔(dān)招標(biāo)項(xiàng)目的相應(yīng)能力
C.聯(lián)合體各方應(yīng)當(dāng)簽訂共同投標(biāo)協(xié)議
D.資格預(yù)審后聯(lián)合體增減、更換成員的,其投標(biāo)無效
E.中標(biāo)的聯(lián)合體各方應(yīng)當(dāng)共同與招標(biāo)人簽訂合同
12.根據(jù)《注冊(cè)監(jiān)理工程師管理規(guī)定》 ,關(guān)于注冊(cè)監(jiān)理工程師的權(quán)利的說法,正確的是(BD ) 。
A.保守在執(zhí)業(yè)中知悉的國家秘密和他人的商業(yè)、技術(shù)秘密的權(quán)利
B.由對(duì)本人執(zhí)業(yè)活動(dòng)進(jìn)行解釋和辯護(hù)的權(quán)利
C.接受繼續(xù)教育,努力提高執(zhí)業(yè)水準(zhǔn)
D.保管和使用本人的注冊(cè)證書和執(zhí)業(yè)印章
E.在規(guī)定的執(zhí)業(yè)范圍和聘用單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事執(zhí)業(yè)活動(dòng)
13.根據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理合同(示范文本) 》 ,建設(shè)工程監(jiān)理合同的組成文件包括( ABE) 。
A.協(xié)議書
B.中標(biāo)通知書
C.招標(biāo)公告
D.投標(biāo)邀請(qǐng)書
E.通用條件
14.按照《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》 ,監(jiān)理人員需要完成的基本工作包括( CD) 。
A.審核施工承包人資質(zhì)條件
B.主持召開第一次工地會(huì)議
C.查驗(yàn)工程開工條件,對(duì)條件具備的簽發(fā)開工令
D.經(jīng)委托人同意,簽發(fā)工程暫停令
E.組織工程竣工驗(yàn)收,簽署竣工驗(yàn)收意見
15.根據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理合同(示范文本) 》 ,需要更換監(jiān)理人員的情形包括(ABCD ) 。
A.不能勝任崗位職責(zé)的
B.嚴(yán)重過失行為的
C.有違法行為不能履行職責(zé)的
D.涉嫌犯罪的
E.違反職業(yè)道德的
16.根據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理合同(示范文本)》 ,監(jiān)理人未正確履行合同義務(wù)的過錯(cuò)行為有(BDE ) 。
A.對(duì)不可預(yù)見因素未實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)防范,使工程受到損失
B.未按規(guī)范程序進(jìn)行監(jiān)理
C.無正當(dāng)理由不履行合同約定的義務(wù)
D.未按正確數(shù)據(jù)進(jìn)行判斷而向施工承包人發(fā)出錯(cuò)誤指令
E.未能及時(shí)發(fā)出相關(guān)指令,導(dǎo)致工程實(shí)施進(jìn)程發(fā)生重大延誤
17.建設(shè)單位采用施工總承包模式發(fā)包工程的優(yōu)點(diǎn)有(CDE ) 。
A.施工總承包單位的報(bào)價(jià)低
B.建設(shè)周期相對(duì)較短,有利于工程較早投入使用
C.總包合同價(jià)確定較早,有利于工程造價(jià)控制
D.有總承包單位監(jiān)督和分包單位自控,有利于工程質(zhì)量控制
E.協(xié)調(diào)工作量減少,有利于合同管理
18.建設(shè)工程監(jiān)理工作的規(guī)范化體現(xiàn)在(ABE )方面。
A.工作目標(biāo)的確定性
B.職責(zé)分工的嚴(yán)密性
C.監(jiān)理工作的連續(xù)性
D.管理活動(dòng)的復(fù)雜性
E.工作的時(shí)序性
19.下列各項(xiàng)原則中,屬于建設(shè)工程監(jiān)理實(shí)施原則的有( CDE) 。
A.集權(quán)與分權(quán)統(tǒng)一
B.嚴(yán)格把關(guān),熱情服務(wù)
C.公平、獨(dú)立、誠信、科學(xué)
D.總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)制
E.實(shí)事求是
20.關(guān)于直線職能制組織形式的說法,正確的是(ACE ) 。
A.直線職能制組織形式兼具職能制和直線制組織形式的特點(diǎn)
B.直線職能制與職能制組織形式的職能部門具有相同的管理職責(zé)與權(quán)力
C.直線職能制組織形式的直線指揮部門人員不接受職能部門的直接指揮
D.直線職能制組織形式的信息傳遞路線短,有利于互通信息
E.直線職能制組織形式的優(yōu)點(diǎn)是實(shí)行直線領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮、職責(zé)分明、組織目標(biāo)管理專業(yè)化
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