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2020年健康管理師三級專業(yè)技能模擬題(4) _第2頁

來源:考試網(wǎng)  [ 2020年07月20日 ]  【

  二、案例分析題

  某市某社區(qū),常住人口 7414 人,外來人口 731人,社區(qū)內(nèi) 60 歲以上老人 1191 人(占 16%),該社區(qū)有 7 名衛(wèi)生服務人員(2 名全科醫(yī)生,2 名護士,2 名助理醫(yī)生和 1 名公共衛(wèi)生人員),2014 年該社區(qū)衛(wèi)生服務站開始責任醫(yī)生進家庭試點工作,并開展社區(qū)慢性病管理工作,根據(jù)以上情況,回答下列問題。

  1.若在該社區(qū)開展健康信息的收集工作,基本步驟不包括哪些方面

  A.收集資料前的準備

  B.明確調(diào)查對象

  C.簽署知情同意書

  D.開始調(diào)查

  E.記錄表的核查

  F.結束,調(diào)查員不用簽名,日期,聯(lián)系電話等

  2.社區(qū)慢性病管理所使用的健康調(diào)查表中個人基本信息不包含

  A.姓名、性別、出生日期

  B.文化程度

  C.血型

  D.心率

  E.醫(yī)療費用支付方式

  3.如何識別不合邏輯的健康信息記錄,不正確的是

  A.直接審閱所收集人健康記錄表

  B.建立計算機數(shù)據(jù)庫結構時對相應變量設定范圍或合法輸入值

  C.在數(shù)據(jù)錄入完成后應用計算機進行邏輯語言錯誤識別,可通過編程序找出不合邏輯的變量值

  D.對錄入人員進行培訓

  E.只錄入單份信息

  4.進行信息管理中健康信息的傳遞和接受不包含

  A.通知客戶到健康管理中心

  B.打印結果郵寄給客戶

  C.電子郵件發(fā)布

  D.讓客戶主動打電話詢問

  E.短信通知客戶

  F.電話通知客戶

  某企業(yè)制定員工的健康管理計劃,提出通過企業(yè)微信公共賬號推廣員工健身活動,在距離工作區(qū)域較近的休閑區(qū)域設置健身器械實行工間操制度等方案,預期通過一年的努力,員工的鍛煉率有所提高。

  5.設置健身器械屬于健康教育干預的何種策略

  A.傳播策略

  B.教育策略

  C.環(huán)境策略

  D.政策策略

  E.倡導策略

  6.實施工間操制度屬于健康教育干預的何種策略

  A.政策策略

  B.倡導策略

  C.環(huán)境策略

  D.教育策略

  E.傳播策略

  7.這個計劃的目標忽略了

  A.區(qū)域

  B.對象

  C.變化程度

  D.內(nèi)容

  E.時間

  健康風險評估的科學應用是健康管理的重要環(huán)節(jié)之一,請說明你對下列幾個問題的理解。

  8.健康風險評估與臨床診斷的目的不同之處在于

  A.健康風險評估不需要參考臨床檢測的數(shù)據(jù)

  B.健康風險評估有時也可以作為診斷的輔助工具

  C.健康風險評估可以通過儀器設備來進行,但臨床診斷卻必須要有生活方式的信息

  D.臨床診斷的最終目的是為了對癥治療,而健康風險評估的最終目的是根據(jù)評估結果進行健康干預

  E.健康風險評估主要根據(jù)群體的健康危險因素來進行評估

  9.與評估報告的質(zhì)量最相關的因素是

  A.健康指標的檢測方法

  B.健康信息的一致性

  C.健康信息的完整性

  D.評估軟件的使用是否方便

  E.受評估者對健康風險評估的重視程度

  10.健康風險評估的局限性主要包括

  A.評估的計算比較復雜

  B.不能作為診斷的依據(jù)

  C.不能使用臨床診斷的信息

  D.不是所有的疾病都適合進行風險評估

  E.不能作為疾病管理的依據(jù)

  1.F;2.D;3.E;4.D;5.C;6.D;7.C;8.D;9.C;10.B

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責編:yangliu1997

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